「ISDP」に関する記事

PDP 性格テストとは何ですか? 企業従業員の採用プロセスにおいて、採用試験は重要な部分です。一般的な検査には知能検査や性格検査などがありますが、実際の検査には意欲検査、能力検査、性格検査などさまざまな種類がありますが、人事部ではどの検査が一般的に行われているのでしょうか。これらのテストはどのように正しく使用すべきでしょうか? 人材選考プロセスで使用できる評価ツールには、DISC、MBTI、PDP 性格テスト、ビッグ ファイブ性格テスト、16PF、オランダ プロフェッショナル性格テストなど、さまざまな種類があります (PsycTest は誰でも無料でテストを提供します)。その中で、PDP 性格テスト は、実際の運用において最もシンプル、最速、最も正確であり、人事や他の部門のマネージャーにとってすぐに覚えて理解するのが最も簡単です。テストのリンクは記事の最後にあります。 。 PDP プ...

今日のペースの速い職場では、自分の性格タイプを理解することが個人の成長とチームワークにとって重要です。 PDP 性格テスト (Professional Dyna-Metric Programs の正式名) は、米国の南カリフォルニア大学統計研究所と英国の RtCatch 行動科学研究所が共同で発明した専門的な性格評価ツールです。個人の基本的な行動、環境に対する反応、予測可能な行動パターンを分析することで、人々が自分自身や他者をより深く理解するのに役立ちます。 PDP 性格テストの概要 PDP 性格テストでは、人々を 5 つの動物タイプの性格特性 (トラ、クジャク、フクロウ、コアラ、カメレオン) に分類します。これらのタイプは、仕事や社会的環境における個人の行動傾向を反映しており、それによって、異なる性格の人々と効果的にコミュニケーションし、協力する方法について人々を導きます。 PDP...

自閉症スペクトラム障害 (ASD) とは何ですか? 自閉症スペクトラム障害 (ASD) は、さまざまな種類と程度の自閉症を含む神経発達障害です。自閉症の中核症状は、社会的コミュニケーション障害、言語コミュニケーション障害、反復的な常同行動です。自閉症スペクトラム障害の範囲は広く、軽度の症状しかない人もいれば、重度の障害を持つ人もいます。自閉症スペクトラム障害の原因は現時点では不明ですが、遺伝的、環境的、生物学的、その他の要因が関連している可能性があります。現在、自閉症スペクトラム障害の治療法はありませんが、早期介入、教育、訓練、薬物療法は、自閉症患者の生活の質と社会適応性を向上させるのに役立ちます。 ! ASD の症状は何ですか? ASD の症状には次のようなものがあります。 社会的コミュニケーション障害: ASD を持つ人々は、アイコンタクトを維持できない、ボディランゲージを使...

色は私たちの目に見える単なる視覚現象ではなく、私たちの感情や行動にも大きな影響を与えます。この現象を研究する分野は「色彩心理学」と呼ばれています。今日は、色彩心理学の基礎、カンディンスキーの理論、さまざまな色の心理的効果、そしてこの知識を実際に生活に応用する方法について詳しく説明します。 色彩心理学とは何ですか? 色彩心理学は、色が人々の感情、行動、心理状態にどのような影響を与えるかを研究するものです。さまざまな色が人々に与える心理的および感情的な影響、そして色が私たちの意思決定や認知プロセスにどのような影響を与えるかを探ります。色彩心理学は、マーケティング、インテリア デザイン、ブランド構築、心理療法など、さまざまな分野に応用できます。 色彩心理学は、色がさまざまな環境で私たちの気分にどのような影響を与えるかを理解するのに役立ち、色をより効果的に使用して個人の経験やビジネスの成果を...

なぜ私たちはネガティブなニュースに細心の注意を払うのでしょうか? この情報爆発の時代、私たちは毎日あらゆる種類のニュースにさらされていますが、その多くはネガティブで憂鬱で、恐ろしいものでさえあります。疫病、災害、暴力、紛争…これらの出来事は、私たちに無力感や恐怖を感じさせますが、同時に、もっと知りたいという、抑えがたい気持ちにもさせます。私たちは携帯電話の画面を常に更新し、ネガティブなニュースを次々と見てしまうこの行動を「ドゥームスクロール」と呼びます。 終末スクロールは、ネガティブなニュースを読むことで、自分を安心させるための心理的メカニズムです。彼らは次のことをできるようにしたいと考えています。 -合理的に考えることを自分に思い出させる 災害に備えてしっかり準備しましょう 恐怖を覆す可能性を探る ! しかし、終末的なスワイプは実際には問題を解決するものではなく、人々の不安や憂...

