“MODEL人才潜质模型”相關心理測評

大五人格量表（Big Five Personality Inventory）也叫大五類人格、BIG FIVE、OCEAN 和NEO-FFI 人格量表。大五人格測試（Big Five Personality Test）是一種常用的心理學評估工具，廣泛應用於個體性格分析、職業規劃、人力資源管理等領域。基於五大人格特質理論，大五人格測試幫助我們深入了解自己在五個核心維度上的性格特點。 BigFive測試通過量化評估個體在每個特質上的得分，為個人發展和自我認知提供重要依據。 NEO-FFI英文全稱為“NEO Five-Factor Inventory”，即NEO 五因素量表。 NEO即大五人格測試維度中Neuroticism（神經質）, Extraversion（外傾性）, Openness（開放性）的首字母縮寫。 NEO-FFI人格量表是NEO人格量表的短版，包含60 個條目，每種特質12 個條...

發現真正的自己——LABUBU 精靈家族心理測試，測出你靈魂裡的那隻北歐精靈！ ZIMOMO、LABUBU、MOKOKO、TYCOCO、VOS、PATO、YAYA、SPOOKY、PIPPO……你到底是誰？近年來，LABUBU 這個名字火遍了全球潮玩圈和社交網絡。從北歐森林的神秘精靈，到泡泡瑪特獨家簽約的潮流IP，LABUBU 憑藉其獨特的設計和活潑的性格吸引了無數年輕人的喜愛。 如果你曾經好奇：為什麼LABUBU 如此出名？ LABUBU 來自哪個國家？ LABUBU 意味著什麼？ LABUBU 是男孩還是女孩？ LABUBU 是惡魔嗎？為什麼大家都搶著買LABUBU？ LABUBU 是怎麼火起來的？那你已經踩在了正確的起點。我們的LABUBU 精靈家族心理測試，正是為了解答這些疑問，同時幫助你找到那個與自己內心最契合的精靈形象。什麼是LABUBU 精靈家族？ LABUBU 是由中國香港藝...

在金庸的武俠世界中，藏著一代又一代人的“江湖夢”。每個人都曾幻想過自己是大俠：行走江湖、快意恩仇、笑傲天下。如果有機會穿越到那個刀光劍影的時代，你會選擇修煉哪種武功？是“降龍十八掌”的剛猛無雙，還是“凌波微步”的飄逸瀟灑？這份【武俠潛質測評】將帶你深入探索你的性格與武學天賦之間的秘密，幫助你發現——你究竟是哪一派的傳人。這款心理趣味測試以金庸小說為靈感，融合了性格測評、心理分析與武學象徵的多維思考，讓你通過輕鬆答題，測出你在江湖中最契合的武功類型。無論你是熱血剛毅、追求正義的郭靖型人格，還是聰慧靈動、悟性極高的令狐衝式人物，都能在這裡找到自己的武學歸宿。金庸筆下的武功，不僅是力量的展現，更是人生哲理的象徵。降龍十八掌代表剛正無私、俠骨柔情；九陰白骨爪象徵陰柔詭變、出奇制勝；乾坤大挪移體現“借力打力”的智慧；太極拳則寓意“以柔克剛”的處世哲學。不同的武功，映照著不同的性格與命運。通過這份【金...

童年情感忽視（Childhood Emotional Neglect，CEN）是指在一個孩子的成長過程中，他們的情感需求和情感表達被忽視、無視或無效地滿足。這種忽視可能是有意的，也可能是無意的，但無論如何，它對孩子的情感發展和健康產生了負面影響。 童年情感忽視並不是指肉體上的虐待或忽略，而是指父母或主要照顧者忽視了孩子的情感需求。這可能包括缺乏情感支持、缺乏情感的認可和表達，以及缺乏情感上的安全感。孩子可能被要求壓抑自己的情感，或者他們的情感被無視，被認為不重要。 童年情感忽視可能出現在不同形式的家庭中，無論家庭的社會經濟地位如何。它可能是由父母的自身問題或困難引起的，例如他們自身的情感不成熟或心理健康問題。父母可能也受到了他們自己童年中的情感忽視的影響，因此無法滿足孩子的情感需求。 童年情感忽視對孩子的心理健康和發展產生了深遠的影響。被忽視的孩子可能在情感上感到空虛、無助和失落。他們可能...

