“RUTTER儿童行为问卷”相关心理测评

简易应对方式问卷(Simplified Coping Style Questionnaire, SCSQ)是由张育坤和解亚宁编制的一项心理测量工具。该问卷旨在评估个体在应对应激时所采用的应对方式，包括积极应对和消极应对两个维度。通过这个问卷，我们可以了解一个人面对压力和困境时的心理倾向和应对策略，进而为个体提供相应的心理干预和支持。 本问卷共包含20个条目，采用四级评分法。具体而言，被试需根据自己的实际情况选择适当的答案，其中“不采取”记0分，“偶尔采取”记1分，“有时采取”记2分，“经常采取”记3分。这种评分方法有助于细致地反映个体对于不同应对方式的采取频率和倾向程度。 积极应对维度是本问卷的一个重要部分，主要反映了个体在应对应激时采用积极、主动的方式的特点。例如，“尽量看到事物好的一面”和“找出几种不同的解决问题的方法”等是积极应对维度的代表性条目。这些策略帮助个体积极面对问题、寻...

参加赛可心理测试提供的免费ADHD注意力缺陷多动症成人自评量表（ASRS）在线测试，评估您的注意力与多动症状。 什么是ADHD？ ADHD（Attention-Deficit Hyperactivity Disorder），也被称为注意力缺陷多动症（ADHD），是一种常见的神经发育性疾病。ADHD的症状通常表现为持续的注意力不集中、多动和冲动行为，ADHD可能会影响到个人的日常生活、工作、学习和人际关系。为了帮助成人群体初步评估是否存在ADHD症状，赛可心理测试（psyctest.cn）提供了ADHD ASRS成人自评量表在线测试，帮助您更好地理解自己可能出现的ADHD表现。 更多ADHD介绍请阅读：ADHD是什么？全面解析注意缺陷多动障碍 ADHD注意力缺陷多动症ASRS成人自评量表 ADHD注意力缺陷多动症ASRS（Adult Self-Report Scale）是由世界卫生...

发现真正的自己——LABUBU 精灵家族心理测试，测出你灵魂里的那只北欧精灵！ZIMOMO、LABUBU、MOKOKO、TYCOCO、VOS、PATO、YAYA、SPOOKY、PIPPO……你到底是谁？ 近年来，LABUBU 这个名字火遍了全球潮玩圈和社交网络。从北欧森林的神秘精灵，到泡泡玛特独家签约的潮流IP，LABUBU 凭借其独特的设计和活泼的性格吸引了无数年轻人的喜爱。 如果你曾经好奇： 为什么 LABUBU 如此出名？ LABUBU 来自哪个国家？ LABUBU 意味着什么？ LABUBU 是男孩还是女孩？ LABUBU 是恶魔吗？ 为什么大家都抢着买 LABUBU？ LABUBU 是怎么火起来的？ 那你已经踩在了正确的起点。我们的LABUBU 精灵家族心理测试，正是为了解答这些疑问，同时帮助你找到那个与自己内心最契合的精灵形象。 什么是 LABUBU 精灵家族？ ...

自恋症，一种心理疾病，也是一种人格障碍。 同日常所说的“自恋”，在心理学上有不同的定义。 自恋症是指个人将自己身体影像作为性对象，其性取向是性，而且是自己本人，对自己的影像有强烈的性欲求。 通常是把自己的镜像、照片或者想像中的自我，甚至是未来的或理想化的自我作为性欲求的对象。 非适应性自恋是一种以极度自大为核心特征的人格特质，与个体的心理和社会适应不良相关。非适应性自恋的人通常表现出剥削性、特权感、虚荣、优越感等负面的自恋特征，并且容易产生敌意、嫉妒、愤怒等消极情绪。非适应性自恋与适应性自恋相对，后者是一种以自信为核心特征的人格特质，与个体的心理和社会适应良好相关。适应性自恋的人通常表现出领导力、权威、自我满足、自我表现等积极的自恋特征，并且能够保持积极的情绪和高水平的自尊。 非适应性自恋有很多危害，比如： 非适应性自恋的人容易受到自恋伤害，即对自己的能力、外貌、地位等过分夸大的期待...

卡特尔16PF人格测试通过16个基本人格特质评估个体性格，帮助你深入了解自我，提供职业建议和自我提升方向。与MBTI不同，卡特尔16PF注重人格维度分析，广泛应用于心理学和人力资源领域。通过赛可心理测试，你可以参与免费的在线测评，获得详细的个性分析报告，帮助你在职场和生活中做出更明智的决策。 卡特尔16PF测试是什么？ 16PF是什么测试？ 卡特尔16PF人格测试（Cattell's 16 Personality Factor）是一种广泛应用的心理学工具，旨在通过16种基本人格特征的分析，帮助个人深入了解自己的性格和行为倾向。由心理学家雷蒙德·卡特尔（Raymond C. Cattell）教授于20世纪中期创立，卡特尔16PF测试在心理学、职业发展和人力资源领域中得到了广泛应用。这16种人格特质包括热情、独立性、社交能力、敏感性、情感稳定性等，旨在揭示个体在不同情境下的行为和反应模式...

