โพสต์บล็อก 'RIASEC模型' ที่เกี่ยวข้อง

ในสถานการณ์ของการทำงานร่วมกันของทีมและการจัดการความสามารถ เครื่องมือทดสอบบุคลิกภาพขององค์กร กำลังกลายเป็นส่วนที่ขาดไม่ได้ของกลยุทธ์ HR ไม่เพียง แต่ช่วยระบุรูปแบบพฤติกรรมของผู้สมัครหรือพนักงานและการตั้งค่าการสื่อสาร แต่ยังเป็นวิธีการทางวิทยาศาสตร์ในการส่งเสริมการพัฒนาความเป็นผู้นำและปรับปรุงประสิทธิภาพของทีม บทความนี้จะให้การวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับวิธี การเลือกเครื่องมือการทดสอบทางวิทยาศาสตร์และบ...

ในระบบการทดสอบบุคลิกภาพ MBTI การรวมกันของบุคลิกภาพที่แตกต่างกันแสดงรูปแบบบุคลิกภาพที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง ในหมู่พวกเขาการรวมกันของ 'extraverted, e' และ 'assertive, -a' เรียกว่า กลยุทธ์ 'People Mastery' คนประเภทนี้มักจะแสดงความมั่นใจความกล้าหาญกระตือรือร้นในการมีปฏิสัมพันธ์ทางสังคมและการปรับตัวที่แข็งแกร่ง พวกเขาเป็นกระดูกสันหลังของเพื่อนและสถานที่ทำงานและมักจะทำให้เกิดความประทับใจอย่างมากต่อเสน่ห์...

จะหางานแรกของคุณได้อย่างไรโดยไม่ได้รับประสบการณ์การทำงาน? บทความนี้แบ่งปันทักษะการค้นหางานที่ใช้งานได้จริงรวมถึงการวิเคราะห์ SWOT วิธีการประเมินตนเองและวิธีการแทนที่ประสบการณ์การทำงานผ่านประสบการณ์ของสโมสรเพื่อช่วยให้นักศึกษาวิทยาลัยปรับปรุงการแข่งขันการจ้างงานของพวกเขา 'ฉันควรทำอย่างไรฉันจะสำเร็จการศึกษาในอีกไม่กี่เดือนฉันไม่รู้ว่าจะทำอย่างไรในอนาคต' 'หรือมารับปริญญาโท?' 'ไปเข้าร่วมกองทัพก่อนแล้ว...

ปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการแสวงหาความสำเร็จคืออะไร? โชคดี? มันเป็นพรสวรรค์หรือไม่? หรือความขยันหมั่นเพียร? ในความเป็นจริงการวิจัยของนักจิตวิทยา Carol Dweck ชี้ให้เห็นว่า มันมักจะเป็น 'รูปแบบความคิด' ซึ่งเป็นตัวกำหนดว่าบุคคลสามารถประสบความสำเร็จได้หรือไม่ วิธีคิดของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งวิธีที่คุณดู 'ความสามารถสามารถเปลี่ยนแปลงได้' กำหนดว่าคุณจะไปได้ไกลแค่ไหน ในด้านจิตวิทยา 'การคิดการเจริญเติบโต' และ '...

คำหลักหลักของบทความนี้: บุคลิกภาพ INTJ, ลักษณะบุคลิกภาพ INTJ, MBTI INTJ, MBTI Type 16 บุคลิก คุณมักจะรู้สึกว่าคุณ 'ไม่ได้อยู่ในช่องเดียวกัน' กับคนรอบข้างหรือไม่? คุณบ่อย: เบื่อหรือเข้าใจผิดในการเข้าสังคม? คิดมากกว่าพูดคุณต้องคิดอย่างลึกซึ้งก่อนพูดหรือไม่? รู้สึกว่า 'เหมือนคนต่างด้าว' ในฝูงชน? ดูแก่นแท้ของปัญหา แต่ไม่ต้องอธิบายให้ผู้อื่นฟังหรือไม่? หากสามประเด็นข้างต้นทำให้คุณตระหนักถึงคุณคุณ ก็มีแ...

