수년에 걸쳐 많은 팬들이 음악을 즐기면서 어려운 여행을 통해 BTS를 동반했습니다. 다른 성격을 가진이 7 명의 보물 소년들은 독특한 음악 스타일, 심오한 가사 및 훌륭한 무대 공연으로 전 세계 수많은 팬들의 마음을 정복했습니다. 당신은 그들 중 하나입니까? 전체 이름 BTS 인 BTS는 한국의 남성 음악 팀입니다. 그들의 음악 스타일은 팝, 힙합, R & B 및 전자 음악을 결합하고 청소년, 사랑, 성장 및 사회적 문제에 대한 심오한 토론을 결합합니다. BTS의 일곱 멤버는 RM, Jin, Suga, J-Hope, Jimin, V 및 Jungkook입니다. 이제 BTS에있는 멤버를 테스트합시다! 테스트 질문에 답변하고 귀하의 성격과 선호도가 회원의 성격과 선호도와 유사한 지 확인하십시오. 아래의 시...
Big Five Personality Test (BFI -44) - 국제 클래식 권위 과학을위한 표준 버전의 성격 측정 도구! PsycTest 퀴즈에 의해 출시 된 Big Five Inventory (BFI-44)는 1999 년 John Op과 Srivastava S.가 제안한 고전적인 5 단계 성격 이론을 기반으로한다. 이 규모는 44 개의 질문으로 구성되며, 성격의 5 가지 차원과 그분의 세분 측면을 다루며 심리적 연구, 임상 진단, 교육 상담 및 경력 개발에 널리 사용됩니다. Big Five 란 무엇입니까? Big Five 성격 이론은 현대 심리학에서 가장 영향력있는 성격 모델 중 하나입니다. 외교, 합의, 양심성, 신경증 및 개방성의 5 가지 차원으로 구성됩니다. 이 5 가지 차원은 인간의 성격의 핵...
'디저트 상점 위기 관리'의 심리 테스트에 오신 것을 환영합니다! 경쟁을 어떻게 처리 하시겠습니까? 귀하의 선택은 비즈니스 전략과 내면의 세계를 공개 할 수 있습니다. 옵션을 선택하고 그것이 당신에 대해 무엇을 말하는지 확인하십시오! 이것은 비즈니스 경쟁에서 전략적 선택과 그 뒤에있는 심리적 특성을 탐구하기 위해 고안된 흥미로운 심리 테스트입니다. 각 선택은 비즈니스 직관과 성격을 반영합니다. 이제 비즈니스 지혜와 성격 특성을 함께 살펴 보겠습니다!
당신은 다른 사람들의 감정을 정말로 이해합니까? '정서적 내부 마찰'과 '사회적 두려움과 사회적 소'가 하늘 전체로 날아가는이 시대에는 우리 각자가 사회적 상호 작용에서 다른 역할을합니다. 그러나 당신은 감정적 공산주의에서 당신의 입장을 정말로 이해하고 있습니까? 영국 심리학자 인 Simon Barron-Cohen이 편집 한이 감정적 특성 척도 (EQ Scale)는 국제 심리학 커뮤니티에서 널리 사용되는 전문 도구입니다. 평가하는 데 도움이 될 수 있습니다. 다른 사람들의 감정을 정확하게 식별 할 수 있습니까? 당신은 감정적으로 관여하거나 합리적으로 유지합니까? 당신은 사회적 상호 작용이나 슈퍼 커뮤니티스트에서 침착하고 합리적인 사람입니다. 공감 장애가있는 경향이 있습니까 (예 : Asperger, 정서적 ...
