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あなたはあなたの上司と敵ですか?
ことわざにあるように、「あなたが役人を恐れていないなら、あなたは管理を恐れています。」ボスは公式でありマネージャーであり、彼の部下のキャリア、人生、精神的感情に大きな影響を与えます。したがって、上司との良好な関係を維持することは、すべての人の未来にとって非常に重要です。上司との関係を認識したい場合は、この慎重に準備された心理的検査を完了してください。
職場のリテラシーをテストするためにリンゴを食べてください
研究によると、緑のリンゴの味は不安をなくし、精神的に抑圧された人々をリラックスして幸せにし、うつ病の感覚が消えてしまうことが示されています。別の研究では、臭いのある補佐官は被験者の頭痛を和らげることができることがわかりました。研究者は、これがリンゴの匂いが頭と首の筋肉をリラックスできるためかもしれないと推測しています。しかし、あなたは通常どのようにリンゴを食べるか知っていますか?リンゴを食べる方法からプロの資質を実際に推測できます。信じられない場合は、試してみてください。下の[スタート]ボタンをクリックして、すぐにテストします。
キャリアテスト:職場でスムーズなセーリングをするかどうかをテストします
私たちは人々の間で独立した個人ですが、社会では、職場の他の人と協力する必要があり、独立していません。職場では、積極的な仕事の能力と創造性が必要であるだけでなく、チームの精神と協力を理解する力も必要です。自分自身を滑らかにし、それを行うことができ、職場での迂回を避けることができたらどうでしょうか?まず第一に、私たちは自分自身を正しい位置に置く必要があります。誰もが、私たちが一口で太った男になれないという原則を理解しています。現実的であることによってのみ最も安全です。第二に、私たちは職場で責任を負い、仕事で決定的であり、責任を避けたり先延ばしにしたりする必要があります。最後に、創造性と動機を持ち、自分の仕事に積極的かつ熱心に自分自身を置き、あなたの願いを達成できるようにあなたの若者を収穫に捧げる必要があります。次に、作業開発の問題についてテストを行い、下の[スタート]ボタンをクリックして、すぐ...
オランダのキャリア関心テスト:90セルフテストの完全なバージョン、あなたに最適なキャリアの方向性を見つけてください
Holland Career Interest Test(SDS)は、有名なアメリカのキャリアガイダンスの専門家であるJohn Hollandが編集した自己評価ツールです。このテストは、Hollandのキャリア関心理論に基づいており、個人の利益とキャリアタイプに基づいて、ユーザーが最も適切なキャリアパスを選択できるようにすることを目的としています。オランダのキャリアテストの関連コンテンツを理解することにより、キャリアの傾向と人格特性をより明確に理解し、より効果的なキャリア計画を開発することができます。オランダのキャリア関心テストとは何ですか? Holland Career Interest Testは、Hollandのキャリア選択理論に基づいて開発された評価ツールです。それは、個人のキャリアの関心と人格の種類を評価することを目指しており、それにより、求職者や学生が最も適切なキャリアの方向性...
無料のオンラインテスト:子供時代の感情的怠慢評価(CENQ)
小児期の感情的怠慢(CEN)とは、子供の成長プロセス中に子供の感情的なニーズと感情表現が無視され、無視され、効果的に満足されるという事実を指します。この怠慢は意図的または意図的ではないかもしれませんが、いずれにせよ、子供の感情的発達と健康に悪影響を及ぼします。子供の頃の感情的なネグレクトは、身体的虐待やネグレクトを指すのではなく、親や主介護者は子供の感情的なニーズを無視します。これには、感情的なサポートの欠如、感情的な認識と表現の欠如、および感情的な安全性の欠如が含まれる場合があります。子どもたちは自分の感情を抑制するように求められるかもしれません、または彼らの感情は無視され、重要ではないと見なされます。子供の頃の感情的怠慢は、家族の社会経済的地位に関係なく、さまざまな形の家族で発生する可能性があります。それは、自分の感情的な未熟やメンタルヘルスの問題など、親自身の問題や困難によって引き起...
「社会的防衛の評価」あなたは社会的相互作用のハンターですか、それとも獲物ですか?現実の社会的実行可能性テスト
あなたは社交のハンターですか、それとも獲物ですか? 12の心理的テストの質問を通じて、社会的防衛をテストすることができます。悪意を特定し、境界を設定し、信頼を築き、対人関係によって消費されることを避けます。今すぐ評価し、本当の社会的生存戦略を習得してください!今日、ソーシャルネットワークが人生に非常に浸透しているとき、私たちはどの時代よりも頻繁に「社会化を余儀なくされています」。それが職場の人々の関係であろうと、人生の友人のサークルの感情的な交換の関係であろうと、誰もが問題に直面しなければなりません。 sloationあなたは本当に人間関係におけるあなたの場所を本当に知っていますか?あなたは戦略的に信頼を構築するのですか、それともあなたはあなたの感情に盲目的かつ受動的に投資していますか?あなたはソーシャルハンターですか、それとも獲物ですか?なぜ社会的防衛評価が必要なのですか?社交は決して「...