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处女座ENTP:分析思辨型领袖
处女座的ENTP是一种特殊的人格组合,他们是极具挑战性的思辨型领袖。他们聪明、有创意、充满活力,但也往往表现出计划不周和缺乏组织能力的倾向。这篇文章将探讨处女座的ENTP的职业、感情、社交、家庭和金钱观念,并提供有用的建议以帮助他们实现个人成长和成功。
处女座的ENTP是聪明、有创意的人,喜欢挑战和变化。他们擅长独立思考和问题解决,对抽象概念和未来的可能性非常感兴趣。他们适合担任需要创造性思考和独立工作的职位,如企业家、顾问、策略师、市场营销人员、科学家等。
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在感情方面,处女座的ENTP可能会表现出理性和逻辑性,但也可能缺乏情感共鸣。他们需要学习如何表达情感和感受,并尝试寻找那些可以在理智和情感之间找到平衡的人。
处女座的ENTP喜欢与各种人交往,并尝试结识有才华、有创造力和有思想深度的人。在社交中,他们往往能够引领话题,但有时可能会因为过于冷静和理性而显得有点疏远。他们需要学...
荣格八维+MBTI|ISFP,你有一个隐藏的自己,你知道吗?揭秘你的阴影功能人格!
你是否有过这样的经历,有时候你的行为和想法与平时完全不同,甚至让你自己都感到惊讶和困惑?你是否有过这样的感觉,有时候你的内心有一个完全不同的自己,与你的表面自己相互矛盾和冲突?如果你的答案是肯定的,那么你可能已经接触到了你的阴影功能人格。
阴影功能人格是什么?它是如何形成的?它对你的人格和发展有什么影响?如何认识和利用你的阴影功能人格?本文将以ISFP为例,从荣格八维和MBTI的角度,来探讨这些问题,希望能给你一些启发和帮助。
P.S. 本文适合对荣格八维(MBTI认知功能)概念已经有基本了解的读者,如果还没有了解过相关概念可以阅读这篇文章,或自行搜索相关资料。
什么是阴影功能人格?
阴影功能人格是一个心理学概念,它源于瑞士心理学家荣格的分析心理学理论。荣格认为,人的心理结构由意识和无意识两部分组成,而无意识又分为个人无意识和集体无意识。个人无意识是指个人经历中被遗忘、压抑或忽视的...
饮食失调症的心理因素:你知道吗?
饮食失调症包括厌食症、暴食症、狂食症等,其患症成因主要由心理因素、家庭因素、社会文化因素以及生理因素导致,本文将分析饮食失调症的心理因素。
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情绪抑压
有研究指出,进食失调症患者经常处于一个很高的压力水平,再加上他们不善于表达情绪,将自己甚至是别人的负面情绪都往自己肚里吞。当情绪抑压得太久或已负载太多的时候,很容易会造成生理或心理上的失调,例如研究发现压力过盛的时候,荷尔蒙会出现变化,那时我们的抵抗力会自动提升以应付压力,但这只能维持一段很短的时间,若压力不断增加而且时间越来越长的话,我们的抵抗力便会急剧下降,更会容易患上一些小毛病。
研究发现,负面情绪往往是诱发进食失调症的其中一个危机因素。根据Hawkins & Clement (1984) 的说法,我们会依赖吃东西来安抚自己以及将负面情绪转移。这种情感主导的应对策略可让我们的负面情绪在短期内得到平伏,然而很多进食失调患者误将...
激越性抑郁症:一种被忽视的情绪障碍,你了解吗?
激越性抑郁症(AD)是一种特殊类型的抑郁症,除了情绪低落外,还伴有精神运动性激越和思想逃逸。这种病症的患者往往表现出不安、烦躁、冲动、敌意等行为,严重影响他们的生活质量和社会功能。激越性抑郁症与双相情感障碍、恐慌症和自杀行为有密切关联,需要及时诊断和治疗。
激越性抑郁症是什么
激越性抑郁症是一种抑郁症的变异形式,它不仅包括抑郁症的典型症状,如情绪低落、兴趣缺失、自卑、无望、自杀念头等,还包括激越的症状,如不安、烦躁、多话、踱步、拧手、爆发、破坏、冲动、敌意、冷漠等。这些激越的症状可能是由于抑郁症患者试图通过外在的行为来缓解内心的痛苦,或者是由于抑郁症患者的大脑中某些神经递质的失衡导致的。
激越性抑郁症的定义和分类目前还没有统一的标准,不同的专家和机构可能有不同的看法。有些人认为激越性抑郁症是一种独立的疾病或情绪障碍,有其特有的病因和病理机制。有些人认为激越性抑郁症是抑郁症或双相情感障...
内心总是烦躁静不下来?如何找到内在的平静?
站在拥挤的地铁车厢内,你的耳边不断传来旁人的东拉西扯。这一刻的你十分希望自己能够平躺在遥远岛国的沙滩上,用海浪一波一波盖过噪音,盖过心中的躁动不安。
很可惜,读着这段文字的你如果正躺在床上,大概已经是一大“小确幸”了,更不奢求支撑着身体的是绵绵的沙。这种烦躁已经和你纠缠了好几百天,你其实只想找到内心的平静。但谁叫我明天要上班,烦死人了!难怪我读到这里就已经没有耐性。
如果我们只能靠改变外在环境,例如在找个深山闭关或不再工作时才能感到平静,那么真的不太划算啊!何况,正因为身处烦嚣和困难,内在平静才显得格外重要。作为一个都市人,我们能如何召唤自己平和又关怀的声音呢?
我今天内心平静吗?
Inner peace is all about what’s inside of you. This real you now is coming through.