คู่มือเต็มรูปแบบเพื่อสัมภาษณ์ทักษะการแนะนำตัวเอง: แสดงให้เห็นอย่างสมบูรณ์แบบในเวลา 3-5 นาทีรวมถึงเทมเพลตเฟรมข้อควรระวังและคำแนะนำในทางปฏิบัติช่วยให้คุณจัดการกับคำถามแรกของผู้สัมภาษณ์ได้อย่างง่ายดายและปรับปรุงอัตราความสำเร็จในการสัมภาษณ์ ในการสัมภาษณ์งาน 'โปรดแนะนำตัวเอง' เป็นคำถามแรกที่ผู้สัมภาษณ์เกือบทุกคนจะถาม การแนะนำตัวเองสั้น ๆ 3-5 นาทีนี้มักจะกำหนดเสียงโดยรวมของการสัมภาษณ์ วิธีแสดงตัวตนที่ดี...

ในฐานะที่เป็นหนึ่งในบุคลิกภาพ MBTI Type 16 ที่ดำเนินการมากที่สุดและมีความรับผิดชอบมากที่สุด, ESTJ (การแสดงความคิดเห็นแบบเรียลความเป็นจริง-การพิจารณาคดี) มักจะมีประสิทธิภาพและเชื่อถือได้อย่างมากในการสื่อสารระหว่างบุคคลการจัดการองค์กรและความรับผิดชอบในครอบครัว คุณติดตามกฎให้ความสนใจกับประสิทธิภาพและให้ความสำคัญกับการสั่งซื้อและเป็นบุคลิก 'ผู้บริหาร' ทั่วไป บนท้องถนนเพื่อเคารพและทำให้ตนเองเชื่อมั่นใน...

'การเป็นตัวตนที่แท้จริงของคุณเป็นสิ่งที่คุ้มค่าที่สุดในชีวิตของคุณ' - จุง ในการสำรวจจิตวิทยาบุคลิกภาพ 'ตัวตนจริง' เป็นหัวข้อที่หลีกเลี่ยงไม่ได้เสมอ เมื่อหลายคนค้นหาคำหลักเช่น 'พอร์ทัลทดสอบ MBTI' , 'การทดสอบบุคลิกภาพฟรี' , 'การทดสอบบุคลิกภาพประเภท 16' และ 'การทดสอบบุคลิกภาพของ Myers-Briggs ฟรี' พวกเขามีคำถามในใจจริง: ฉันเป็นใคร? รูปลักษณ์ปัจจุบันของฉันเป็นตัวจริงของฉันหรือไม่? บทความนี้จะนำคุณไปสู่...

จิตวิทยาสีเผยให้เห็นว่าสีมีผลต่ออารมณ์พฤติกรรมและการตัดสินใจของเราสำรวจผลกระทบที่ลึกซึ้งของสีในการออกแบบสิ่งแวดล้อมการสร้างแบรนด์และชีวิตประจำวันและเรียนรู้วิธีการใช้พลังของสีเพื่อเพิ่มคุณภาพชีวิต สีไม่ได้เป็นเพียงแค่ความเพลิดเพลินในการมองเห็น แต่ยังสามารถมีอิทธิพลอย่างลึกซึ้งต่ออารมณ์และพฤติกรรมของเรา คุณเคยรู้สึกว่าเวลานั้นบินเร็วโดยเฉพาะอย่างยิ่งในร้านอาหารฟาสต์ฟู้ด แต่เวลานั้นผ่านไปอย่างช้าๆใน...

ในที่ทำงานหลายคนจะประสบปัญหาเช่นความสับสนในอาชีพทิศทางการพัฒนาที่ไม่ชัดเจนความเหนื่อยหน่ายในการทำงานหรือความวิตกกังวลในอาชีพ ในฐานะเครื่องมือการวางแผนอาชีพที่ใช้งานได้จริง รูปแบบโคลเวอร์ สามารถช่วยเราประเมินสถานะอาชีพในปัจจุบันอย่างครอบคลุมและหาจุดสมดุลสำหรับการพัฒนาระยะยาวจากสามมิติหลักของ 'ความสนใจ', 'ความสามารถ' และ 'คุณค่า' เมื่อรวมกับการทดสอบทางจิตวิทยาการวางแผนอาชีพ (เช่น MBTI, การทดสอบความส...