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我們每個人在剛出生時，被醫生寫上出生時間的一刻，這個出生時間相應的行星引力與磁場能量，造就了你天生自帶的天賦與使命。並非所有占星星座、MBTI人格類型或九型人格都有相同的生活方式。 透過人類圖解讀你將獲知你此生是來做什麼的？你的最強天賦是什麼？你有什麼能力？怎樣做正確的決定？ 什麼是人類圖（Human Design）？ 人類圖是一套整合西方星象學、中國易經、印度脈輪、猶太卡巴拉生命之樹、量子科學、基因學、天文學、醫學、心理學等，透過心智全像學的觀點，啟發人類覺醒心智、能量、思想與現實狀況形成的關係。 人類圖就是告訴我們每個人的「命」是如何的不一樣，同時也告訴我們，如何把這個命給「運」起來，活出生命的光彩。 雖然它並非基於科學或研究，但它建立在備受推崇的古老傳統之上。如果你的人類圖跟你的實際情況相符，那就太好了。如果不相符，那也不需要太慌張。畢竟不管怎麼說，你的人生是由自己定義的。...

INFJ型的巨蟹座個體通常展現出獨特而深刻的財富觀、金錢觀以及消費觀。 INFJ被稱為“倡導者型人格”，他們以其深思熟慮和富有同情心的特質而聞名。他們的MBTI人格類型使他們傾向於關注他人的需求，並以他們的價值觀為指導，而巨蟹座（Cancer）的情感深度則進一步塑造了他們與金錢和財富相關的態度。在本文中，我們將探討INFJ巨蟹座在財務方面的獨特觀點，以及他們如何在理財和消費方面展現出與眾不同的特質。 INFJ與巨蟹座的特質 首先，讓我們簡單回顧一下INFJ和巨蟹座的特質，以便更好地理解他們的財務態度。 INFJ型：INFJ是指內傾、直覺、感覺和判斷的人格類型。他們通常富有同情心、理解力和創造力。 INFJ常常致力於幫助他人，具有遠見卓識和堅定的價值觀。 巨蟹座：巨蟹座是水象星座，代表情感和家庭。巨蟹座的人通常情感豐富，具有保護家庭和親密關係的傾向。他們重視安全感和穩定性。 將這兩者...

嘿，你知道嗎？當夢想家INFP遇上穩重的金牛座，就像是把棉花糖放進巧克力火鍋一樣，甜蜜又有趣！ INFP的夢想世界 INFP，被稱為“調停者”，他們就像是生活中的小精靈，總是充滿了想像和創造力。他們愛幻想，有時候會在腦海裡建構一個完全屬於自己的小宇宙。 特點： 超有創意 情感豐富 愛好和平 金牛座的穩重步伐 金牛座（Taurus）呢，就像是那種永遠腳踏實地的老好人。他們穩重可靠，就像是你的人生導航，總能找到最好的路線。 特點： 超級有耐心 物質享受高手 忠誠穩定 當INFP遇上金牛座 想像一下，一個愛做夢的INFP，遇上了一個腳踏實地的金牛座，會發生什麼有趣的事呢？ 夢想+實踐：INFP的創意加上金牛的執行力，簡直就是完美組合！ 情感+穩定：INFP的情感世界得到了金牛的安全感，兩者相得益彰。 創新+傳統：INFP的新奇想法和金牛的傳統價值觀相結合，能產生許多意想不到...

ENTJ獅子座是一個充滿魅力和自信的人物組合，他們具有強大的領導力和決策能力，同時也非常注重個人形象和自尊心。他們非常擅長於組織和領導團隊，並且能夠很好地處理壓力和挑戰。他們通常具有非常積極和樂觀的態度，對於未來充滿信心。 優點： 具備強大的領導力和決策能力； 具有充滿魅力和自信的個人形象； 善於組織和領導團隊； 具有積極樂觀的態度。 缺點： 可能過度專注於個人形象和自尊心，忽略他人的感受； 有時可能會變得固執己見，不容易接受他人的意見和建議； 在處理情緒問題時可能顯得過於理性和缺乏情感表達。 ENTJ獅子座的人在工作中通常會表現出非常自信和堅定的態度，他們具有領導力和影響力，並且能夠很好地處理壓力和挑戰。他們通常非常注重個人形象和自尊心，同時也具有積極樂觀的態度，對於未來充滿信心。 ENTJ獅子座的人在工作中可能會過度注重個人形象和自尊心，忽略了他人的感受和需求。因此，他們...

大學生心理健康的基本判斷標準 1948年世界衛生組織（WHO）成立時，在憲章中定義健康為：「健康乃是一種生理、心理和社會適應都臻完滿（well-being）的狀態，而不僅僅是沒有疾病和虛弱的狀態。 那麼哪些心理現象和行為表現是健康的或不健康的呢？身為大學生，我們有必要了解我國當代大學生心理健康的基本判斷標準，以此作為對照。 1、人格完整 人格完整是指有健全統一的人格，即表現在能力、氣質、性格與動機、興趣、理想、信念、世界觀等各方面都能平衡和諧發展，而不存在明顯缺陷與偏差。大學生應以積極進取的人生觀作為人格的核心，並以此有效地支配自己的心理行為；個人的所想、所說、所做都是協調一致的，即胸懷坦蕩，言行一致，表裡如一。 2、智力正常 智力是人的觀察力、注意力、記憶力、想像力、思考力、實踐活動能力等的綜合層次。一般來說，大學生的智力是正常的，其智力的整體水準高於同儕，關鍵在於看大學生的...