——《树木真美》Serrini
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荣格八维+MBTI|ENTP的阴影功能人格,你知道吗?看完这篇文章,你会大吃一惊!
你是否有过这样的经历,有时候你会表现出一些与你平时的性格不太一致的行为或者想法,比如你平时很外向和开放,但有时候你会变得很内向和保守,或者你平时很理性和客观,但有时候你会变得很感性和主观?这些可能是你的阴影功能人格在作祟。
阴影功能人格是什么?它又是如何形成的?它对你的性格和行为有什么影响?你又该如何认识和利用它,来实现自我成长和发展?本文将以ENTP为例,来探讨这些问题,希望能给你一些启发和帮助。
ENTP是MBTI(迈尔斯-布里格斯性格类型指标)中的一种性格类型,代表了外倾、直觉、思维和知觉四个维度的组合。MBTI是一种基于荣格心理学的性格测试,它将人的心理功能分为四种:思维、感觉、直觉和情感,每种心理功能又分为外倾和内倾两种方向,共计八种心理功能。每个人都有一种主导功能,一种辅助功能,一种第三功能和一种第四功能,这四种功能构成了一个人的阳面功能人格。阳面功能人格是一个人在日常生活...
“上份工作为何离职”?教你4大方法神回复,无论什么原因都能答出标准答案!
面试时,有一个万年不变的题目:“你为什么离开上一份的工作?”,这也几乎是所有面试者最害怕面对的问题,要怎样回答地漂亮、成就一个华丽的转身?确实是一项深奥的功课。与其烦恼“自己”要怎么回答,不如思考,如果你是雇主,为何需要这个问题的答案?
前几年网上很红的一张图片,有名员工在自己的离职单上写“世界很大,我想去看看。”获得热烈的转发,像这样充满情怀与梦想的理由固然浪漫,但对雇主来说,他需要知道的是:“你去世界看看以后,对我的公司与这个职位有什么正面的回馈?”。
散场与离别总是最不容易的,对方也会想从你的谈吐跟行为中观察你转职的姿态,以及你们是不是适合共事的伙伴。
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而离职大致上可以分为四种状况,以下提到的几种状况也提供你思考如何中性且不失优雅地说出自己离职的理由。
一、在职中,想跳槽
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工作做到一个天花板,加薪加不上去,常常是还在职的上班族状况。建议面试时还是要照实地说出你现...
INTJ双子座:理性与变化的掌控者
性格特征:
INTJ是典型的理性分析型人格,他们注重分析和规划,并具有出色的战略性思维。而双子座则是善变、机智、聪明的人,喜欢探索新领域和尝试新鲜事物。结合起来,INTJ双子座是一个理性、善变、机智的人,能够准确地分析问题,并快速作出决策。
优点:
INTJ双子座具有出色的思维能力和创造力,能够准确地分析问题,并快速作出决策。他们独立自主,具有出色的自我管理和组织能力,能够有效地实现个人和团队目标。此外,他们善于表达和沟通,能够与他人建立良好的关系。
弱点:
INTJ双子座可能会过于注重理性和分析,忽略了情感和人际关系。他们也容易忽视细节和实际情况,导致决策不够全面和稳健。此外,他们的好胜心和固执也可能导致与他人的冲突。
感情观:
INTJ双子座在感情上比较理性,通常会根据逻辑和分析来作出决策。他们需要与对方建立深入的思想和情感联系,并能够共同探索未来的方向和目标。此外,他们也需要与...
INTJ天秤座:理性与平衡的掌控者
性格特征:
INTJ是理性和冷静的思考者,具有强大的分析和创新能力。而天秤座则是追求平衡和和谐的人,具有美感和审美观。结合起来,INTJ天秤座是一个深思熟虑、理性冷静的人,同时也注重美感和平衡。
优点:
INTJ天秤座具有强大的思维和分析能力,能够独立思考和做出决策。他们注重平衡和和谐,擅长处理人际关系和处理冲突。他们也善于创新和寻找解决问题的方法,可以在工作和生活中带来很多新颖的思路和想法。
弱点:
INTJ天秤座可能会过于注重理性和逻辑,忽略了情感和感性的因素。他们也可能过于追求完美和平衡,导致决策不够果断。此外,他们的独立性和冷静可能让人感到冷漠和难以接近。
感情观:
INTJ天秤座在感情方面相对理性和冷静,注重理性和情感的平衡。他们希望与理解自己的人建立深入的关系,需要对方能够尊重自己的独立性和自主性。他们也会注重双方的共同点和兴趣,以建立稳定和谐的感情关系。
恋爱中挑战:...
如何找到你的职业锚,掌握你的职业发展方向
你是否有过这样的经历,觉得自己的工作不适合你,或者不知道自己的职业目标是什么?你是否想要了解自己的职业动力,以及如何根据自己的价值观和能力做出更好的职业选择?
如果你的答案是肯定的,那么你可能需要了解一个重要的概念:职业锚。
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什么是职业锚?
职业锚是组织心理学家和麻省理工学院教授埃德加·H·施恩(Edgar.H.Schein)在20世纪60年代提出的一个理论,用来描述我们的职业动力和价值观。它是我们在职业生涯中不愿意放弃的一件事,是我们内心的指南针,引导我们做出职业决策。
施恩认为,我们的职业锚是由三个方面构成的:
技能和能力——我们擅长的事情。我们可以通过反思和获取反馈来发现我们的优势和弱点。
动机——我们想要的东西。我们可以通过不同的经历来发现我们的兴趣和抱负,以及我们愿意为之付出的代价。
价值观——对我们来说重要的事情。我们可以通过不同的环境和人际关系来发现我们的信念...