看到別人做生意賺得盆滿缽盈時，相信有一些人是會很眼饞很羨慕的。有些人甚至會想著，如果自己也去拼一把，是否能夠一樣賺那麼好呢？其實當老闆也是需要看個人潛質的，並不是人人都適合做老闆。那麼你有當老闆的絕佳潛質嗎？快來測一測吧！

壓力知覺是指人體感知和感受壓力的能力。壓力是指對人體心理和生理狀態產生影響的各種力量或條件。這些力量或條件可以是來自外部環境的壓力刺激，也可以是內部的心理、情緒或生理因素。人們對壓力的感知和感受可以通過不同的方式進行，其中包括壓力感知器官和神經系統的參與。 在生理上，壓力感知主要依靠人體的神經系統。神經系統中的感受器和神經元負責接收和傳遞來自外部環境和內部狀態的壓力信號。例如，皮膚上的感受器可以感知外界的壓力刺激，而內部器官的感受器可以感知內部的生理狀態變化。這些信號會通過神經途徑傳遞到大腦中的感知中樞，使人們能夠感知到壓力刺激並作出相應的反應。 在心理上，壓力知覺與人的認知、情緒和行為等方面密切相關。人們通過認知和評估來感知和理解壓力的存在和程度。他們的情緒狀態也會受到壓力的影響，例如焦慮、緊張和壓力感等。此外，人們在面對壓力時會表現出不同的行為反應，例如逃避、抵抗、應對或應對策略的選擇...

個人與組織價值觀匹配能有效預測員工的積極態度與行為。在企業人力資源管理的人才招募、員工培訓、職業生涯管理、組織製度設計、員工保持等管理實踐活動中，可應用個人與組織價值觀匹配來提高企業管理的效能，提升企業競爭力。 價值觀匹配，亦稱個人與組織價值觀匹配，是指個人價值觀與其所在組織的價值觀之間的一致性程度，它是從價值觀的角度進行個人與組織匹配的操作化。已有的大量研究表明，個人與組織價值觀匹配對員工有著積極的作用，對員工的工作績效、職業生涯成功、工作滿意度、組織承諾、組織公民行為等工作態度與組織行為具有較好的正向預測力，並且能夠降低員工的離職意向、工作倦怠、工作壓力。 在信息化、全球化的知識經濟時代，組織為了應對戰略轉移、體制創新、規模變更以及結構調整等較為複雜的情境，需要擁有一支能靈活應對各種變化和競爭、具有較高組織承諾的人才隊伍。個人與組織價值觀匹配的眾多研究成果給管理實踐工作者帶來一個啟示：...

你是否曾經在選擇職業方向時感到迷茫？或者想知道自己真正適合什麼樣的工作？霍蘭德職業性格測試（Holland職業興趣測驗）或稱Holland六型人格測試，是一項科學且實用的職業規劃工具，幫助你快速找到適合自己性格的職業方向。什麼是霍蘭德職業興趣測試？霍蘭德職業興趣測試（Holland Code Career Test），由美國著名心理學家約翰·霍蘭德（John Holland）提出，他認為：職業興趣與性格密切相關。因此他將人的職業性格分為六種類型，統稱為RIASEC模型，即： R（Realistic）實用型I（Investigative）研究型A（Artistic）藝術型S（Social）社會型E（Enterprising）企業型C（Conventional）事務型此職業性格測試被廣泛應用於全球各地的職業規劃、學校適性測試與求職輔導平台，尤其在台灣地區極具代表性。霍蘭德六型人格介紹（RIAS...

在孩子的成長過程中，社交與溝通能力是衡量其發展是否順利的重要指標。很多家長在孩子4-11 歲階段，會疑惑：孩子是否比同齡人更難融入集體？是否經常沉浸在固定興趣裡？是否說話方式、互動行為與同伴差距明顯？如果您也有這些擔憂，兒童自閉症譜系測試（Childhood Autism Spectrum Test，CAST量表） 是一個可靠的早期篩查工具。本文將為您詳細介紹CAST 的背景、測試內容、分數解讀和在線測試方式，幫助您快速了解孩子的社會溝通發展水平。什麼是CAST 兒童自閉症譜系測試？隨著公眾對自閉症譜系障礙（Autism Spectrum Disorder, ASD）的關注度不斷提高，家長和教育工作者越來越希望能夠在兒童早期階段識別出可能的自閉症跡象。兒童自閉症譜系測試正是為此目的開發的一種篩查工具。 CAST自閉症量表主要用於4-11歲兒童的早期自閉症篩查，幫助識別有潛在風險的孩子，從而...

中國大五人格問卷極簡版（CBF-PI-15）是一款基於國際經典大五人格理論，結合中國語境優化開發的超短版人格測量工具，共15題，僅需約2分鐘即可完成。該量表專為需要在短時間內快速獲得相對精准人格分析結果的用戶設計，特別適合大樣本數據採集、問卷輔助評估、教育教學場景、產品用戶畫像分析，以及日常個體自我探索。此版本由國內知名人格心理學研究團隊依據《CBF-PI-B 簡式大五人格問卷（40題）》精簡而來，秉承嚴謹的心理計量學方法進行條目篩選與結構驗證，在結構效度、測量等值性與聚合效度等方面表現出色。 CBF-PI-15大五人格測試簡介與研發背景CBF-PI-15 全稱為“中國大五人格問卷極簡版”，源自《中國大五人格問卷》（CBF-PI, 134題）及其簡式版（CBF-PI-B, 40題） ，由王孟成教授團隊（北京師範大學心理學院）主導開發，結合本土文化語境與語言習慣，構建了適合中國人群使用的人格...