“PSYCHOPATH测试题”相關測試

🪧 切換標籤可發現更多內容!如果找不到您想要的內容,可以留言回饋,我們將盡快補充完善。 立即回饋

自戀傾向及潛在NPD自戀型人格障礙風險評量:NPI-56自戀人格量表免費線上測試

測試介紹 性格/個性 56 40 3 分分鐘 27
自戀傾向及潛在NPD自戀型人格障礙風險評量:NPI-56自戀人格量表免費線上測試
免費自戀型人格障礙測驗:了解自己是否具有自戀型人格特徵,並判斷是否可能符合自戀型人格障礙(NPD) 的特徵。透過NPI-56自戀人格量表測試,深入探討自戀傾向及其與NPD的關係,為進一步專業診斷提供參考依據。 自戀型人格障礙(NPD)簡介 自戀型人格障礙 是一種人格障礙,英文為Narcissistic Personality Disorder(NPD)。其典型特徵包括對自身重要性的過度誇大、缺乏對他人的共情,以及對讚美的極度渴求。 NPD不僅對患者本身造成困擾,也會對他們的親密關係、婚姻、家庭、以及社會功能造成負面影響。例如: 自戀型人格障礙父母 往往對孩子有極高的控制欲,忽略孩子的情感需求; 自戀型人格障礙伴侶 常表現出操控性,可能導致婚姻中的矛盾和痛苦; 如何辨識並應對自戀型人格? 學習辨識NPD,了解對方行為模式,是改善關係的第一步。 自戀型人格障礙常見問題 自戀是一種...

職場迷茫期必看!動物園心理測試,幫助你了解現在工作是否適合自己!

測試介紹 職場/事業 1 5 1 分分鐘
心理測驗:工作種類千千萬萬,尤其是對剛畢業或正經歷工作迷茫期的朋友們來說,可能不知道自己適合做什麼工作。不妨試試這個心理測驗,可以幫助你找到方向! 大家可以跟朋友家人一起來做看這個小測驗喔~

色彩心理測驗:直覺選出最愛顏色,反映最真實隱藏性格、人際關係。

測試介紹 心理/健康 1 3 1 分分鐘 2
你喜歡浪漫的粉紅系,還是簡約時髦的黑白風格? 其實從顏色喜好中不但展現了個人風格,也悄悄透露了自己的心理狀態以及隱藏性格。 這個測驗是日本網站hoyme.jp爆紅「色彩心理測驗」透過15個顏色分析出不同性格,準到起疙瘩,一起往下測驗看看分析自己的隱藏人格特質!

家長必備:Achenbach兒童行為量表(CBCL)免費線上測試

測試介紹 心理/健康 129 30 5 分分鐘 4
家長必備:Achenbach兒童行為量表(CBCL)免費線上測試
Achenbach兒童行為量表(Achenbach Child Behavior Checklist,簡稱CBCL)是由美國心理學家Achenbach TM及Edelbrock C編制的,用於評估兒童廣譜的行為和情緒問題及社會能力的專業工具。本線上測驗旨在幫助家長了解孩子的行為特徵和可能的心理需求。 CBCL量表簡介: CBCL是一份廣泛應用於臨床和研究領域的量表,它涵蓋了兒童的社會能力和行為問題兩大部分。量表收錄於《常用心理評估量表手冊》一般心理健康與行為問題量表,其內容全面,信度和效度均得到了驗證,適用於4-18歲兒童的行為評估。 社會能力包括:I.參與運動;Ⅱ.參加活動;Ⅲ.參加課餘嗜好小組(團體);Ⅳ.參與家務勞動;V.交往;VI.與人相處;Ⅶ在校學習。這部分內容組成3個分量表,即活動能力(包括I、Ⅱ、Ⅳ項);社交能力(第Ⅲ、Ⅴ、Ⅵ項);學校能力(第Ⅶ通項),供6-18歲兒童...