你是否容易冲动？这份冲动性格测试（冲动倾向测评）将帮助你评估自己在情绪激动、压力情境或突发事件下的行为模式，找出你平时察觉不到的冲动盲点。本测验从日常判断、情绪反应、行为习惯等多个维度分析你的冲动指数，为你提供更清晰的自我认知方向。 为什么要做冲动性格测试？ 冲动行为往往不是“坏脾气”那么简单，而是与我们的情绪调节能力、决策风格、认知习惯密不可分。 冲动的核心特征包括： 受情绪驱动、缺乏理性思考 行为反应过快，缺乏对后果的充分评估 容易感情用事，事后后悔 难以在压力下保持冷静与判断力 当一个人处于愤怒、焦虑、紧张或强刺激情境时，冲动行为更容易被触发，甚至导致让自己后悔的行动或言语（例如：“祸从口出”、“盛怒之下说出伤人的话”）。 如果你想知道： “我是不是一个容易冲动的人？” “我的冲动点到底出在哪里？” “哪些行为模式是我一直没意...

家庭富裕量表（Family Affluence Scale, FAS）是由世界卫生组织（WHO）的学龄儿童健康行为研究团队开发的一种量表。它旨在通过一系列易于回答的问题来评估学龄儿童家庭的物质财富水平。FAS量表是一种定量的评估工具，用于推断家庭的物质富裕程度。 FAS量表基于一组问题，涵盖了一些与家庭富裕程度相关的因素。这些问题包括以下内容： 1. 拥有汽车：家庭是否拥有汽车？ 2. 拥有电脑：家庭是否拥有个人电脑或笔记本电脑？ 3. 共用卧室：孩子是否与其他家庭成员共用卧室？ 4. 度假旅行：家庭是否有能力每年至少进行一次度假旅行？ 根据学生的回答，每个问题都被分配一个特定的分数。通常情况下，如果回答是肯定的，则给予1分；如果回答是否定的，则给予0分。通过计算学生的总分，可以将他们的家庭富裕程度分为以下三个类别： 1. 低 FAS（分数 = 0–2）：得分较低，表示家庭物质富裕...

这是一份基于马斯洛需求层次理论设计的 75 题安全感测评，系统评估你的安全感水平、不安全感来源、自我保护倾向与信任模式。本测验适用于想了解自身心理安全基础、情绪稳固度、依附风格与环境压力敏感度的人群，结果可作为自我理解的重要参考。 测试简介：了解你的“心理安全感基础” 心理安全感并不是“紧张与否”这么简单，它涉及你如何面对风险、如何处理冲突、如何看待人际信任、以及在不确定环境中能否保持稳定。本测评基于 马斯洛（Maslow）的安全需求理论 编制，通过 75 道结构化问项，从情绪安全感、人际安全感、环境控制感、未来焦虑程度、内在稳定性等多个维度，分析你当前的安全感水平。 在现代社会，安全感不足是影响情绪健康、关系质量、压力抵抗力与幸福感的重要因素。因此，无论你正在经历职业焦虑、情感波动、生活压力，或只是单纯想更了解自己，这份测验都能为你提供方向清晰、逻辑严谨、结构完整的心理剖析。 测...

个人与组织价值观匹配能有效预测员工的积极态度与行为。在企业人力资源管理的人才招募、员工培训、职业生涯管理、组织制度设计、员工保持等管理实践活动中，可应用个人与组织价值观匹配来提高企业管理的效能，提升企业竞争力。 价值观匹配，亦称个人与组织价值观匹配，是指个人价值观与其所在组织的价值观之间的一致性程度，它是从价值观的角度进行个人与组织匹配的操作化。已有的大量研究表明，个人与组织价值观匹配对员工有着积极的作用，对员工的工作绩效、职业生涯成功、工作满意度、组织承诺、组织公民行为等工作态度与组织行为具有较好的正向预测力，并且能够降低员工的离职意向、工作倦怠、工作压力。 在信息化、全球化的知识经济时代，组织为了应对战略转移、体制创新、规模变更以及结构调整等较为复杂的情境，需要拥有一支能灵活应对各种变化和竞争、具有较高组织承诺的人才队伍。个人与组织价值观匹配的众多研究成果给管理实践工作者带来一个启...

欢迎参加本次冲动性人格特征测试。本测试采用的是巴瑞特冲动量表（Barratt Impulsiveness Scale，BIS-11），也被称为巴瑞特冲动性人格问卷。该问卷的中文版由北京心理危机研究与干预中心翻译修订，旨在评估个体的冲动性人格特征。 冲动型人格是指在行为和决策过程中倾向于缺乏控制和计划的个人特征。这种类型的人往往表现出冲动、鲁莽和缺乏耐心的行为。以下是冲动型人格的一些表现特点： 1. 冲动行为：冲动型人格倾向于迅速采取行动，而不经过深思熟虑。他们可能会在情绪激动的时候做出决定，而忽略了可能的后果。 2. 鲁莽决策：冲动型人格常常倾向于做出仓促和鲁莽的决策，而忽视长期利益或潜在的风险。他们可能会在没有充分考虑的情况下做出决定，导致后悔或不良后果。 3. 欠缺计划：冲动型人格的个体往往缺乏详细的计划和组织。他们可能更喜欢即兴行动，而不是按照事先制定的...