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希腊神话与十二星座紧密相连，每一星座都有其独特的起源故事，这些神话不仅赋予了星座鲜活的生命，也深刻揭示了其所象征的个性特质。通过深入了解这些流传至今的古老传说，我们可以更好地理解每个星座的深层含义。 约公元前5世纪末，巴比伦天文学家将黄道划分为12个等分的“符号”，每个符号相当于30天，从而创造了第一个已知的天体坐标系。尽管太阳实际经过的星座不止12个（例如蛇夫座），但古典占星术仍然沿用了这12个星座的划分。 希腊神话主要登场人物 希腊神话是一部充满爱恨情仇的众神剧，其中许多与星座相关的神话故事都围绕着众神之王宙斯展开。 1. 宙斯 (Zeus)：众神之王，最高神。他通常居住在奥林匹斯山顶的宫殿，但时常下凡人间，并因此引发许多故事。宙斯生性风流，与众多女性相恋并育有许多子女。 2. 赫拉 (Hera)：宙斯的正妻，众神女王。在12星座神话中，她常常因宙斯的风流而表现出强烈的嫉妒心...

从进化的角度解析焦虑、忧郁与孤寂情绪，了解这些情绪如何影响我们的生存和心理健康，并通过运动与社交改善心理状态，探索应对策略和免费心理健康测试。 忧郁症和焦虑症的讨论通常会集中在心理、社会和生理等方面，而进化这一角度可能是许多人未曾深入思考的。你是否曾认为自己患上忧郁症或焦虑症，是因为大脑出了问题？但根据精神医学专家安德斯·韩森（Anders Hansen）的研究，你的大脑其实运作得非常正常！ 我们都是动物 人类常常忘记自己本质上是动物，未曾从生物学的角度来理解自己。根据进化论的观点，生物最基本的本能就是生存和繁衍。回顾人类历史，绝大部分的时间，我们生活在危机四伏的环境中，甚至有一半的人口未能活到青春期。在这样的环境下，生存成为了最根本的需求。 而当今信息型社会仅占了人类历史的0.02%，这意味着我们的脑袋并未比早期的狩猎采集者“进化”多少。我们的思维方式和行为模式更多是为了应对生...

在职业规划和人才测评领域，斯特朗职业兴趣量表（Strong Interest Inventory, SII）是一项经典且广泛应用的测评工具。自1927年由美国心理学家爱德华·斯特朗（Edward K. Strong, Jr.）首次推出以来，该量表不断完善，为职业选择和发展提供了科学的指导依据。本文将系统介绍斯特朗职业兴趣量表的发展历史、结构内容、应用意义、实际价值以及获取方式和替代方案。 斯特朗职业兴趣量表的起源与发展 斯特朗职业兴趣量表是职业兴趣测评的开创性工具，其最早的版本通过编制涵盖多种职业、学校科目和娱乐活动的问卷，对从事某种职业的人群进行测评，筛选出能显著区分特定职业人士与普通人的题目，从而编制成量表。通过将被试在各方面的兴趣分数与某种职业从业者的分数进行比较，量表能够准确测量被试的职业兴趣倾向。 最初的量表共包含399个项目，男性被试可分为54种职业兴趣类型，女性被试则为...

在现代职场中，了解自己的职业能力倾向和职业需求的匹配度是非常重要的。通过GATB（一般职业能力倾向测试），你可以全面了解自己在多个能力维度上的强项和弱项，从而帮助自己做出职业选择和职业规划。 GATB职业能力倾向评估了九项关键能力，包括：一般学习能力、语言能力、算术能力、空间判断能力、形态知觉能力、文秘能力、眼手协调能力、手指灵巧能力以及手的灵巧能力。每个职业对这些能力的要求不同，因此，在选择职业时，需要确保自己的能力与目标职业的要求匹配。 如何使用GATB能力对照表进行职业规划 通过填写GATB一般职业能力倾向测试问卷，你将得到各项能力的分数。接下来，你可以通过与不同职业的要求进行对照，找出最适合你的职业方向。 赛可心理测试官网整理了GATB职业能力倾向要求对照表，列出了多种职业对九项能力的最低要求，并通过五角星（⭐️）标记出每项能力的重要程度。你只需将自己的GATB测试分数与表...

在这个充满魔法的世界中，性格测试不再只是枯燥的问答，它变成了一段神奇的旅程。今天，让我们走进霍格沃茨，探索九型人格的九种性格如何被分院帽分配到相应的魔法学院。 现在，你是否已经准备好披上斗篷，踏上这场魔法之旅呢？ 霍格沃茨四大学院 首先，让我们听听分院帽对每个学院的描述，确保我们对霍格沃茨的四大学院有基本的了解： 格兰芬多：勇敢的心， 敢于冒险，尚武精神， 格兰芬多的学生， 勇气和骑士精神让他们与众不同。 赫奇帕奇：公正而忠诚， 耐心的赫奇帕奇人， 真诚不怕辛劳， 忠诚的象征。 拉文克劳：智慧的老者， 头脑清晰准备充分， 智慧和学识的追求者， 在拉文克劳总能找到同类。 斯莱特林：真正的朋友， 狡猾的斯莱特林人， 不择手段达成目的， 野心勃勃。 九型人格测试&哈利波特霍格沃茨魔法学校分院测试 如果你想测试一下你属于九型人格中的哪一种，或者你想测测你会被分院帽分配到霍格沃茨的...

