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क्या आप अपने एरियाना ग्रांडे प्रशंसकों की पहचान करना चाहते हैं? यह एरियाना ग्रांडे क्विज़ एरियाना ग्रांडे के ब्रॉडवे डेब्यू और निकलोडियन दिनों से लेकर 'इटरनल सनशाइन' और फिल्म 'विच्स' तक के पूरे करियर को कवर करता है। चाहे आप उसकी चार-ऑक्टेव वोकल रेंज के दीवाने हों या आप उसके फैशन ट्रेंड से अच्छी तरह वाकिफ हों, आएं और इस ए-गर्ल फैन लेवल चैलेंज में भाग लें, अपना विशेष पदक जीतें और इसे दुनिया भर के प्...
बिग फाइव पर्सनैलिटी इन्वेंट्री को बिग फाइव पर्सनैलिटी, बिग फाइव, ओशन और नियो-एफएफआई व्यक्तित्व पैमाने भी कहा जाता है। बिग फाइव पर्सनालिटी टेस्ट एक आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन उपकरण है, जिसका व्यापक रूप से व्यक्तिगत व्यक्तित्व विश्लेषण, कैरियर योजना, मानव संसाधन प्रबंधन और अन्य क्षेत्रों में उपयोग किया जाता है। पांच प्रमुख व्यक्तित्व लक्षणों के सिद्धांत के आधार पर, बिग फ...
अनिश्चितता से भरी इस दुनिया में, निराशावादियों और आशावादियों के दृष्टिकोण का उनके जीवन प्रक्षेपवक्र पर गहरा प्रभाव पड़ा है। निराशावादी कह सकते हैं कि वे हमेशा सही होते हैं क्योंकि वे हमेशा सबसे खराब हैं; जबकि आशावादी हमेशा के लिए आगे बढ़ते हैं क्योंकि वे मानते हैं कि भविष्य संभावनाओं से भरा है। दोनों दृष्टिकोणों का उनका मूल्य है, लेकिन जब जीवन में चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, तो एक आशावादी रव...
आपका व्यक्तित्व प्रभाव, अर्थात्, आपका अपना व्यक्तिगत ब्रांड, विशेष रूप से कार्यस्थल में महत्वपूर्ण है। यह कहा जा सकता है कि अच्छा और बुरा लोगो सीधे आपके भविष्य और भविष्य को प्रभावित करता है। ब्रांडों का निर्माण करने की आवश्यकता है। अच्छे ब्रांडों पर भरोसा किया जाता है और प्यार किया जाता है। आप किस तरह के कार्यस्थल व्यक्तित्व देते हैं? क्या आपका रिश्ता आपके सहयोगियों के साथ अच्छा है? क्या आप जानना ...
1913 में, स्विस मनोवैज्ञानिक कार्ल जी। जंग ने पहले दो बुनियादी प्रकार के व्यक्तित्व का प्रस्ताव रखा: अंतर्मुखता और एक्सट्रावर्शन। जंग का मानना है कि जिस तरह से लोग दुनिया के साथ बातचीत करते हैं, उसे दो अलग -अलग प्रवृत्तियों के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है, जिसे मनोवैज्ञानिक रूढ़ियों के रूप में भी जाना जाता है। इस सिद्धांत के माध्यम से, हम सामाजिक, काम और जीवन में अपने प्रदर्शन को बेहतर ढंग से ...
कुछ लोग मीठे शब्दों को सुनना क्यों पसंद करते हैं, कुछ को चुपचाप चीजें करना पसंद करते हैं, कुछ को उपहार प्राप्त करना पसंद है, और कुछ मूल्य कंपनी? क्योंकि हर कोई प्यार करता है और प्यार को अलग तरह से स्वीकार करता है। प्यार की पाँच भाषाएँ हैं। आपके प्यार की भाषा क्या है? प्यार के लिए पांच भाषा परीक्षण: जोड़ों, एकल, किशोरों और बच्चों के लिए प्यार के लिए भाषा परीक्षण। 'द लैंग्वेज ऑफ लव' की अवधारणा एक प्...
मनोविज्ञान में चार स्वभाव प्रकारों में से आप किसके हैं? स्वभाव व्यक्ति की अपेक्षाकृत स्थिर मनोवैज्ञानिक विशेषताओं और व्यवहार की प्रवृत्ति को संदर्भित करता है, भावनाओं, भावनाओं और व्यवहारों के लिए व्यक्ति की विशिष्ट प्रतिक्रिया विधि को दर्शाता है। इसमें मनोवैज्ञानिक गतिविधियों की गति, तीव्रता, स्थिरता और दिशा शामिल है। विशेष रूप से, स्वभाव में निम्नलिखित तत्व शामिल हैं: मनोवैज्ञानिक गतिविधियों की ग...
SR16 एक पेशेवर, व्यवस्थित और स्व-मूल्यांकन तराजू का एक बहुत ही कठोर सेट भी है, जिसमें 16 आइटम हैं। इसकी विशेषताएं संक्षिप्त और स्पष्ट हैं, और आप इस प्रश्नावली के माध्यम से अपने स्वयं के अवसाद को जल्दी से समझ सकते हैं। यह मुख्य रूप से अवसाद के लक्षणों वाले वयस्कों के लिए उपयुक्त है, जिसमें आउट पेशेंट और अस्पताल में भर्ती मरीज शामिल हैं। इसमें 16 आइटम शामिल हैं, जिनमें से प्रत्येक अवसाद के लक्षणों क...
बिग फाइव पर्सनैलिटी टेस्ट (BFI -44) - अंतर्राष्ट्रीय क्लासिक आधिकारिक विज्ञान के लिए व्यक्तित्व माप उपकरण का एक मानक संस्करण! Psyctest Quiz द्वारा लॉन्च की गई बिग फाइव इन्वेंट्री (BFI-44) जॉन ऑप और श्रीवास्तव एस द्वारा प्रस्तावित क्लासिक फाइव-फैक्टर थ्योरी ऑफ पर्सनैलिटी पर आधारित है, जो 1999 में 'हैंडबुक ऑफ पर्सनैलिटी: थ्योरी एंड रिसर्च' पुस्तक में, वैज्ञानिक और सटीक रूप से एक व्यक्ति के व्यक्तित्...
सकारात्मक और नकारात्मक प्रभाव अनुसूची सकारात्मक और नकारात्मक प्रभाव अनुसूची का पूर्ण अंग्रेजी नाम है, एक साइकोमेट्रिक उपकरण जो पिछले महीने में सकारात्मक और नकारात्मक भावनाओं की सीमा का आकलन करने के लिए उपयोग किया जाता है। सकारात्मक भावनाएं उन लोगों को संदर्भित करती हैं जो सुखद, ऊर्जावान और संतोषजनक हैं, जैसे कि उत्साह, गर्व, प्रेरणा, आदि। नकारात्मक भावनाएं अप्रिय, दर्दनाक और निराशाजनक भावनाओं जैसे...
