🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্বের মডেলটিতে, 1 নম্বরের ব্যক্তিত্ব, যা সংস্কারক বা পারফেকশনিস্ট নামেও পরিচিত, এটি একটি অত্যন্ত নীতিগত এবং স্ব-শৃঙ্খলাবদ্ধ ব্যক্তিত্বের ধরণ। তারা পরিপূর্ণতা অর্জনের জন্য, ন্যায়বিচারের সাথে গুরুত্ব সংযুক্ত করতে এবং বিশ্বকে আরও যুক্তিসঙ্গত এবং সুশৃঙ্খল করে তোলার আকাঙ্ক্ষার জন্য জন্মগ্রহণ করে। এই নিবন্ধটি মূল অনুপ্রেরণা, ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য, আচরণের ধরণ, বৃদ্ধির পথ, সাধারণ ভুল ...
আইএনএফজে হ'ল অন্যের চোখে 'অদৃশ্য', তবে তার নিজের বিশ্বের 'গোপন'। এমবিটিআইয়ের ষোলজন ব্যক্তিত্বের ধরণের মধ্যে, আইএনএফজে (অন্তঃসত্ত্বা, স্বজ্ঞাততা, আবেগ, রায়) প্রায়শই সবচেয়ে অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ ব্যক্তিত্বের ধরণগুলির মধ্যে একটি বলা হয়। তারা শব্দ, অভিব্যক্তি এবং বায়ুমণ্ডল থেকে অন্য লোকের আবেগ এবং অনুপ্রেরণাগুলি সনাক্ত করতে ভাল এবং এমনকি কোনও শব্দ না বলে কোনও ব্যক্তির হৃদয় বুঝতে পারে। তবে একই সাথে ...
আধুনিক সমাজে, আরও বেশি সংখ্যক লোক মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যাগুলি, বিশেষত হতাশার প্রাথমিক স্ক্রিনিং সম্পর্কে উদ্বিগ্ন। পিএইচকিউ -9 ডিপ্রেশন স্ক্রিনিং স্কেল , যা রোগীর স্বাস্থ্য প্রশ্নাবলী -9 (সংক্ষেপে পিএইচকিউ -9) নামেও পরিচিত, আন্তর্জাতিকভাবে সর্বাধিক ব্যবহৃত ডিপ্রেশন স্ক্রিনিংয়ের সরঞ্জামগুলির মধ্যে একটি। আপনি যদি পিএইচকিউ 9 ডিপ্রেশন টেস্টের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটটি সন্ধান করছেন, পিএইচকিউ -9 এর অর্থ কী...
আমরা প্রায়শই বলি যে 'বিভিন্ন মূল্যবোধের সাথে একত্রিত হওয়া সত্যিই কঠিন' ' এটি কেবল সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে একটি অনুভূতিই নয়, রোমান্টিক সম্পর্কের পছন্দের পিছনে লুকানো একটি মনস্তাত্ত্বিক চালিকা শক্তিও। স্ত্রী বা স্ত্রীকে বেছে নেওয়ার সময়, অনেকে কেবল অন্য ব্যক্তির উপস্থিতি, ব্যক্তিত্ব বা আগ্রহকেই মূল্য দেয় না, তবে দু'জনের আধ্যাত্মিক অনুরণন আছে কিনা তাও যত্নশীল। আপনি কোনও বিশেষ্য সম্পর্কে শুনে থা...
এমবিটিআই ব্যক্তিত্বের ধরণের মধ্যে, আইএনএফপি ব্যক্তিত্ব ('মধ্যস্থতাকারী প্রকার' নামেও পরিচিত) প্রায়শই সংবেদনশীল, সহানুভূতিশীল, অন্তর্মুখী এবং আদর্শবাদী হিসাবে বিবেচিত হয়। যদিও আমরা প্রায়শই আমাদের আবেগকে অন্যের কাছে আনতে শান্ত এবং অনিচ্ছুক হওয়ার চেষ্টা করি, আমরা প্রায়শই আমাদের হৃদয়ে মারাত্মক সংবেদনশীল ওঠানামা এবং চাপ অনুভব করি। কীভাবে আরও ভাল মুখ এবং চাপ উপশম করতে সহায়তা করবেন? এই নিবন্ধটি আপ...
এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্বের মডেলটিতে আটজন ব্যক্তিত্ব হ'ল একটি কর্তৃত্বমূলক ব্যক্তিত্ব, যাকে বলা হয় চ্যালেঞ্জার বা অনুমোদনমূলক । তারা আধিপত্য, সিদ্ধান্ত গ্রহণযোগ্য পদক্ষেপ এবং দুর্বলতা দেখাতে অনিচ্ছুক করার দৃ strong ় আকাঙ্ক্ষার জন্য পরিচিত এবং তারা জন্মগ্রহণকারী নিয়ামক এবং সুরক্ষক। এই নিবন্ধটি নিয়মিতভাবে গভীর অনুপ্রেরণা, ব্যক্তিত্বের কাঠামো, আন্তঃব্যক্তিক নিদর্শন, স্ট্রেস আচরণ এবং 8 নং ব্যক্তিত্বে...
'নিজেকে বোঝা স্বাধীনতার সূচনা পয়েন্ট।' • Psyctest কুইজ দলের মূল উদ্দেশ্য সাইকিস্টেস্ট কুইজে, আমরা সর্বদা একটি জিনিসের প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ছিলাম: নাগালের মধ্যে মানসিক মূল্যায়ন করা, বৈজ্ঞানিক এবং উষ্ণ। আপনি যদি কোনও প্রামাণিক, পেশাদার এবং সত্যই নিখরচায় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সন্ধান করছেন তবে আর দ্বিধা করবেন না - আমাদের সাবধানতার সাথে চালু করা 'আইসেন্ক পার্সোনালিটি প্রশ্নাবলী' (ইপিকিউ) নিজেকে জানার...
ঘনিষ্ঠ সম্পর্কের ক্ষেত্রে, আমরা প্রায়শই বিভিন্ন যোগাযোগের শৈলীর কারণে অস্বস্তি এবং বিচ্ছিন্ন বোধ করি। সর্বাধিক সাধারণ এবং সর্বাধিক উপেক্ষিত দ্বন্দ্বের ধরণটি এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষায় 'ই ব্যক্তি' (এক্সট্রোভার্ট) এবং 'আই পার্সন' (অন্তর্মুখী) এর মধ্যে পার্থক্য থেকে আসে। আপনি এই জাতীয় পরিস্থিতি অনুভব করতে পারেন: একটি ঘন ঘন মিথস্ক্রিয়াগুলির মাধ্যমে ঘনিষ্ঠতা বজায় রাখতে চায়, অন্যটি ক্লান্ত এবং এ...
এনিয়েগ্রাম পার্সোনালিটি সিস্টেমে, সাত নম্বর ব্যক্তিত্ব হ'ল একটি হেডোনিস্টিক ব্যক্তিত্ব, যাকে বলা হয় উত্সাহী । তারা উত্সাহী, আশাবাদী এবং ইতিবাচক এবং চিন্তাভাবনায় লাফিয়ে উঠেছে। তারা 'ভবিষ্যতের পরিকল্পনাকারী' এবং 'সম্ভাবনা ক্যাচারার' জন্মগ্রহণ করে। তারা জীবনের জন্য প্রত্যাশায় পূর্ণ এবং একঘেয়েমি এবং সীমাবদ্ধতা ঘৃণা করে। তারা সাধারণ 'অ্যাকশন ড্রিমার্স'। এই নিবন্ধটি মনস্তাত্ত্বিক ড্রাইভিং, সাধারণ ...
ডিস্ক ব্যক্তিত্বের মডেলটিতে, বিভিন্ন ব্যক্তিত্বের ধরণগুলি সম্পূর্ণ ভিন্ন আচরণগত শৈলী, যোগাযোগের পদ্ধতি এবং কর্মক্ষেত্রের কর্মক্ষমতা দেখায়। ডিস্ক টাইপ 4 ব্যক্তিত্বতে আপনার অবস্থান বোঝা কেবল ক্যারিয়ার পরিকল্পনায় সহায়তা করবে না, তবে দলে আপনার প্রভাব এবং অভিযোজনযোগ্যতা উন্নত করতে সহায়তা করবে। এই নিবন্ধে, আমরা কর্মক্ষেত্রের পরিবেশে ডিস্ক ফোর পার্সোনালিটি প্রকারের (ডি, আই, এস, সি) এর পারফরম্যান্স গ...