心理測驗:個人行為風格與企業價值觀匹配度職業測試

測試介紹 職場/事業 24 4 3 分分鐘 1
個人與組織價值觀匹配能有效預測員工的正向態度與行為。在企業人力資源管理的人才招募、員工訓練、職涯管理、組織制度設計、員工維持等管理實務活動中,可應用個人與組織價值觀相符來提升企業管理的效能,並提升企業競爭力。 價值觀匹配,亦稱個人與組織價值觀匹配,是指個人價值觀與其所在組織的價值觀之間的一致性程度,它是從價值觀的角度進行個人與組織匹配的操作化。已有的大量研究表明,個人與組織價值觀匹配對員工有著積極的作用,對員工的工作績效、職業生涯成功、工作滿意度、組織承諾、組織公民行為等工作態度與組織行為具有較好的正向預測力,並且能夠降低員工的離職意圖、工作倦怠、工作壓力。 在資訊化、全球化的知識經濟時代,組織為了因應策略轉移、體制創新、規模變更以及結構調整等較為複雜的情境,需要擁有一支能靈活應對各種變化和競爭、具有較高組織承諾的人才隊伍。個人與組織價值觀相符的眾多研究成果為管理實務工作者帶來一個啟示...

從福爾摩斯的眼睛看職場:一字測出你最近是換工作好時機嗎?

測試介紹 職場/事業 1 2 1 分分鐘
從福爾摩斯的眼睛看職場:一字測出你最近是換工作好時機嗎?
在職場中,我們常常面臨各種選擇和挑戰。有時候,一個小小的決定就能影響我們的職涯道路。如果你對目前的工作感到迷茫,或好奇未來的職涯發展,那麼這個趣味心理測驗就是為你準備的。 透過這個測試,你不僅能夠了解自己在職場上的潛在能力,還能發現是否有必要尋求新的工作機會。每個選項都代表了不同的職涯發展趨勢,讓你在福爾摩斯的幫助下,解密你的職涯未來。 那麼,準備好了嗎?讓我們一起跟隨名偵探福爾摩斯,探索職場的奧秘吧!

以美國蘭德公司心理測驗為藍本的職業性格測驗題

測試介紹 性格/個性 15 8 2 分分鐘 4
一個非常有名的職業性格心理測驗。 這個心理測驗是以著名的美國蘭德公司擬制的一套經典心理測驗題為藍本, 根據中國人心理特徵加以適當改造後形成的心理測驗題,目前已被一些著名大公司作為對員工心理測試的重要輔助試卷,據說效果很好。 每題只能選一個答案,應為你第一印象的答案

霍蘭德職業興趣測驗:90題完整版自測,找到最適合你的職業方向

測試介紹 職場/事業 90 50 4 分分鐘 130
霍蘭德職業興趣測驗:90題完整版自測,找到最適合你的職業方向
霍蘭德職業興趣測驗(Self-Directed Search, SDS)是由美國著名職業指導專家約翰‧霍蘭德(John Holland)所編製的自我評估工具。該測試基於霍蘭德職業興趣理論,旨在幫助用戶根據個人興趣和職業類型選擇最合適的職業路徑。透過了解霍蘭德職業測試的相關內容,您可以更清楚地認知自己的職業傾向和性格特徵,進而發展出更有效的職涯規劃。 什麼是霍蘭德職業興趣測驗? 霍蘭德職業興趣測驗是基於霍蘭德職業興趣理論(Holland's Theory of Career Choice)開發的評估工具,旨在評估個體的職業興趣及性格類型,從而幫助求職者或學生選擇最合適的職業方向。霍蘭德職業興趣理論將職業興趣分為六大類,每個類別代表不同的人格特質和工作興趣。透過霍蘭德職業興趣測試,您可以明確自己的職業興趣類型,並透過霍蘭德職業代碼了解自己的職業傾向。 霍蘭德職業興趣理論與6種職業類型 ...
Arrow

熱門標籤