현대 사회에서는 높은 지능 (IQ)만으로는 충분하지 않습니다. 점점 더 많은 연구 및 기업 관행에 따르면 감정 지능 (EQ)은 사람이 성공할 수 있는지 여부를 결정하는 데 중요한 요소가 있음을 보여주었습니다. 코카콜라, 맥도날드, 노키아 및 기타 포춘 500 대 기업을 포함한 세계 최고의 회사는 오랫동안 인재 선택 및 관리 과정에서 감성 지능 평가를 포함 해 왔습니다. 우리 주변에는 많은 현상이 있습니다. 어떤 사람들은 우수한 IQ와 우수한 학업 성과를 가지고 있지만 나쁜 직장과 정서적 좌절감이 있습니다. 어떤 사람들은 평범한 IQ를 가지고 있지만 항상 좋은 인기와 좋은 기회를 얻을 수 있으며 그들의 경력은 단계별로 상승 할 것입니다. 이것의 근본 원인은 EQ 수준의 큰 차이 입니다. 감정적 지능이 높은 사...
아이가 자라면 자주 침략, 거짓말, 훔치며 방해 행위를하면 '반란'이상의 것일 수 있습니다. 이 평가 도구는 정신 장애의 DSM-5 진단 및 통계 매뉴얼을 기반으로하며 어린이 및 청소년의 심리적 발달 연구와 결합되며, 행동 장애의 행동 패턴에 대한 청소년을 초기에 선별하는 데 사용됩니다. 이 설문지는 원래 부모 나 교사의 청소년의 행동 성과를 평가하도록 설계되었습니다. 그것은 3 인칭 설명 ( '그/그녀')을 사용하며 부모, 교사 또는 간병인이 채워집니다. 지난 12 개월 동안의 실제 관찰을 바탕으로 자녀의 문제가있는 행동이 정상 범위를 초과하는지보다 객관적으로 식별하는 데 도움이됩니다. 당신이 십대 자체이고 자기 평가를 위해이 설문지를 사용하고 싶다면, 질문에 답할 때 '나'로 대체하고 자신의 실제 상황에...
성취에 대한 동기는 일반적으로 야망 또는 야망이라고도합니다. 사람들은 야망을 가질 수 없으며 야망이 없으면 동기가 없을 것입니다. 그러나 야망이 너무 커지면 서둘러 달성은 종종 달성하지 못하고 승리 동기가 너무 강해 효율성을 줄일 수 있습니다. 과도한 야망은 종종 대인 관계의 관계를 손상시키고, 사람이 자신의 목표에 크게 집중할 때, 정서적 필요를 무시하고 때로는 자신에게 좌절감을 불러 일으킬 수 있습니다. 야망이 커질수록 무대가 커집니다. 사람이 자신의 목표를 성공적으로 달성 할 수 있는지에있어 야망이 중요한 역할을한다는 것을 알 수 있습니다. 그는 용감하게 꿈과 야망을 가지고 있습니다. 나는 꿈을 꾸는 사람들에게 항상 자유로운 하늘이있을 것이라고 믿습니다. 그러나 너무 큰 야망도 바람직하지 않으므로 어느...
심리 테스트 : 수천 가지 유형의 직업이 있습니다. 특히 직장을 방금 졸업했거나 직무 혼란을 겪고있는 친구에게는 그들이 어떤 직업에 적합한 지 알 수 없습니다. 당신은 당신의 방향을 찾는 데 도움이되는이 심리적 테스트를 시도 할 수도 있습니다! 친구 및 가족과 함께이 테스트를받을 수 있습니다 ~
사무실은 직원이 일하는 곳이며 인테리어는 직원의 업무와 밀접한 관련이있는 가구로 가득합니다. 각 가구 조각은 직원의 선호도에 통합되어 있으므로 사무실에서 모든 직원의 책상은 개인의 성격 특성을 보여줄 수 있습니다. 영국 심리학자 인 Siddeng 교수는 몇 년 전 사무실 환경과 직원 간의 관계를 연구하기 시작했습니다. 장기 실험 및 검증 후, 우리는 내부 가구 (예 : 사무실 책상)가 직원의 성격과 밀접한 관련이 있음을 발견했습니다.
