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你是不是常常在別人的一句請求下，不由自主地點頭答應，哪怕你的時間早已被工作、家庭和朋友占得滿滿？比如：“你能幫我看看這個提案嗎？你一向很有大局觀。”你明明還有一堆沒完成的任務，但因為對方看起來很焦慮，你下意識說：“當然可以。”你甚至開始調整自己的下班時間，只為了幫別人度過難關。這種“我來幫你吧”的自動反應，是ENFJ型人格常見的行為模式——討好型人格。在MBTI測試中，ENFJ（主人公型）天生擅長理解他人情緒、樂於提供幫助、渴望群體和諧。但當幫助別人成為一種習慣性犧牲，就值得警惕了。本文將帶你深入了解為何ENFJ人格特別容易成為討好型人格的典型，同時教你如何在不傷害他人的前提下，也為自己的情緒和需求留下空間。為什麼ENFJ容易成為討好型人格？如果你總是主動承擔聚會的組織者、義工活動的帶頭人，甚至在朋友焦慮時主動陪練面試……那麼，很可能你就是一位典型的ENFJ人格。 ENFJ是典型的外向+情...

面試自我介紹技巧全攻略：3-5分鐘完美展現自我，包含框架模板、注意事項及實用建議，助你輕鬆應對面試官的第一個問題，提升面試成功率。在求職面試中，'請做個自我介紹'幾乎是每個面試官都會問的第一個問題。這短短3-5分鐘的自我介紹，往往決定了面試的整體基調。如何在這關鍵時刻展現最好的自己？讓我們一起來探討這個重要話題。在開始之前，不妨先了解下自己的職場性格和潛力。可以通過職場自我定位測試，或是一般自我效能感量表（GSES）在線測試來幫助你更好地認識自己。此外，趣味性的星座職場測試和職業發展方向測評也能給你一些有趣的參考。這些測試都可以在PsycTest Quiz官網（www.psyctest.cn）免費體驗。面試自我介紹的核心準備要點明確求職動機面試官希望通過自我介紹了解你對這個職位的理解和熱情。你需要清晰地表達：為什麼被這個職位吸引公司文化中哪些方面與你的價值觀契合這個職位如何能促進你的職業發...

面試時被問到期望薪資如何回應？本文分享3個步驟教你如何在面試中談出更好的薪資待遇，包括如何確認最低薪資、調查市場行情、了解公司福利制度等策略，幫助你在求職過程中獲得滿意的薪水。隨著年底的臨近，許多人開始猶豫是否轉職或跳槽，主要原因往往是為了獲得更好的待遇。面試時能否成功談出理想的薪水，直接影響是否做出轉職的決定。最近，一位網友分享了自己作為剛畢業的文科生在電子公司面試時遇到的問題——當問到“期望薪資”時，由於自己是非本科專業且沒有經驗，擔心開得太高會被淘汰，求助網友們的建議。文章曝光後，不少網友提出了各自的看法。有些人認為，“應開出比預期薪水高一些，因為公司會砍價”；也有網友建議“從招聘網站上的薪資起跳開始談”，而多數人認為“至少要比原薪資多1.2到1.5倍才有跳槽的價值，若能談到2倍更為理想”，並鼓勵該網友“直接開2倍起跳”。那麼，面試時問到期望薪資，開多少才合理呢？下面分享3個步驟，幫...

抑鬱症不是簡單的“心情不好”，而是一種可能影響大腦功能、情緒調節和生活質量的心理障礙。本篇文章將幫你判斷：你是否正處在抑鬱的邊緣？什麼是抑鬱症？它不只是“情緒低落”抑鬱症（Depression）是一種以持續性情緒低落、興趣喪失、自我價值感下降為核心表現的心理障礙，可能影響你的思維、情感、行為甚至身體功能。與普通的“心情不好”不同，抑鬱症通常持續兩週以上，且影響到日常生活、工作、人際關係，並可能伴隨睡眠障礙、食慾異常、自責、絕望甚至自殺想法。如何判斷自己是否可能患有抑鬱症？請你回顧過去兩週內的狀態，如果以下症狀中有5項以上持續存在，你可能正處於抑鬱狀態： ✅ 抑鬱症核心症狀：情緒持續低落，悲傷、空虛、無助，幾乎每天如此興趣喪失：對曾經喜歡的事物也提不起勁精力不足，做什麼都覺得累，沒有動力睡眠問題：失眠、早醒或嗜睡食慾變化：體重明顯下降或增加自責或內疚感：總覺得一切都是自己的錯注意力難集中，做...

焦虑症是常见的心理障碍，本文深入介绍了焦虑症的定义、症状、原因、治疗方法及预防建议，帮助您更好地理解并有效应对焦虑症。 焦虑症是一种常见且具有显著影响的心理障碍，患者常常体验到过度的担忧、恐惧或紧张，这些情绪严重干扰着他们的日常生活和工作。本文将详细讲解焦虑症的定义、症状、成因、治疗方法以及如何进行有效的预防，帮助你理解焦虑症，并采取合适的应对措施。 焦虑症的定义 焦虑症是一种持续的、过度的、不合理的担忧或恐惧。它会严重干扰个体的正常思维和行为，导致人们在面对某些情境时感到无法控制的紧张和不安。焦虑症并非单一疾病，它包括多种类型的心理障碍，如广泛性焦虑障碍、恐惧症、社交焦虑障碍、强迫症和创伤后应激障碍等。 焦虑症的症状 焦虑症的症状可以分为心理症状和身体症状。心理症状主要表现为对未来的不确定性或威胁感到恐惧、担心或紧张，以及对自身能力或情境缺乏信心。身体症状则表现为心跳加速、...