随着职场环境的变化和人们职业发展的需求，越来越多的人开始关注自己的职业锚。职业锚是指一个人的职业价值和成就感的核心，代表了个人对职业的偏好和关注点。而施恩（Schein）职业锚问卷是一种评估个人职业锚的工具，可以帮助人们更好地认识自己的职业发展需求和目标。 什么是职业锚问卷？ 职业发展是一个漫长而复杂的过程，涉及到我们的兴趣、价值观、能力、经验、个性特质等多方面因素。有时我们可能会感到困惑和迷茫，不知道该朝着哪个方向前进，这时候《职业锚问卷》就能给我们提供一些帮助和指引。 职业锚问卷最初由Edgar Schein提出，是一种量化的职业发展工具，用于评估个人职业锚的类型和优先级。职业锚问卷包含一系列问题，通过个人回答这些问题，可以了解个人职业发展的需求和目标，帮助人们更好地规划自己的职业生涯。 职业规划测试：施恩职业锚调查问卷免费在线测试 为什么要了解自己的职业锚？ 了解自己的职...

自恋测试：你是不是自恋狂？快来检测一下吧！ 在当今社交媒体盛行的时代，越来越多的人沉浸在自我欣赏和他人关注的快感中。你是否过度关注自己的形象？是否总是希望别人围绕着你？如果你对这些问题感到好奇，不妨阅读本文并参与自恋测试，看看你的自恋程度究竟如何！ 自恋的起源：纳喀索斯的故事 在古希腊神话中，有一位美貌非凡的少年，名叫纳喀索斯。他拥有俊美的面容、乌黑的头发和深邃的眼神，走到哪里都能吸引众人的目光。然而，他却对他人的爱慕无动于衷，始终沉浸在自己的完美之中。 一天，纳喀索斯来到一片清澈的湖边喝水，他无意中看到了湖中的倒影，立刻被自己迷住了。他无法自拔地凝视着水中的自己，试图与倒影亲吻，却只能触碰到冰冷的湖水。他不断地呼唤，却只听到自己的回音。最终，他因长期守候在湖边，日渐消瘦，直至生命终结。后来，人们便用他的名字来形容那些过度迷恋自己的人，这便是“自恋症”（Narcissism）的由来...

在当今快节奏、高协作的工作环境中，了解自己的性格类型比以往任何时候都重要。PDP性格测试，作为一项广受企业与个人欢迎的行为风格测评工具，将人格风格形象地划分为五种动物类型：老虎、孔雀、猫头鹰、考拉和变色龙。 这不仅是趣味化的分类，更是根据你的行为动机、环境反应、沟通方式和压力下的表现，做出的科学测评。接下来，让我们深入解读PDP五种性格类型，看看你和你的同事、上司、伴侣分别属于哪一类。 🐯 老虎型性格：目标至上，果断行动 掌控欲强、目标明确的行动派 你是否是那种在团队里总能第一个“拍板”的人？是否不喜欢被束缚、做事雷厉风行？那你很可能是典型的老虎型人格，掌控欲强、目标明确的行动派。 老虎型性格的核心行为特征 极度自信：天然带有领袖气场，喜欢做决策，掌控方向，主导事务，天生有种“我来定方向”的气场； 低耐性、抗反复：对效率和结果极度敏感，忍受不了拖延和重复沟通，讨厌官僚流程和犹豫...

激越性抑郁症（AD）是一种特殊类型的抑郁症，除了情绪低落外，还伴有精神运动性激越和思想逃逸。这种病症的患者往往表现出不安、烦躁、冲动、敌意等行为，严重影响他们的生活质量和社会功能。激越性抑郁症与双相情感障碍、恐慌症和自杀行为有密切关联，需要及时诊断和治疗。 激越性抑郁症是什么 激越性抑郁症（AD）的全称是 Agitated Depression，也称为 焦躁性抑郁症。它是一种表现出焦虑、易怒、躁动不安等特征的抑郁症类型，与典型的低能量、迟缓型抑郁症相反。 激越性抑郁症是一种抑郁症的变异形式，它不仅包括抑郁症的典型症状，如情绪低落、兴趣缺失、自卑、无望、自杀念头等，还包括激越的症状，如不安、烦躁、多话、踱步、拧手、爆发、破坏、冲动、敌意、冷漠等。这些激越的症状可能是由于抑郁症患者试图通过外在的行为来缓解内心的痛苦，或者是由于抑郁症患者的大脑中某些神经递质的失衡导致的。 激越性抑郁症的...

焦虑症是常见的心理障碍，本文深入介绍了焦虑症的定义、症状、原因、治疗方法及预防建议，帮助您更好地理解并有效应对焦虑症。 焦虑症是一种常见且具有显著影响的心理障碍，患者常常体验到过度的担忧、恐惧或紧张，这些情绪严重干扰着他们的日常生活和工作。本文将详细讲解焦虑症的定义、症状、成因、治疗方法以及如何进行有效的预防，帮助你理解焦虑症，并采取合适的应对措施。 焦虑症的定义 焦虑症是一种持续的、过度的、不合理的担忧或恐惧。它会严重干扰个体的正常思维和行为，导致人们在面对某些情境时感到无法控制的紧张和不安。焦虑症并非单一疾病，它包括多种类型的心理障碍，如广泛性焦虑障碍、恐惧症、社交焦虑障碍、强迫症和创伤后应激障碍等。 焦虑症的症状 焦虑症的症状可以分为心理症状和身体症状。心理症状主要表现为对未来的不确定性或威胁感到恐惧、担心或紧张，以及对自身能力或情境缺乏信心。身体症状则表现为心跳加速、呼...