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面試被問到離職原因、缺點是什麼，該怎麼回答？
面试问题百百种！其中又以“离职原因”、“你的缺点是甚么”、“为何选择跨产业、非原本职务”几乎是面试官必问的三大挑战，要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢？一起来看看三大问题要如何化解！
!面试被问到离职原因
一、面试问题：“你为什么离开上一份工作？”
潜台词：我想从离职原因确认你是不是“我要的人”
你必须知道的潜台词：
从这个离职原因的面试问题来看，面试官想确认眼前这位求职者“不是被释出的 trouble maker”，避免到职后没多久和团队发生许多沟通上的问题，甚至是短期内提出离职，这样必须花更多时间在未来的招募工作上，不论身为直属主管或人资，都背负着这些招募风险。
不过，套一句离职原因经典名言：“钱，没给到位；心，委屈了。”另外还有一个说法则是“员工的离职，十之八九和直属主管有关。”因此离职的原因大致上就那些，面试问题该如何回答才会圆融且低风险呢？
有鉴于“工作太忙”...
巨蟹座ENFJ：溫情體貼的領袖型
概述：
巨蟹座ENFJ是個充滿溫柔體貼的人，他們非常關注家庭和人際關係，並願意為他人著想。他們是非常好的領袖和組織者，能夠有效地激勵和組織團隊。巨蟹座ENFJ善於交際，喜歡結交新朋友，並希望能幫助他人成長發展。然而，他們也有一些不足之處，例如過度情緒化、缺乏決斷力等等。
職業：
巨蟹座ENFJ在工作中通常非常關注人際關係和情緒因素，善於理解和照顧他人的需求。他們是非常好的領袖和組織者，能夠有效地激勵和組織團隊。他們也很擅長在人際關係中處理複雜的情況，因此適合從事教育、醫療、社會工作等需要領導能力的職業。在創業方面，巨蟹座ENFJ需要注意掌握商業技能和人際關係管理能力，以及適度冒險和嘗試新事物。
感情：
巨蟹座ENFJ非常熱情，他們很容易愛上別人，並希望自己的感情能夠穩定和長久。他們通常會選擇那些有相同價值觀和人生目標的人作為自己的伴侶，並希望自己的伴侶能夠支持自己的事業。巨蟹座ENFJ...
ESTJ獅子座：追求權力與領導力的掌控者
性格特徵：
ESTJ是典型的實用主義者，喜歡按照計劃和規則進行事務處理，並專注於效率和結果。而獅子座則是充滿自信和領導力的人，喜歡在眾人面前展現自己的能力和優勢。結合起來，ESTJ獅子座是一個追求權力和領導力的掌控者，注重實際行動和結果的取得。
優點：
ESTJ獅子座具有出色的組織和管理能力，能夠有效地領導和管理團隊，並實現團隊的目標。他們具有決斷力和行動力，能夠在複雜的環境中快速做出決策和行動。此外，他們也擅長與人溝通協調，建立起良好的人際關係。
弱點：
ESTJ獅子座可能會過度專注於自己的目標和利益，忽略了別人的需求和感受。他們也容易固執和頑固，不願意接受別人的意見和建議。此外，他們的好勝心和掌控欲也可能導致領導風格過於強勢和獨斷。
感情觀：
ESTJ獅子座在感情中通常很主動和浪漫，喜歡挑戰和刺激。他們希望自己能夠成為戀愛中的領導者和支配者，同時也渴望被對方認可和關注。他們喜歡穩...
面試被問到“錄取後幾天可以上班”，該怎麼回答最好？
求職者在跳槽面試時，總是會被問到許多問題，其中一個常見的便是「錄取後幾天可以上班」。對此，一名網友奇發問，如果被問到「錄取後幾天可以上班」該怎麼回答比較好，引發其他過來人回應最佳時機。
!錄取後幾天上班
面試被問到“最快上班日”，該怎麼回答最保險？
一名網友在PTT上表示，自己面試了許多公司，都被面試官問“錄取後幾天可以上班”，由於自己想看看是否有更好的職位空缺，都統一回答30天，他直言“回答主管的話都是之後要開始工作上班，想再休息一下」。
他表示，雖然自己這樣回答，仍好奇“錄取後，回答最快幾天上班比較好”，因為主管遇到他回答的時間都蠻在意的；他接著詢問，在拿到錄取通知後，如果還沒找到自己想要的職位，該找什麼理由拖延時間？
貼文一出，便引發網友熱烈回應「全部面完再上班」、「之前有遇過面試完拿到offer，就急著要你去報到，感覺就是有問題，怕爆」、「有講過2個月，直接說要等年終年...
不能表露的憤怒長期壓抑憤怒有什麼後果？
“發怒不就是一種失禮的表現嗎？”“別人看見我生氣的樣子也會受傷吧。”
你有試過因為上述理由而壓抑憤怒嗎？憤怒其實是一種正常的心理防衛機制，長期無視或壓抑這種情緒，反而對我們的人際關係和健康造成不良影響。
抑壓不代表消除憤怒
![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWYWftUOiam9sicM0R28SVshLN6M29u37eH3TmPM6AprrxoK48yTGXialYpTKzmbDe8mNicT11kbr2
不少人會掩飾憤怒主要是因為共依存症（codependency），害怕自己的負面情緒會傷害他人，導致努力經營的人際關係毀於一旦。另外，社會大眾對憤怒亦有一種刻板的觀念，強調發怒是自私、可憐和害己害人的表現，令我們難以毫無顧忌地在人前表達憤怒。
雖然忍一時的確能避免衝突和誤會，把憤怒累積到一定程度仍會損害生理和...
