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人生の重要な瞬間に、私たちはしばしば次の質問に直面する必要があります：「私にとって最も重要なことは何ですか？」、「人生で重要な選択をするべきですか？」、「どうすればもっと意味のある人生を送ることができますか？」 Rokeach Values Survey（RVS）は、Rockach Values SurveyまたはRockach Valuesスケジュールとして科学的な心理測定ツールとして翻訳されています。これは、これらの質問に対する答えを見つけるのに役立つ重要なガイドです。 Rokerchi Valuesアンケートとは何ですか？ Rokech Valuesのアンケートは、1973年にアメリカの心理学者Milton Rokeachによって設立されました。この評価ツールは、体系的な方法を通じて個々のコアバリューを測定および分析するのに役立ちます。それは単純なテストツールであるだけでなく、心を反...

誰もが温かく調和のとれた家族を持つことを期待していますが、実生活の家族関係はしばしば挑戦的です。どうすれば家族の親密な関係を維持し、個人的な境界を維持できますか？この問題は多くの人々を悩ませています。この記事では、心理的な観点から、家族関係のバランスポイントを見つける方法と、より健康的な家族の相互作用モデルを確立するのに役立つ方法について説明します。なぜあなたはあなたの家族の感情に影響されているのですか？心理学者のマリー・ボーエンは、ボーエン家系のシステム理論を提案し、家族は対人関係だけでなく感情的なシステムでもあることを指摘しました。家族関係では、人は他の人の感情に完全に支配され、自分自身を判断する能力を失う可能性があります。この場合、過度に従順または極端な抵抗のいずれかが、自分のニーズやアイデアを真に表現することはできません。たとえば、親が議論をしている場合、子供は不安、恐れ、怒りを感...

6つの必要な質問の詳細な分析と、自己紹介から辞任の理由、長所や短所分析から産業間の選択まで、インタビュアーのトリッキーな質問に簡単に対処し、面接の成功率を改善するのに役立ちます。インタビューは、就職活動プロセスの重要な部分です。ほぼすべてのインタビュアーがこれらの6つの古典的な質問をします：「インタビューの自己紹介」、「辞任の理由」、「あなたの長所と短所は何ですか」、「なぜあなたは元の立場ではなく、産業を横断することを選んだのですか」、「なぜ私はあなたを認めたいのですか」、「質問がありますか？」これらの挑戦的な問題に巧妙に対処し、trapに陥らないようにする方法は？これらのインタビューのヒントを一緒に飛びましょう。開始する前に、あなたのステータスを理解するためにいくつかのキャリア傾向テストを行うこともできます。ここでは、雇用の変更に適しているかどうかをテストするか、会社に排除されるリスクが...

Satya Communicationモデルは、対人関係を理解し、人々がコミュニケーションスタイルなどを認識し、一貫したコミュニケーションを通じて関係を改善するための強力なツールを提供します。この記事では、一貫したコミュニケーションの特性と実装方法、そして実際の生活に適用する方法を含む5つのコミュニケーション態度を詳細に紹介します。 Satya通信モデルの概要Satyaコミュニケーションモデルは、有名な心理学者バージニアSatirによって提案された理論であり、人々が対人コミュニケーションにおけるコミュニケーション方法を特定し、改善するのを支援することを目的としています。このモデルは、ストレスや紛争の状況で個々の反応を観察することにより、5つの基本的なコミュニケーション姿勢を明らかにします。その中で、最初の4つのコミュニケーション方法は、通常、個人の真の感情を隠したり歪めたりするため、不健康...

あなたはこの経験をしたことがあります。ある瞬間に、あなたの行動と態度はあなたの通常の日とは完全に異なり、あなたは驚いて混乱していますか？固有の価値に反して矛盾とうつ病に陥るいくつかのアイデアや感情に悩まされたことはありますか？答えが「はい」の場合、あなたはあなたのシャドウ関数の性格に触れたかもしれません。シャドウ関数の性格とは正確には何ですか？それはどのように形成されますか？私たちの人格発達にどのような影響がありますか？その利点を探求して活用する方法は？次に、この記事では、Jung 8DとMBTIの専門的な観点から、これらの問題を1つずつ解釈するための例としてINTPを採用します。さらに議論する前に、Jung 8D（MBTI認知機能）の基本概念を理解していない場合は、この記事を最初に読むか、この記事の内容をよりよく理解するために関連情報を自分で検索することをお勧めします。さらに、MBTIパ...