面试中关于离职原因、个人缺点和跨行业求职等关键问题的完整应对策略，掌握面试官潜台词，巧妙化解面试难题，提升面试成功率。 面试问题百百种！其中又以"离职原因"、"你的缺点是甚么"、"为何选择跨产业、非原本职务"几乎是面试官必问的三大挑战，要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢？一起来看看三大问题要如何化解！ 一、面试问题："你为什么离开上一份工作？” 潜台词：我想从离职原因确认你是不是"我要的人” 你必须知道的潜台词：从这个离职原因的面试问题来看，面试官想确认眼前这位求职者"不是被释出的 trouble maker"，避免到职后没多久和团队发生许多沟通上的问题，甚至是短期内提出离职，这样必须花更多时间在未来的招募工作上。正如PsycTest Quiz官网的研究表明，良好的团队协作能力是企业最看重的素质之一。不论身为直属主管或人资，都背负着这些招募风险。 ...

退休是每個人生命旅程中重要的一站。當工作、壓力、打卡、績效目標一一遠離，你是否也開始思考：沒有了職業角色，我還會是誰？又會過上怎樣的生活？性格測試，尤其是MBTI人格測試，為我們提供了一個理解自我、規劃退休生活的獨特視角。在PsycTest Quiz官網（psyctest.cn），我們提供免費MBTI性格測試（Free Myers-Briggs Personality Test） ，幫助你了解自己的MBTI人格類型：是充滿熱情的ENFP？冷靜理性的INTJ？還是忠誠可靠的ISFJ？但今天我們要探討的，是另一個更有趣也更貼近現實的話題：退休之後，你的MBTI性格會發生哪些變化？你會變成哪一種“退休人格類型”？一文解析MBTI人格在退休生活中的全新呈現！退休是一次重新認識自己的機會我們在職場中展現的性格，往往受限於工作環境、公司文化、職位職責等外部因素。很多人以為自己是個“組織控”或者“社交達...

心理學作為研究人類心理現象、精神功能與行為規律的科學，既包含嚴謹的理論體系，也蘊含對生活的深刻洞察。無論你是心理學愛好者、自學者，還是專業入門者，這份書單都能幫你搭建知識框架、培養學科思維。以下從七大核心領域推薦經典書籍，助力你開啟心理學探索之旅。一、綜合入門與基礎理論：構建心理學知識框架這類心理學書籍如同“心理學地圖”，幫你係統了解學科全貌，掌握核心概念與分支領域。 1. 《心理學與生活》作者：理查德·格里格、菲利普·津巴多推薦理由：全球心理學入門第一書，斯坦福大學等名校經典教材。全書以“生活視角”解讀心理學，將抽象理論與日常場景結合，涵蓋生理心理學、認知心理學、發展心理學、社會心理學等所有核心領域。語言通俗流暢，案例貼近生活，即使零基礎也能輕鬆入門，是構建心理學知識體系的最佳起點。 2. 《津巴多普通心理學》作者：菲利普·津巴多、羅伯特·約翰遜、薇薇安·麥卡恩推薦理由：由“斯坦福監獄實...

從失敗中成長：MBTI性格類型如何影響你對失敗的態度？在我們的成長過程中，每個人都不可避免地會遭遇失敗。你對失敗的態度，決定了你是否能從中反彈。不少成功人士反而歡迎失敗，因為他們知道，失敗往往是成長最直接的助推器。不同的MBTI性格類型在面對失敗時的反應大不相同。有些人一遇挫折就自我懷疑，有些人則把失敗當作人生的一部分。本文將結合MBTI理論，從性格維度深入解析個體如何處理失敗，並引導你構建更健康的失敗觀。如你尚未了解自己的MBTI人格類型，可點擊進入免費MBTI性格測試（Free Myers-Briggs Personality Test） ，獲取你的專屬性格畫像。一、外向型（Extraverted）VS 內向型（Introverted）外向型人格傾向於在失敗後主動尋求支持。他們通常有更廣的人脈關係，願意與他人分享自己的困境，在傾訴中獲得情感釋放和建議，這使得他們在挫折中恢復得更快。然而...

“我怎麼知道他是不是喜歡我？”這個問題，可能你已經在搜索欄裡敲了無數次。你想知道那個總是跟你抬槓的同學，是嘴硬心軟，還是單純看你不順眼？那個工作上的搭檔，是對每個人都那麼熱情，還是只對你特別“主動”？說實話，這種時候，最直接有效的方法其實就是——去問ta。但現實是，大多數人都做不到那麼直接。於是我們決定換個方式，從性格角度下手，用MBTI 十六型人格來解鎖“ta是不是喜歡你”的小信號。這些觀察方法當然不能當成鐵律，但確實能讓你在感情小路上少走點彎路。如果你還不了解自己的性格類型，可以先前往PsycTest Quiz官方的免費MBTI性格測試了解自己的人格畫像，再回來對照分析。好啦，以下是不同MBTI 性格類型“喜歡你VS 不喜歡你”的行為模式，一起來看看到底哪個偷偷對你動心了吧！ MBTI——分析型人格（Analyst） INTJ（建築師型）喜歡你時：他們會少跟你抬槓（注意，是“比平常少”...