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क्या आप अपने व्यक्तित्व के गुणों और व्यक्तित्व को अच्छी तरह जानते हैं? यह पूछना मेरे लिए थोड़ा साहसपूर्ण है। कौन स्वयं को नहीं जानता? हालाँकि, ऐसे भी कई लोग हैं जो वास्तव में खुद को अच्छी तरह से नहीं जानते हैं और यह नहीं जानते हैं कि उनका व्यक्तित्व किस प्रकार का है, कभी-कभी वे ऐसे होते हैं और कभी-कभी वे ऐसे होते हैं। शायद! आइए कुछ परीक्षण करें! देखें कि क्या यह परीक्षण आपके परीक्षण के समान है! चल...
'लोकप्रियता' का तात्पर्य नेताओं, लोगों, सहकर्मियों और मित्रों के साथ संबंध से है तो आपकी लोकप्रियता कैसी है?
लोकप्रियता आमतौर पर किसी व्यक्ति के दूसरों के साथ संबंध को संदर्भित करती है, और इसे उस व्यक्ति के प्रति दूसरों की अनुकूलता और विश्वास की डिग्री के रूप में भी समझा जा सकता है। किसी व्यक्ति की लोकप्रियता का उसके जीवन और करियर पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है।
जो लोग लोकप्रिय होते हैं वे आम तौर...
व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...
हममें से प्रत्येक के पास कमोबेश नेतृत्व कौशल होगा। कुछ लोगों का नेतृत्व कौशल लोगों के बीच संगठनात्मक क्षमता में परिलक्षित होता है। कुछ लोग पूंजी संचालन में बहुत प्रतिभाशाली होते हैं और संवेदनशील सोच बहुत मजबूत होती है। तो आपका नेतृत्व कौशल किस क्षेत्र में सबसे आसानी से प्रतिबिंबित हो सकता है?
हम सभी जानते हैं कि चिकित्सा में, सार क्यूई में बदल जाता है, और क्यूई आत्मा में बदल जाता है। एक व्यक्ति का समग्र स्वरूप सार, क्यूई और आत्मा से बना होता है। प्रत्येक व्यक्ति में अलग-अलग ऊर्जा और भावना होती है, और अलग-अलग प्रकार के व्यक्तित्व होते हैं, जो अलग-अलग आभा बनाते हैं। तो, आपके शरीर से किस प्रकार की आभा निकलती है? इसके बाद, यह देखने के लिए एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण लें कि आप किस प्रकार की आभा...
इस आवेगपूर्ण व्यक्तित्व विशेषता परीक्षण में भाग लेने के लिए आपका स्वागत है। यह परीक्षण बैरेट इम्पल्सिवनेस स्केल (बीआईएस-11) का उपयोग करता है, जिसे बैरेट इम्पल्सिव पर्सनैलिटी प्रश्नावली के रूप में भी जाना जाता है। इस प्रश्नावली के चीनी संस्करण का अनुवाद और संशोधन बीजिंग साइकोलॉजिकल क्राइसिस रिसर्च एंड इंटरवेंशन सेंटर द्वारा किया गया था, और इसे व्यक्तियों की आवेगपूर्ण व्यक्तित्व विशेषताओं का आकलन कर...
आवेग एक व्यवहारिक दोष को संदर्भित करता है जो बाहरी उत्तेजना के कारण होता है, अचानक टूट जाता है, तर्कसंगतता का अभाव होता है, अंधा होता है, और परिणामों की स्पष्ट समझ का अभाव होता है।
आवेग जुनून से प्रेरित होते हैं और उनमें मजबूत भावनात्मक पहलू होते हैं। उनके व्यवहार में जागरूक और सक्रिय विनियमन का अभाव है, इसलिए वे अक्सर भावनात्मक रूप से व्यवहार करते हैं और लापरवाही से कार्य करते हैं, वे न तो व्यवह...
अपने दैनिक जीवन में हम हमेशा कुछ नाखुश चीजों का सामना करते हैं, कभी-कभी हम क्रोधित हो जाते हैं, कभी-कभी हम चिड़चिड़े हो जाते हैं, कभी-कभी हम क्रोधित हो जाते हैं और कभी-कभी हम पागल हो जाते हैं। हालाँकि, ऐसे आवेग हमें अक्सर ऐसे निर्णय लेने के लिए प्रेरित करते हैं जिन्हें लेना आसान नहीं होता, जिससे बड़ी गलतियाँ होती हैं जिनका हमें जीवन भर पछतावा रहेगा। प्रत्येक व्यक्ति की आंतरिक इच्छा होती है कि वह अ...
इंटरनेट की लत, जिसे इंटरनेट एडिक्शन डिसऑर्डर (आईएडी) के रूप में भी जाना जाता है, इंटरनेट के उपयोग पर अत्यधिक निर्भरता और खुद को नियंत्रित करने में असमर्थता के व्यवहारिक पैटर्न को संदर्भित करता है। यह परीक्षण IAD स्व-माप पैमाने का एक निःशुल्क ऑनलाइन परीक्षण है। यह आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला स्व-माप पैमाना है जो आपको शुरुआत में यह मूल्यांकन करने में मदद कर सकता है कि क्या आपमें इंटरनेट की लत क...
