PCL-C (PTSD 자체 평가 척도), 전체 이름 : PTSD 체크리스트-시빌리안 버전은 1994 년 PTSD 국립 센터에서 개발 한 PTSD 증상 평가 도구입니다.이 척도에는 사람들이 외상 후 스트레스 장애 (PTSD)의 증상의 존재를 평가할 수 있도록 설계된 17 개의 항목이 포함되어 있습니다. 중국어 버전의 번역은 Jhang Jie 교수 및 미국의 PTSD 리서치 센터 교수에 의해 공동으로 완료되었습니다. 번역 작업은 공식적으로 2003 년 7 월에 발표되었습니다. PTSD는 무엇입니까? PTSD (외상 후 스트레스 장애)는 극도의 외상성 사건으로 인한 정신 건강 문제입니다. 외상성 사건에는 전쟁, 폭력, 자연 재해, 사고, 가정 학대 등이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다. 영향을받는 사람들은 종...
캠퍼스 괴롭힘은 한 학생이나 학생 그룹이 육체적으로, 구두로, 사회적 또는 온라인 폭행을하고 다른 학생을 의도적으로 괴롭히는 학교 환경에서 발생하는 악의적 인 행동을 말합니다. 다음은 몇 가지 일반적인 캠퍼스 괴롭힘 상황입니다. 언어 괴롭힘 : 이것은 가장 흔한 형태의 괴롭힘 중 하나입니다. 여기에는 조롱, 학대, 굴욕, 다른 사람들의 감정과 자부심에 해를 끼치는 악의적 인 소문과 같은 언어 적 행동의 사용이 포함됩니다. 육체적 괴롭힘 :이 형태의 괴롭힘에는 밀고, 구타, 차기, 강탈 및 강탈과 같은 다른 사람들에 대한 신체적 상해 나 위협이 포함됩니다. 육체적 괴롭힘은 피해자에게 신체적 상해와 고통을 유발할 수 있습니다. 사회적 배제 :이 괴롭힘의 형태는 배제, 고립, 무지 또는 다른 사람과의 상호 작용을...
이 심리 테스트는 전문 심리 시험 SDS (자체 등급 우울증 척도)의 자체 평가 우울증 척도이며 미국의 Duke University의 William WK Zung MD (1929-1992)가 우울증 수준을 평가하기 위해 설계했습니다. SDS Zong 우울증 자체 평가 척도는 심리 약리학 적 연구를 위해 미국 교육 보건 및 복지부가 권장하는 척도 중 하나입니다. 사용하기 쉽고 환자의 주관적인 우울증 느낌과 치료 변화를 반영 할 수 있기 때문에 우울증 검사에 널리 사용되었습니다. SDS는 우울한 환자의 주관적 감정과 치료의 변화를 매우 직관적으로 반영 할 수 있습니다. 주로 외래 환자 및 입원 환자를 포함하여 우울증 증상이있는 성인에게 적합합니다. 심각한 지연 증상으로 우울증을 평가하기가 어렵습니다. 동시에 S...
중국 중학생을 위한 정신 건강 척도(MSSMHS/MMHI-60)는 우리나라 중학생을 위해 널리 사용되는 정신 건강 평가 도구 중 하나입니다. 이 책은 중국과학원 심리학연구소의 유명 심리학자인 왕지성 교수가 중국 중학교 학생들의 문화적 배경, 학습 상황, 행동 특성을 완전히 결합한 기초로 편찬한 것입니다. 중국 중학생 정신 건강 척도의 전체 영어 이름은 '중학교 학생 정신 건강 척도, MSSMHS'이며, '중학교 학생 정신 건강 목록, MMHI-60'으로도 알려져 있습니다. 이 척도는 증상 중심의 정신건강 진단 척도 이다. 중학생(중학생, 고등학생 포함)의 학습과 성장 과정에서 나타날 수 있는 심리적 문제나 심리적 장애 경향을 선별하고 평가하는데 주로 활용됩니다. 학교 정신 건강 조사, 교육 과학 연구 및 심...
창의성은 인간에게 독특한 포괄적 인 능력으로, 새로운 아이디어를 만들고, 새로운 것을 발견하고 만들 수있는 능력을 말합니다. 창의성은 창의적인 활동을 성공적으로 완료 할 때 필요한 심리적 질입니다. 지식, 지능, 능력 및 우수한 성격 특성과 같은 여러 요인으로 구성됩니다. 창의성은 재능을 구별하는 데 중요한 상징입니다. 예를 들어, 새로운 개념과 새로운 이론을 만들고, 기술 혁신을 촉진하고, 새로운 장비와 방법을 발명하고, 새로운 작품을 만드는 것은 모두 창의성의 표현입니다. 창의성은 사람들이 자신과 매우 긴장된 창의적 사고를 할 수있는 일련의 지속적이고 복잡한 고급 심리적 활동입니다. 진정한 창조적 활동은 항상 사회에 귀중한 결과를 창출하며 인간 문명의 역사는 본질적으로 창의성의 결과입니다. 창의성에 대한...
Enterprise HR Special Human Resources Test Management Capability Assessment에 참여하도록 선택해 주셔서 감사합니다. 이것은 관리 잠재력의 특성과 수준, 성격 경향, 다른 사람들을 지시하는 능력 및 독립적 인 사회적 반응을 이해하는 데 도움이되는 전문 심리 테스트입니다. 이 테스트를 통해 관리 스타일과 강점, 개선이 필요한 것을 발견하여 관리 기능 및 경력 개발을 향상시킬 수 있습니다. 이 테스트에는 60 가지 질문이 있으며 다음 6 가지 측면을 다룹니다. 관리 잠재력 : 리더십, 혁신, 의사 결정, 실행 등을 포함하여 우수한 관리자가되기 위해 필요한 기본 자질과 잠재력이 있는지 여부를 나타냅니다. 성격 경향 : 개방성, 책임, 외향, 친화력, 신경증...
