🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Kendi kişiliğinizi bilmek ister misiniz? MBTI türünüzü veya Enneagram türlerinden hangisi olduğunuzu bilmek ister misiniz? PsycTest en iyi seçimdir! Sizi gizemli iç dünyaya götürmek ve kendi kişilik özelliklerinizi, güçlü ve zayıf yönlerinizi anlamak için çeşitli türlerde profesyonel psikolojik testler ve ilginç testler sunuyoruz. İster kendinizi keşfetmek isteyin, ister ailenize veya arkadaşların...
Kariyer planlaması ve yetenek değerlendirmesi alanında Güçlü İlgi Envanteri (SII), klasik ve yaygın olarak kullanılan bir değerlendirme aracıdır. İlk kez Amerikalı psikolog Edward K. Strong, Jr. tarafından 1927'de tanıtıldığından bu yana ölçek sürekli olarak geliştirildi ve kariyer seçimi ve gelişimi için bilimsel rehberlik sağladı. Bu makalede Güçlü Mesleki İlgi Ölçeği'nin gelişim tarihi, yapısal...
Burçların ışıltılı gökyüzünde ve MBTI kişilik tiplerinin zengin yelpazesinde, INFP Koç bireyleri zenginliğe dair benzersiz bakış açılarıyla öne çıkıyor. İdealist hayalperestler ve eylem öncüleridirler. Peki bu kadar kişilik kombinasyonuna sahip bir kişi zenginliğe nasıl bakar? INFP Koçunun zenginliğe bakış açısını birlikte keşfedelim. Lütfen bu makalenin MBTI kişilik tipleri ve burçların genel bir...
Psikoloji alanındaki MBTI 16 profesyonel kişilik testi kadar ünlü bir kişilik testi olan Bigfive, beş temel kişilik faktörüne dayanan bireysel kişilik özelliklerini derinden analiz edebilir. Big Beş Kişilik Testi sayesinde, sadece kendi güçlü yönlerinizi ve eksikliklerinizi açıkça anlayabilirsiniz, aynı zamanda size uygun kişisel gelişim tavsiyesi de elde edebilirsiniz. Ardından, Big Five kişilik ...
Kariyer planlaması nedir? Neden kariyer planlaması? Nasıl iyi bir kariyer planlaması yapabiliriz? Bu sorular birçok insanın kariyerlerinde sık sık düşündüğü bir şey olabilir.
Kariyer planlaması, kariyer hedeflerinizi netleştirmenize ve kariyer pazarınızın ilgi alanlarınıza, yeteneklerinize, değerlerine ve ihtiyaçlarınıza göre yürütülebilir kalkınma planları geliştirmenize yardımcı olan sistematik...
İş deneyimi olmadan ilk işinizi nasıl başarıyla bulabilirsiniz? Bu makale, SWOT analizi, öz değerlendirme yöntemleri ve üniversite öğrencilerinin istihdam rekabet gücünü geliştirmelerine yardımcı olmak için kulüp deneyimi yoluyla çalışma deneyiminin nasıl değiştirileceği gibi pratik iş arama becerilerini paylaşmaktadır.
'Ne yapmalıyım? Birkaç ay içinde mezun olacağım. Gelecekte ne yapacağımı bil...
'Mutluluk fobisi' olgusunu keşfedin ve belirtileri, nedenleri ve tedavileri hakkında bilgi edinin. Psikolojik uzmanların tavsiyeleri sayesinde mutluluk korkusuyla rasyonel bir şekilde yüzleşmenize ve üstesinden gelmenize yardımcı olabiliriz.
Pek çok insan mutluluğun ve daha iyi bir yaşamın peşinde koşar, ancak bazı insanlar mutluluktan korkar, hatta mutluluğu bizzat deneyimlemekten bile korkar. ...
Diferansiyel Yetenek Testleri (DAT), kariyer planlama, akademik değerlendirme ve işe alım süreçlerinde yaygın olarak kullanılan bir psikolojik test aracıdır. Bir kişinin birden fazla bilişsel alandaki potansiyel yeteneklerini bir dizi standartlaştırılmış alt test aracılığıyla değerlendirir. İster öğrenci, ister işyerine yeni gelen biri veya mevcut bir çalışan olun, DAT gelecekteki kariyer seçimler...
Kariyer planlaması herkesin yüzleşmesi gereken önemli bir konudur ancak etkili bir şekilde planlama yapmak ve kendinize uygun bir yön bulmak çoğu zaman zorluklarla doludur. Herkesin kariyer durumunu daha iyi anlamasına yardımcı olmak için bugün paylaşmak istediğim etkili bir araç: 'Yonca' modeli. Bu model ilgi, yetenek ve değeri mükemmel bir işin üç ana unsuru olarak kabul ederek kariyer ikilemler...
Bir kişinin mesleki yeteneklerini ve ilgi alanlarını değerlendirmek, kariyer planlamasının formüle edilmesinde önemli bir adımdır. Kendimizi daha iyi anlamamıza ve doğru kariyer yönünü bulmamıza yardımcı olacak bazı yollar şunlardır:
1. Kendi kendini analiz: Geçmişteki iş ve öğrenim deneyimlerinizi gözden geçirin, becerilerinizi, güçlü yönlerinizi ve ilgi alanlarınızı özetleyin ve hangi işlerin s...