馬斯克建議所有人要掌握的50種認知偏差，是對我們思考方式中常見的錯誤和偏見進行了深入剖析。這些認知偏誤不僅存在於我們的個人生活中，也廣泛影響社會和經濟的發展。了解這些認知偏差，可以幫助我們更客觀地看待事物，做出更明智的決策。 1. 基本歸因錯誤：我們常根據個性或性格來定義別人，但會用情境因素幫自己開脫。 2. 自私偏見：失敗總是有原因的，但成功全靠自己。 3. 組內偏愛：我們會比較喜歡圈子內，而不是圈子外的人。 4. 從眾效應：隨著越來越多的人接收某些理念、時尚和信仰，這些理念的影響也會隨之壯大。 5. 群體思維：人們更希望與團體能保持一致與和諧，為了盡量減少衝突，我們偶爾會做出一些不合理的決定。 6. 光環效應：如果你認為一個人有正面的特質，這種正面印象就會輻射到那個人其它的特質當中（同樣適用於負面特質）。 7. 道德運氣：一個更好的結果會提高人們對其道德的評價，反之亦然。...

你是不是常常覺得時間不夠用？你是不是總是拖延或分心？你是不是想要提高你的效率？如果你的答案是“是”，那麼你一定要看完，因為我要告訴你5種最有效的時間管理方法，讓你的效率翻倍！ 這些方法都是經過科學驗證的，不管你是學生還是職場人士，都可以用來規劃你的時間，優先處理重要的事情，減少干擾和壓力，提高你的滿意度和幸福感。 你準備好了嗎？那麼就讓我們開始吧！ 1. Ivy Lee 教學法💼 這可能是最有效的時間管理和生產力方法。 Ivy Lee 方法是由一位叫Ivy Lee 的顧問提出的。 1918年，她應一家鋼鐵公司的老闆的要求，創造出一種提高主管們生產力的方法。 Ivy Lee 告訴每位主管，每天晚上，把第二天必須完成的6項最重要的任務按優先順序寫在一張紙上，放在辦公桌上以備第二天使用。當他們第二天早上到達時，他們開始做第一個任務，完成後，把它劃掉，然後開始下一個。 如果你不能完成所...

悲观者永远正确，乐观者永远前行！ 这句话表达了一种哲学观点，即悲观者往往能够预见到可能的问题和挑战，因此在某种程度上他们的担忧是有道理的。然而，乐观者选择继续前进，不管前方的困难如何，他们相信可以找到解决问题的方法。这种态度有助于推动个人和社会的进步。 在现实生活中，这两种态度都有其价值。悲观者的警觉性可以帮助我们避免风险，而乐观者的积极性则鼓励我们面对挑战，不断尝试新的可能性。最理想的情况是，我们能够结合这两种态度，既能够审慎地评估风险，又能够保持积极向上的心态去克服困难。 悲观者和乐观者的心理与行为模式 悲观者和乐观者在心理模式上有显著差异。悲观者倾向于关注事物的消极面，这种思维模式可能源于童年经历或长期心理习惯，通常表现为永久性、普遍性和人格化的特征。这导致他们在困难面前容易感到无助和绝望。相反，乐观者更看重积极面，不会因一时的成败或生活起伏而过度忧虑。他们面对挑战时保持积极...

在這個快速變化和競爭激烈的時代，年輕人面臨著許多挑戰和機遇，如何在個人和職業方面取得成功和幸福，是許多人關心的話題。本文根據作者的親身經歷和觀察，總結了給年輕人的20條忠告，涉及到家庭、朋友、決策、認知、商業、談判等方面，希望能夠對年輕人的成長和發展有所幫助。 以下給年輕人的20條忠告： 1. 每個家庭都需要一個領導者，承擔家庭未來發展的責任和方向。如果你不擔任這個角色，那麼你的親人可能會一直處於等待和無奈的狀態，甚至一輩子都無法實現他們的夢想。 2. 不要說無關緊要的話，這樣會降低你的話語權和影響力，讓人對你的觀點失去信任和尊重，包括你的家人。當你開口說話的時候，你要確保你的話比你的沉默更有價值。 3. 不要輕易做出冒險和衝動的決定，就算是為了實現偉大的目標。古代成功的人物，大多在堅持正道的基礎上，靈活變通，巧妙應對。人生是一條不可逆轉的道路，做重大決策時必須理性、慎重。 4...

職場血型鄙視鏈 在某些亞洲國家，特別是日本和韓國，人們對血型有著特殊的關注。雖然這種信仰在科學上並沒有確切的證據支持，但它仍然在某些文化中流行。 在日本社會中，某些血型被認為比其他血型更優越或更適合某些角色，從而形成了一種社會上的偏見和歧視。這种血型鄙視鏈現象並不是基於科學證據，而是建立在廣泛流傳的信念和迷信之上。 血型鄙視鏈可能導致某些血型的人在職場中受到不公平的對待，儘管它缺乏科學依據。例如，如果兩個求職者條件相同，日本企業可能會優先選擇A型血的人。某些公司也可能會根據血型來分組員工，認為這樣可以提高團隊的工作效率。 讓我們來探討一下「職場血型鄙視鏈」。 A型血：職場的模範生 A型血的人在職場上就像那個總是提前交作業的模範生。他們被認為是細心、有條理、遵守規則的好員工。但別被他們的外表欺騙，他們內心可能在為下一個deadline焦慮呢。 A型血被認為是理想的血型，與聰明、...