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Sofortige Rückmeldung
Bill Gates spricht darüber, wie Sie Ihren eigenen Wissensbaum aufbauen können, um effizienter zu lernen und sich zu erinnern.
Wenn Sie genug lesen, werden Sie Zusammenhänge zwischen Wissen erkennen, was das Auswendiglernen erleichtert. Neues Wissen weist oft Ähnlichkeiten mit altem, bereits erlerntem Wissen auf. Wenn Sie ein breites Wissensgerüst aufbauen, verfügen Sie über einen Ort zum Speicher...
Neben dem professionellen Persönlichkeitstest MBTI 16 ist der Big Five-Persönlichkeitstest ein weiterer weit verbreiteter Persönlichkeitstest in der Psychologie. Er kann die Persönlichkeitsmerkmale einer Person anhand von 5 Persönlichkeitsfaktoren analysieren, sodass Sie Ihre Stärken und Schwächen analysieren können Mit diesem Wissen können Sie auch persönliche Entwicklungsvorschläge machen, die f...
MBTI-Persönlichkeitstyp: ENTP – Visionär
ENTPs sind inspirierte Innovatoren, die aktiv nach neuen Lösungen für intellektuell anspruchsvolle Probleme suchen. Sie sind neugierig, intelligent und versuchen, die Menschen, Systeme und Prinzipien um sie herum zu verstehen. Aufgeschlossen und unkonventionell, bereit, andere zu analysieren, zu verstehen und zu beeinflussen.
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ENTP-Persönlichkeitsty...
Haben Sie jemals eine Situation erlebt, in der Ihr Freund oder Familienmitglied immer traurig ist, an nichts interessiert ist, nicht mit Menschen reden möchte, nicht ausgehen möchte und manchmal sogar sagt, dass er sterben möchte? Glauben Sie, dass sie nur schlechte Laune haben oder zu viel nachdenken und Sie sie nur aufklären oder aufmuntern müssen, damit es ihnen besser geht? Tatsächlich kann es...
Hat Sie schon einmal die beliebte koreanische Varieté-Show „The Community“ angezogen? Heute stellen wir Ihnen einen kostenlosen psychologischen Test vor, der das Gleiche widerspiegelt – Test zur Überprüfung regionaler politischer Werte auf Ideologie mit 8 Werten. Dieser Test ist nicht nur kostenlos, sondern auch umfassend und ausführlich. Er kann als führend im offiziellen Werttest bezeichnet werd...
Mit den Veränderungen im Arbeitsumfeld und den Bedürfnissen der Menschen nach beruflicher Weiterentwicklung beginnen immer mehr Menschen, auf ihre Karriereanker zu achten. Der Karriereanker bezieht sich auf den Kern des Karrierewerts und des Erfolgserlebnisses einer Person und repräsentiert die Karrierepräferenzen und -anliegen einer Person. Der Karriere-Anker-Fragebogen ist ein Instrument zur Beu...
Die Jobsuche ist für College-Studenten keine leichte Aufgabe mehr. Nach ihrem Abschluss werden sie mit einigen Verwirrungen und Problemen konfrontiert sein, z. B. weil sie nicht wissen, welcher Beruf für sie geeignet ist, weil sie keinen Job finden können, der zu ihrem Hauptfach passt ausreichend starkes Diplom und unzureichende Berufserfahrung. Diese Probleme mögen komplex erscheinen, aber es gib...
Das chinesische Neujahr ist das wichtigste Fest des Jahres und es ist auch die Zeit, in der die Unterschiede in den Persönlichkeiten der Menschen am besten zum Ausdruck kommen. Menschen mit unterschiedlichen MBTI-Typen haben sehr unterschiedliche Arten und Mentalitäten, das neue Jahr zu feiern. Heute werfen wir einen Blick auf die unterschiedlichen Zustände der Menschen E und I während des chinesi...
In der Psychologie sind Persönlichkeitsskalen wichtige Instrumente zur Erfassung individueller psychologischer Merkmale. Das Jackson Personality Inventory-Revised (JPI-R) ist eine der am weitesten verbreiteten Skalen. Es wurde 1974 vom amerikanischen Psychologen Douglas N. Jackson entwickelt, um die Persönlichkeitsmerkmale einer Person umfassend zu beurteilen.
Struktur und Merkmale des Jackson-Pe...
„Hausbaummann“-Quiz
Der Tree-House-Person-Test, auch Tree-House-Person-Test genannt, begann mit John Bucks „Tree Drawing Test“. John Buck erfand diese Methode 1948. Um den Test abzuschließen, müssen die Probanden lediglich ein Haus, einen Baum und eine Person auf drei weiße Blätter zeichnen.
Bei diesem Test müssen die Probanden ein Haus, einen Baum und eine Person zeichnen und werden dann gebete...
