🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Trong các kịch bản hợp tác nhóm và quản lý tài năng, các công cụ kiểm tra tính cách của công ty đang trở thành một phần không thể thiếu trong chiến lược nhân sự. Nó không chỉ giúp xác định các ứng cử viên hoặc nhân viên mô hình hành vi và sở thích giao tiếp, mà còn là một phương pháp khoa học để thúc đẩy phát triển lãnh đạo và cải thiện hiệu quả của nhóm. Bài viết này sẽ cung cấp một phân tích chu...
Trong hệ thống kiểm tra tính cách MBTI, sự kết hợp của các loại tính cách khác nhau cho thấy các mô hình tính cách hoàn toàn khác nhau. Trong số đó, sự kết hợp của 'Effersted, E' và 'Assertive, -a' được gọi là chiến lược 'Mọi người làm chủ' . Loại người này thường thể hiện sự tự tin, táo bạo, quan tâm đến sự tương tác xã hội và khả năng thích ứng mạnh mẽ. Họ là xương sống của bạn bè và nơi làm việ...
Làm thế nào để tìm thấy thành công công việc đầu tiên của bạn mà không có kinh nghiệm làm việc? Bài viết này chia sẻ các kỹ năng tìm kiếm công việc thực tế, bao gồm phân tích SWOT, phương pháp tự đánh giá và cách thay thế kinh nghiệm làm việc thông qua kinh nghiệm câu lạc bộ để giúp sinh viên đại học cải thiện khả năng cạnh tranh việc làm của họ. 'Tôi nên làm gì? Tôi sẽ tốt nghiệp trong một vài th...
Yếu tố quan trọng nhất trong việc theo đuổi thành công là gì? Có phải là may mắn không? Nó có phải là một tài năng? Hay siêng năng? Trên thực tế, nghiên cứu của nhà tâm lý học Carol Dweck chỉ ra rằng chính 'mô hình suy nghĩ' quyết định liệu một người có thể thành công hay không . Cách suy nghĩ của bạn, đặc biệt là cách bạn xem 'liệu khả năng có thể thay đổi', xác định bạn có thể đi được bao xa. Tr...
Từ khóa cốt lõi của bài viết này: Tính cách INTJ, Đặc điểm tính cách INTJ, MBTI INTJ, MBTI Type 16 Tính cách Bạn có luôn cảm thấy rằng bạn 'không ở trên cùng một kênh' với những người xung quanh không? Bạn có thường xuyên: Chán hay bị hiểu lầm trong xã hội hóa? Nghĩ nhiều hơn nói, bạn có cần phải suy nghĩ sâu sắc trước khi nói không? Cảm thấy 'như một người ngoài hành tinh' trong đám đông? Nhìn qu...
Hướng dẫn đầy đủ để phỏng vấn các kỹ năng tự giới thiệu: thể hiện hoàn hảo bản thân trong 3-5 phút, bao gồm các mẫu khung, biện pháp phòng ngừa và đề xuất thực tế, giúp bạn dễ dàng giải quyết câu hỏi đầu tiên của người phỏng vấn và cải thiện tỷ lệ thành công phỏng vấn. Trong một cuộc phỏng vấn xin việc, 'Xin giới thiệu bản thân' là câu hỏi đầu tiên mà hầu hết mọi người phỏng vấn sẽ hỏi. 3-5 phút n...
Là một trong những loại tính cách MBTI loại 16 được thực hiện và có trách nhiệm nhiều nhất, ESTJ (phán đoán tư duy xa lạ) thường cực kỳ hiệu quả và đáng tin cậy trong giao tiếp giữa các cá nhân, quản lý tổ chức và trách nhiệm gia đình. Bạn theo đuổi các quy tắc, chú ý đến hiệu quả và gắn kết tầm quan trọng của đặt hàng và là một tính cách 'thực thi' điển hình. Trên con đường tôn trọng và tự tưởng ...
'Trở thành con người thật của bạn là người đáng để theo đuổi đặc quyền trong cuộc sống của bạn.' - Jung Trong việc khám phá tâm lý nhân cách, 'bản thân thực sự' luôn là một chủ đề không thể chối cãi. Khi nhiều người tìm kiếm các từ khóa như 'Cổng kiểm tra MBTI' , 'Kiểm tra tính cách miễn phí' , 'Bài kiểm tra tính cách loại 16' và 'Bài kiểm tra tính cách của Myers-Briggs miễn phí' , họ thực sự có m...
Tâm lý học màu cho thấy màu sắc ảnh hưởng đến cảm xúc, hành vi và quyết định của chúng ta, khám phá tác động sâu sắc của màu sắc trong thiết kế môi trường, thương hiệu và cuộc sống hàng ngày và học cách sử dụng sức mạnh của màu sắc để tăng cường chất lượng cuộc sống. Màu sắc không chỉ là một sự thích thú thị giác, nó cũng có thể ảnh hưởng sâu sắc đến cảm xúc và hành vi của chúng ta. Bạn đã bao giờ...
Tại nơi làm việc, nhiều người sẽ gặp phải các vấn đề như nhầm lẫn nghề nghiệp, định hướng phát triển không rõ ràng, kiệt sức công việc hoặc lo lắng nghề nghiệp. Là một công cụ lập kế hoạch nghề nghiệp thực tế, mô hình Cỏ ba lá có thể giúp chúng tôi đánh giá toàn diện tình trạng nghề nghiệp hiện tại và tìm ra điểm cân bằng cho sự phát triển dài hạn từ ba khía cạnh cốt lõi của 'quan tâm', 'khả năng'...