🌟 あなたは内向的思考家 (I) ですか、それとも外向的で社交的な人 (E) ですか? MBTI の性格タイプの「I」と「E」を一緒に調べてみましょう。 🔍 「私」は内向性を表します そのような人々は一人でいることを好み、内なる世界からエネルギーを得ることを好みます。彼らは思慮深く、一人の時間を楽しむ傾向があり、パーティーの中でも静かな場所を見つけるタイプの人々です。 ✨ 「E」は外向性の略 – これらの人々は外の世界からモチベーションを得ています。彼らは人々と交流し、社交的なイベントを楽しみ、常にパーティーの活気と魂です。 🔄 2 つの違い: 「私」の性格: 小さなサークルを好み、話すよりも聞くことを好みます。 「E」タイプの性格: 彼は群衆の中で繁栄し、聞くよりも話すほうが多いです。 🔮 キャリアプランニングのヒント: 「I」タイプ:ライター、プログラマー、研究者など、深...

現在開催中のパリオリンピックでは、中国代表団の選手たちがさまざまな形でスポーツの才能を発揮しており、その背後にある性格特性も成功に貢献する重要な要素の一つとなっている。今日は、MBTI (マイヤーズ ブリッグス タイプ インジケーター) タイプを通じてこれらのオリンピック選手の性格特性を調査し、同時に PsycTest 公式 Web サイトが提供する強力なツールであるMBTI 性格データベースを紹介します。 MBTI とは何ですか? MBTI は、ユングの心理タイプ理論に基づいて、キャサリン ブリッグスと彼女の娘イザベル ブリッグス マイヤーズによって開発された、個人の性格特性を測定および説明するために使用される心理ツールです。 MBTI は性格を 16 のタイプに分類し、外向性 (E) または内向性 (I)、感情 (S) または直感 (N)、思考 (T) または感情 (F)、判断力 ...

面接は求職者にとって自分の能力や個性をアピールする重要な機会であり、入社の合否を左右する重要な要素でもあります。しかし、多くの人は面接中に「愚かである」という恥ずかしい問題に遭遇するでしょう。 愚かな話し方とは、特定の環境や状況において流暢に、不明瞭に、または不適切に話す現象を指します。愚かな人は、面接中に次のような場面で現れることがあります。 吃音や支離滅裂な発話 ・ろれつが回らなくなったり、表現が曖昧になったりする 話すのが速すぎて不安定です ゆっくりと弱々しい口調で話す 話しすぎて冗長になる 話数が少なすぎて、単純で退屈です 不適切な発言をして面接官を怒らせる このような状況は面接の有効性に影響を及ぼし、面接官のあなたに対する印象を低下させ、さらには就職の機会を失う可能性もあります。 では、面接中に自分がバカだったらどうすればいいのでしょうか？口頭表現スキルを向上させ、面接中...

🌟 あなたは合理的思考者 (N) ですか、それとも実践的感覚者 (S) ですか? MBTI の性格タイプの「N」と「S」を一緒に探ってみましょう。 🔍 「N」は直観の略です – そのような人々は、未来、抽象的な概念、可能性により多くの注意を払います。彼らは全体像について考えるのが好きで、常に目新しさと創造性を探しています。 ✨ 「S」はセンシングの略です – このグループの人々は、現実、具体的な詳細、実際の経験により多くの注意を払います。彼らは具体的な問題に取り組むことを好み、当面の現実に焦点を当てます。 🔄 2 つの違い: 「N」タイプの性格: 意味、比喩、未来にもっと関心があります。新しい分野を探索し、創造的なアイデアを簡単に生み出すことを好みます。 「S」タイプの性格: 事実、詳細、現実にもっと注意を払います。私は実践的であり、特定の状況に注意を払うのが好きです。 🔮 キ...

🌟 あなたは論理的に分析する人 (T) ですか、それとも感情をケアする人 (F) ですか? MBTI の性格タイプの「T」と「F」を調べてみましょう。 🔍 「T」は思考の略です このような人々は、意思決定を行う際に論理と原則に依存します。彼らは問題を分析し、世界を客観的かつ批判的に見ます。 ✨ 「F」は感情の略です – このグループの人々は、意思決定をするときに他の人の感情や価値観を考慮する傾向が高くなります。彼らは共感力があり、人間関係と調和を重視します。 🔄 T タイプの性格と F タイプの性格の違い: 「T」タイプの性格: 事実やデータにより注意を払い、意思決定を行う際には冷静でよそよそしいように見えるかもしれません。 「F」タイプの性格: 対人関係により注意を払い、意思決定を行う際にはより温かく親しみやすい印象を受けるかもしれません。 🔮 キャリアプランニングのヒント:...