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子供の自閉症スペクトルテストの完全なガイド(CASTスケール):スクリーニング原則から親の実用マニュアルまで

子供の自閉症スペクトルテストの完全なガイド(CASTスケール):スクリーニング原則から親の実用マニュアルまで
この記事では、4〜11歳の子供の自閉症スペクトラム障害(ASD)をスクリーニングするために設計された親レポートアンケートである子供の自閉症スペクトラムテスト(CAST)を紹介します。これは、社会的相互作用、コミュニケーション、繰り返し行動を評価する37の質問で構成されています。 CASTの目的は、さらなる評価が必要な子どもを特定し、スコアの解釈に基づいてさらなる評価が必要かどうかを判断することです。スコアが高いほど、ASDを持つ可能性が高く、通常は区別の制限として15ポイントがあります。基本的に、CASTは、より包括的な自閉症評価を必要とする可能性のある子供を最初に特定するための早期スクリーニングツールです。多くの親はしばしば検索します: 「子供の自閉症をテストする方法は?」 「子供の自閉症の初期の症状は何ですか?」 「キャストスケールの中国語版はどこにありますか?」この記事では、キャスト...

物事を行い、爪を噛むのに効率的であることは、実際には「高機能不安」ですか?

物事を行い、爪を噛むのに効率的であることは、実際には「高機能不安」ですか?
高機能不安、自己診断方法、救援技術の症状の完全なガイド。不安を認識して改善し、心の安らぎを取り戻すのに役立ちます。 「高機能不安」という用語を聞いたことがありますか?これは正式な医療診断ではなく、特定の行動状態の説明です。緊張しているときに爪を噛んで髪を噛んだり、夜も疲れたりすることができないが、眠りにつくことができない、または通り抜けるためにすべての小さなことを書く必要があることに気付いたとき、多機能不安を経験しているかもしれません。高機能不安を理解するこれらの行動は日常生活に深刻な影響を与えないかもしれませんが、恐怖に悩まされることが多く、真の幸福を感じることは困難です。これらの不安の問題が無視された場合、長期的な蓄積はメンタルヘルスに深刻な影響を与える可能性があり、うつ病にさえ変わる可能性があります。あなたが不安に苦しんでいるかどうか知りたいですか?次の専門的なスケールで自己評価でき...

攻撃的なうつ病:無視された感情障害、あなたは理解していますか?

攻撃的なうつ病:無視された感情障害、あなたは理解していますか?
激越性抑郁症(AD)是一种特殊类型的抑郁症,除了情绪低落外,还伴有精神运动性激越和思想逃逸。这种病症的患者往往表现出不安、烦躁、冲动、敌意等行为,严重影响他们的生活质量和社会功能。激越性抑郁症与双相情感障碍、恐慌症和自杀行为有密切关联,需要及时诊断和治疗。 激越性抑郁症是什么 激越性抑郁症(AD)的全称是 Agitated Depression,也称为 焦躁性抑郁症。它是一种表现出焦虑、易怒、躁动不安等特征的抑郁症类型,与典型的低能量、迟缓型抑郁症相反。 激越性抑郁症是一种抑郁症的变异形式,它不仅包括抑郁症的典型症状,如情绪低落、兴趣缺失、自卑、无望、自杀念头等,还包括激越的症状,如不安、烦躁、多话、踱步、拧手、爆发、破坏、冲动、敌意、冷漠等。这些激越的症状可能是由于抑郁症患者试图通过外在的行为来缓解内心的痛苦,或者是由于抑郁症患者的大脑中某些神经递质的失衡导致的。 激越性抑郁症的...

内向的vs。外向性:どの性格が優れていますか?あなたはe-ヒューマンですか、それとも人間ですか? 「MBTIパーソナリティテスト」を無料でテストしてください

内向的vs。外向性:どの性格が優れていますか?あなたはe-ヒューマンですか、それとも人間ですか? 「MBTIパーソナリティテスト」を無料でテストしてください
この記事では、内向的な人と外向的な人の性格の違いを深く分析し、社会、仕事、人生でのパフォーマンスを調査し、無料のMBTIパーソナリティテストを提供して、あなた自身の性格の利点を理解するのに役立ちます。どの性格が優れていますか、内向的または外向的ですか?人格タイプは、社会、仕事、人生にどのような影響を与えますか?簡単に言えば、個性は絶対に優れていません。それぞれの個性には独自の強みと課題があり、鍵は自分自身を理解し、あなたの強みに完全な遊びをする方法にあります。あなたの性格のタイプがまだわかりませんか? Psyctestクイズから今すぐ無料のMBTIパーソナリティテストを受講してください。誤解とステレオタイプ公の印象では、内向的な人はしばしば思慮深い孤独な人々と見なされますが、外向的な人は社会的専門家です。ただし、これらのラベルは正確ではありません。内向性と外向性のコアの違いは、エネルギーを...

ゾディアックサインとMBTIパーソナリティ:12ゾディアックサインの中でINTPを明らかにする

ゾディアックサインとMBTIパーソナリティ:12ゾディアックサインの中でINTPを明らかにする
MBTI論理学者パーソナリティINTP 12の星座における人格の完全な分析! MBTIパーソナリティテストは、世界で最も人気のある心理的評価ツールの1つとして、人々が自分の可能性とユニークな利点について洞察を得るのに役立ちます。その中で、 INTPパーソナリティタイプ(ロジストタイプ)は、その強力な合理性、分析能力、創造性で有名です。それは自然な思想家と問題解決者です。異なる黄道帯の気質は、INTPの性格の詳細に異なる色を追加します。今日、PSYCTESTクイズはあなたを探求するためにあなたを連れて行きます - 12ゾディアックサインの中でINTPパーソナリティのユニークな現れ。 MBTIテストを行っていない場合は、最初に無料のMBTIパーソナリティテストにアクセスすることを強くお勧めします。あなたのタイプを見つけて、それをチェックしてください。あなたはもっと驚きがあります! Ariesの...

