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कैरियर योजना और प्रतिभा मूल्यांकन के क्षेत्रों में, मजबूत ब्याज इन्वेंट्री (SII) एक क्लासिक और व्यापक रूप से उपयोग किया जाने वाला मूल्यांकन उपकरण है। अमेरिकी मनोवैज्ञानिक एडवर्ड के। स्ट्रॉन्ग, जूनियर द्वारा 1927 में अपनी शुरुआत के बाद से, पैमाने पर लगातार सुधार किया गया है, जिससे कैरियर की पसंद और विकास के लिए एक वैज्ञानिक आधार प्रदान किया गया है। यह लेख व्यवस्थित रूप से विकास इतिहास, संरचनात्मक स...
BigFive, एक व्यक्तित्व परीक्षण जो मनोविज्ञान के क्षेत्र में MBTI 16 पेशेवर व्यक्तित्व परीक्षण के रूप में प्रसिद्ध है, पांच प्रमुख व्यक्तित्व कारकों के आधार पर व्यक्तिगत व्यक्तित्व लक्षणों का गहराई से विश्लेषण कर सकता है। बिग फाइव व्यक्तित्व परीक्षण के माध्यम से, आप न केवल अपनी खुद की ताकत और कमजोरियों की स्पष्ट समझ रख सकते हैं, बल्कि व्यक्तिगत विकास सलाह भी प्राप्त कर सकते हैं जो आपको सूट करता है।...
अपने राशि चक्र की जाँच कैसे करें? चंद्र कैलेंडर या सौर कैलेंडर? राशि चक्र के संकेतों की जाँच करते समय कई दोस्त अक्सर आश्चर्य करते हैं: 'क्या राशि चंद्र कैलेंडर या सौर कैलेंडर पर आधारित है?' वास्तव में, राशि चक्र साइन क्वेरी सौर कैलेंडर (ग्रेगोरियन कैलेंडर) में जन्म की तारीख पर आधारित है। इसलिए, यदि आप केवल अपने चंद्र जन्मदिन को जानते हैं, तो कृपया इसे पहले अपने सौर कैलेंडर में बदल दें। 📌 अपने सही ...
सभी को नमस्कार! 30 जून, 2023 को, Psyctest Quiz (Psychtest.cn) ने एक विशेष दिन की शुरुआत की - यह हमारे लॉन्च की पहली वर्षगांठ थी! इस विशेष क्षण में, हम हर उपयोगकर्ता के प्रति अपनी ईमानदारी से आभार व्यक्त करना चाहते हैं जो हमारा समर्थन करता है और उनका अनुसरण करता है। मुफ्त और पेशेवर मनोवैज्ञानिक परीक्षण सेवाओं के साथ उपयोगकर्ताओं को प्रदान करने के लिए समर्पित एक मंच के रूप में, Psyctest क्विज़ ने हम...
डिस्क व्यक्तित्व मॉडल में, विभिन्न व्यक्तित्व प्रकार पूरी तरह से अलग व्यवहार शैलियों, संचार विधियों और कार्यस्थल के प्रदर्शन को दिखाते हैं। डिस्क टाइप 4 व्यक्तित्व में अपनी स्थिति को समझना न केवल कैरियर की योजना में मदद करेगा, बल्कि टीम में आपके प्रभाव और अनुकूलनशीलता को बेहतर बनाने में भी मदद करेगा। इस लेख में, हम कार्यस्थल के वातावरण में डिस्क चार व्यक्तित्व प्रकारों (डी, आई, एस, सी) के प्रदर्शन...
मनोविज्ञान के क्षेत्र में, 'चरित्र' और 'व्यक्तित्व' दो अक्सर उल्लेखित हैं, लेकिन आसानी से भ्रमित अवधारणाओं का उल्लेख किया जाता है। दोनों निकटता से संबंधित हैं और महत्वपूर्ण अंतर हैं। व्यक्तित्व और व्यक्तित्व के बीच अंतर की सही समझ से हमें व्यक्तिगत मतभेदों, व्यवहार की प्रवृत्ति और मानसिक स्वास्थ्य की स्थिति की गहरी समझ रखने में मदद मिलेगी। 💡 अपने व्यक्तित्व प्रकार को जानना चाहते हैं? हमारे पेशेवर ...
क्या आपने कभी सोचा है कि आप हमेशा कार्यस्थल में अधिक व्यवस्थित क्यों होते हैं? या हो सकता है, क्या आप पारस्परिक संचार में देने या जाने के लिए उपयोग किए जाते हैं? इन व्यवहारों के पीछे आपका अनूठा व्यक्तित्व लक्षण है। अब, बिग फाइव व्यक्तित्व परीक्षण के माध्यम से आधिकारिक तौर पर Psyctest Quiz प्लेटफॉर्म द्वारा प्रदान किया गया है, आप पांच प्रमुख व्यक्तित्व आयामों में अपने प्रदर्शन की गहरी समझ प्राप्त क...
कैरियर की योजना क्या है? कैरियर की योजना क्यों है? हम एक अच्छा कैरियर योजना कैसे बना सकते हैं? ये सवाल कुछ ऐसे हो सकते हैं जो बहुत से लोग अक्सर अपने करियर में सोचते हैं। कैरियर नियोजन एक व्यवस्थित प्रक्रिया है जो आपको कैरियर के लक्ष्यों को स्पष्ट करने और आपके कैरियर बाजार के अपने हितों, क्षमताओं, मूल्यों और जरूरतों के आधार पर निष्पादन योग्य विकास योजनाओं को विकसित करने में मदद करती है। वैज्ञानिक क...
व्यक्तित्व मनोविज्ञान के अनुसंधान और व्यावहारिक अनुप्रयोग में, बिग फाइव व्यक्तित्व लक्षण सबसे मुख्यधारा के मॉडल में से एक बन गए हैं। सही बिग फाइव व्यक्तित्व परीक्षण उपकरण कैसे चुनें, शिक्षकों, एचआर, मनोवैज्ञानिक परामर्शदाताओं और सामान्य उपयोगकर्ताओं के लिए एक आम समस्या बन गई है। यह लेख व्यवस्थित रूप से वर्तमान मुख्यधारा के बिग फाइव व्यक्तित्व पैमानों को हल करेगा, और आपको प्रश्न गणना, लागू परिदृश्य...
क्या आप अक्सर सवालों से परेशान होते हैं जैसे 'क्या नौकरी के लिए उपयुक्त है', 'क्या प्रमुख चुना गया है', और 'क्या कैरियर की क्षमता है'? हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट व्यक्तित्व और कैरियर प्रकार के मिलान के सिद्धांत पर आधारित है, जो आपको उत्तर खोजने, कैरियर के हितों और क्षमताओं की खोज करने और कैरियर की दिशा निर्धारित करने में मदद कर सकता है। Psyctest क्विज़ की आधिकारिक वेबसाइट हॉलैंड कैरियर के हित पर...