如何避免社會上的毒打？ 10個實用的建議
社會是一個複雜而殘酷的舞台，我們每天都要面對各種不同的挑戰和困難。有時候，我們會遭到別人不公平的對待，甚至是惡意的攻擊。如何在這樣的環境中保護自己，避免受到社會上的毒打呢？以下是我總結的10個實用的建議，希望能對你有幫助。
1. 創造稀缺價值。在組織中，你要做到不可或缺，讓別人信任你，依賴你。你要提供一些別人難以取代的價值，像是專業技能、獨特見解、重要資源等。同時，你也要保持自己的獨立性，不要過度依賴別人，隨時準備好應對變化。
2. 蒐集有效資訊。資訊是力量。你要有意識地收集和整理各種有用的信息，例如產業動態、市場趨勢、競爭對手狀況等。你要在和別人溝通時適當地展現自己的資訊優勢，讓別人覺得你很有見識，很有價值。這樣，你就能抓住更多的機會，也能避免一些風險。
3. 反情緒本能。情緒是人類最大的弱點。很多時候，我們會被自己的情緒所左右，做出一些不理智的決定。例如，聽到批評就想反駁、聽到讚美就...
ESFJ巨蟹座：溫馨敦厚的守護者
性格特徵：
ESFJ是典型的外向、實用主義者，他們熱愛社交活動，注重傳統價值觀，並擅長組織規劃。而巨蟹座則是溫馨敦厚、情感豐富的人，注重家庭和親密關係，擅長照顧和保護他人。結合起來，ESFJ巨蟹座是一個外向、熱情、注重家庭的人，善於組織規劃和保護他人。
優點：
ESFJ巨蟹座具有出色的組織和領導才能，可以帶領團隊完成任務，並照顧和關心團隊成員的需求。他們熱情洋溢，喜歡與人交往，並且能處理人際關係。此外，巨蟹座的溫馨和敦厚也使得ESFJ巨蟹座成為一個值得信賴的保護者，能夠保護和照顧他人，特別是家人和親密夥伴。
弱點：
ESFJ巨蟹座可能會過度專注於他人的需求和感受，而忽略了自己的需求和感受。他們也容易陷入情緒波動中，需要學習控制情緒和冷靜思考。此外，他們的好勝心和固執也可能導致決策不夠理性和靈活。
感情觀：
ESFJ巨蟹座重視感情和親密關係，在戀愛中通常很浪漫和溫馨。他們渴望被愛和被關...
你是誰？佛洛伊德的人格結構理論
你有沒有想過，為什麼會做出某些決定？你是如何平衡你的慾望和道德的？你的人格是由什麼組成的？如果你對這些問題感到好奇，那麼你可能會對佛洛伊德的人格結構理論感興趣。佛洛伊德是一位著名的心理學家，他認為，人的人格由三個部分組成，分別是「本我」、「超我」和「自我」。讓我們來看看這三個部分都是什麼意思，以及它們是如何影響我們的行為和想法的。
本我：動物的本能
!本我
「本我」是我們最原始、最深層的部分，它存在於我們的潛意識中，不受我們的控制。它遵循快樂原則，也就是追求最大的快樂和最小的痛苦。它代表了我們作為動物本能的慾望，如飢餓、生氣、性慾等。它不考慮後果，也不在乎社會規範。它只想滿足自己的需求，不管別人怎麼想。
如果我們完全聽從「本我」的指揮，那麼我們可能會變成一群貪婪、自私、暴力、無法無天的野獸。我們可能會吃掉所有的食物，打敗所有的敵人，擁有所有的伴侶，不顧一切地享受生活。但是，這樣做會...
MBTI：你的人格密碼
你是否曾經想過，為什麼有些人和你一拍即合，而有些人卻讓你無法理解？你是否曾經想過，為什麼你在某些方面表現出色，而在某些方面卻感到困難？你是否曾經想過，你的人格是如何形成的，又是如何影響你的生活的？
如果你對這些問題有興趣，那麼你可能會對MBTI感興趣。 MBTI是一種人格類型理論模型，可以根據四個向度劃分出16種不同的人格類型。 MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator，是由凱瑟琳·庫克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和她的女兒伊莎貝爾·梅爾斯·布里格斯（Isabel Briggs Myers）在上世紀中葉基於瑞士心理學家卡爾‧榮格（Carl Jung）的心理類型理論發展而來的。 MBTI的目的是幫助人們了解自己和他人的人格特點，從而提高自我認識、人際溝通和職業發展等方面的效果。
![](https://mmbiz.qpic.cn/...
ENTJ雙子座：決策者中的變幻者
ENTJ雙子座是一個非常理性和自信的人物組合，他們兼具思維和決策的能力，同時也非常擅長於社交和表達自己的意見。他們具有決斷力和果斷的決策能力，但在另一方面，他們也會在自己的興趣和想法中追求變化和多樣性。他們善於在複雜和挑戰性的環境中工作，並且能夠很好地處理壓力。
優點：
決斷力強，有果斷的決策能力；
聰明、充滿創造力，很好地適應和處理變化；
善於表達自己的想法和觀點，擅長於社交；
堅定、熱情，具有強烈的領導力和影響力。
缺點：
可能過度專注於目標和成果，忽略了個人情感和他人需求；
有時可能會顯得固執己見，不容易接受他人的意見和建議；
在某些情況下可能會變得焦慮和不安，需要找到更好的方式來處理壓力和情緒。
ENTJ雙子座的人在工作中通常會表現出高度的自信和熱情，他們非常渴望成功，並且具有堅定的意志和決策力。他們善於在複雜和具有挑戰性的工作環境中工作，並且能夠很好地處理壓力。他們傾向...