MBTI ENTJキャラクタータイプの愛の表現と愛の言語分析

MBTI ENTJキャラクタータイプの愛の表現と愛の言語分析
親密な関係では、「私はあなたを愛している」という言葉だけでは十分ではありません。他の人に本当に自分の感情を感じてもらいたいとき、行動と表現の重要性は無視することはできません。私たちがしばしば「愛の言語」と呼んでいるものである愛を表現するこの方法は、深い親密さを維持する上で決定的な役割を果たします。誰もが自分の愛の言語とそれに対応する受け入れ方法を持っています。自分自身と彼のパートナーの好みを理解することは、誤解や摩擦を減らすだけでなく、関係の親密さと安定性を大幅に改善します。この記事では、MBTIタイプの16の性格の「司令官」として知られるENTJの性格と、その表現と愛の関係における受容の好みを深く分析します。 MBTIパーソナリティタイプがわからない場合は、クリックしてPSYCTESTクイズの無料MBTIパーソナリティテストを入力してテストを開始してください。 ENTJの性格の基本的な特...

MBTIパーソナリティタイプシングルハンドガイド - 友達エリアから突破

MBTIパーソナリティタイプシングルハンドガイド - 友達エリアから突破
あなたはそのようなシーンを経験したことがあります:夜遅くにあなたの好きな人とチャットし、すべての秘密を共有しますが、常に「良い友達」としてラベル付けされていますか?心理学では、この「より良い友情、恋人よりも少ない」という状態は「感情的な友情ゾーン」と呼ばれ、その本質は、「個人的な表現の不整合」が働いているということです。善意を示すあなたの方法は、外向的な人の熱意が侵入者による圧力と見なされるように、他者の人格パターンによって誤解されるかもしれません。調査によると、独身の若者の63%が友人のジレンマに陥り、72%が人格戦略の違いを理解していなかったため、最終的に結婚を逃しました。 6つの主要なMBTIパーソナリティ特性壊れた戦略:パーソナリティパスワードで心臓の動きのロックを解除するまだMBTIパーソナリティの種類がわからない場合は、最初にPSYCTESTクイズが提供するMBTIタイプ16パ...

幸運な数字、幸運な色、幸運な場所、ラッキーデート、12のゾディアックサインの幸運な宝石

幸運な数字、幸運な色、幸運な場所、ラッキーデート、12のゾディアックサインの幸運な宝石
占星術では、 12のゾディアックサインには独自の性格特性があるだけでなく、排他的なラッキーナンバー、ラッキーカラー、ラッキープレイス、ラッキーデート、ラッキージェムもあります。多くの人々は、これらの幸運な要素を習得して使用することで、人生に良いムードを加えるだけでなく、あなたのキャリア、感情、富の中であなたを助けると信じています。たとえば、標識に一致する色を選択し、特定の日付で重要な決定を下し、兆候に合った宝石を着用すると、すべて個々のエネルギーと財産が向上する可能性があります。無料のゾディアック照会リスト| 12ゾディアックサイン月の比較表 +ゾディアックペアリング + 4つの主要な象限の人格特性のリスト12ゾディアックサイン:星座の日付の包括的な分析、男性と女性の本当の性格、完璧なペアガイドここをクリックして、誕生日に基づいて星座を正確に確認し、排他的なラッキー要素を比較してください。...

企業のHRは、効率的な性格テストツールをどのように選択しますか?包括的な分析は、チームの最適化と人材の意思決定に役立ちます

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チームのコラボレーションと人材管理のシナリオでは、企業のパーソナリティテストツールがHR戦略の不可欠な部分になりつつあります。候補者や従業員の行動パターンとコミュニケーションの好みを特定するのに役立つだけでなく、リーダーシップの開発を促進し、チームの有効性を向上させる科学的方法でもあります。この記事では、HRの観点から企業文化に適した科学的およびパーソナリティテストツールを選択する方法の詳細な分析を提供し、HRが体系的な人材評価メカニズムを確立し、将来のトレーニングとチームビルディングの基礎を築くために、現在広く使用されており、心理的に基づいたテスト方法を推奨します。 1。企業における人格テストのアプリケーション値多くの企業HRは、採用やトレーニングで人格テストを使用していますが、必ずしもその背後にある理論的根拠とベストプラクティスを理解しているわけではありません。十分に構造化された科学的...

MBTIパーソナリティテストの成長思考モデル:16型の性格で成長しやすいのは誰ですか?

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成功を追求する上で最も重要な要因は何ですか?運ですか?才能ですか?または勤勉?実際、心理学者のキャロル・ドウェックの研究は、人が成功できるかどうかを決定するのはしばしば「思考パターン」自体であると指摘しました。あなたの考え方、特に「能力を変えることができるかどうか」をどのように見るかは、あなたがどこまで行くことができるかを決定します。心理学の分野では、「成長思考」と「固定思考」は、よく言及される2つの重要な概念です。思考パターンのこの違いは、失敗、学習の動機、さらにはあなたの性格の発達の軌跡さえに対するあなたの態度に直接影響します。現在熱心に議論されているMBTIパーソナリティテストでは、さまざまな種類の性格が、これら2つの思考パターン間で異なる傾向を示すことがよくあります。この記事では、成長思考と固定思考の本質的な違いに焦点を当て、同時にMBTIパーソナリティタイプと組み合わせて、心理的...
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