実務経験なしで最初の仕事をうまく見つける方法は？この記事では、SWOT分析、自己評価方法、クラブエクスペリエンスを通じて実務経験を交換して、大学生が雇用の競争力を向上させる方法など、実用的な就職活動スキルを共有しています。 「私は何をすべきですか？私は数ヶ月で卒業します。将来何をすべきかわかりません。」 「または、修士号を取得してください？」 「最初に陸軍に加わり、それからゆっくりと考えてください。」卒業シーズンが近づいているため、多くの大学生は社会への差し迫った参入に腹を立てています。私のほとんど空白の履歴書を振り返ると、私は心配しました。実務経験のない卒業生にとって、最初の仕事を見つけることは本当に大きな挑戦です。しかし、履歴書に直接的な実務経験がない場合でも、際立って投資家にあなたの可能性に気付かせるのに役立つ実践的なスキルがまだあります。 SWOTを使用して個人の強みを分析しますま...

これを経験したことがあります。ある時点で、あなたが示す行動や考えはあなたの通常の性格とは大きく異なります。たとえば、通常内向的で敏感なあなたは突然外向的で自信になります。または、常に理想主義的で創造的に即座に現実的で批判的になるあなた。これらはあなたの影の機能であり、性格は静かに役割を果たしているかもしれません。あなた自身の性格の謎を探りたいですか？ PSYCTESTクイズのオフィシャルは、無料のMBTIタイプ16プロフェッショナルパーソナリティテストを提供します。 MBTI無料パーソナリティテストの公式Webサイトの入り口をクリックして、自己認知の旅をすぐに開始し、MBTIタイプ16パーソナリティの特徴を理解し、性格タイプを明確にし、より多くの人格関連の知識を解き放ちます。シャドウ関数の性格とは正確には何ですか？それはどのように形成されますか？キャラクターと開発にどのような影響があります...

この経験をしたことがあります。時には、通常の人格特性と完全に一致しない行動や考えを示すことがありますか？たとえば、通常、内向的で、合理的で革新的であるINTJは、外向性、感情的、伝統的、さらには少し無意味になりました。主な性格とは反対のこれらの特性は、影の機能的人格です。この記事では、MBTIとJung 8Dの観点からINTJのシャドウ関数の性格を深く分析し、インスピレーションとヘルプをもたらします。注：この記事は、Jung 8D（MBTI認知機能）の概念を基本的に理解している読者に適しています。関連する概念をまだ理解していない場合は、この記事を読んだり、自分で情報を検索したりできます。 MBTIパーソナリティタイプがわからない場合、またはパーソナリティタイプが変更されたかどうかを再テストしたい場合は、PSYCTESTクイズが公式に無料のMBTIタイプ16パーソナリティテストを提供します。...

ディスクパーソナリティモデルでは、異なる人格タイプが完全に異なる行動スタイル、コミュニケーション方法、職場のパフォーマンスを示しています。ディスクタイプ4の性格での自分の立場を理解することは、キャリア計画に役立つだけでなく、チームの影響力と適応性を向上させるのにも役立ちます。この記事では、職場環境でのディスク4人の性格タイプ（D、I、S、C）のパフォーマンスを深く分析し、職場での各パーソナリティの利点と欠点を分析し、検索者が最も心配しているいくつかの問題を組み合わせて、次のことを組み合わせます。ボスが好む人格は何ですか？どのディスクタイプが最も強力ですか？どのタイプがマネージャーに適していますか？ディスクを使用して人を採用して選択できますか？現在、現在の評価：無料ディスクパーソナリティテストの入り口 Dタイプの性格（支配）|目標指向のリーダーキーワードの特性：決定的で明確な目標、迅速な行動...

ENFPとしてこの経験をしたことはありますか？あなたはこの感覚を持っていたことがありますか：それはあなたの一貫した価値や信念に反する感情や衝動に影響されることがありますか？あなたの答えが「はい」の場合、あなたはあなたの影の機能の性格に触れたかもしれません。あなたはあなたのMBTIの性格を正確に知りたいですか？ PSYCTESTクイズは、無料のMBTIタイプ16プロフェッショナルパーソナリティテストを公式に提供します。最新のMBTI無料バージョンテストの入り口をクリックして、自分の性格を探索する旅を始め、MBTIタイプ16パーソナリティのユニークな謎を解き放ちます。シャドウ関数の性格とは正確には何ですか？それはどのように形成されますか？人格発達にどのような影響がありますか？シャドウ関数の性格を正しく理解して使用する方法は？この記事では、MBTIとJungの8次元理論を基礎として使用し、ENF...