“Holland”相關測試

約翰‧霍蘭德（John Holland）是美國約翰‧霍普金斯大學心理學教授，美國著名的職業指導專家。他於1959年提出了具有廣泛社會影響力的職業興趣理論。認為人的人格類型、興趣與職業密切相關，興趣是人們活動的巨大動力，凡是具有職業興趣的職業，都可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業，且職業興趣與人格之間存在很高的相關性。 Holland認為人格可分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型、常規型六種。 霍蘭德（Holland）職業興趣理論對於職業選擇和職業成功價值分析：職業興趣是職業選擇中最重要的因素，是一種強大的精神力量職業興趣測驗可以幫助個體明確自己的主觀性向，從而能得到最適合的活動情境並給予最大的能力投入。根據霍蘭德的理論，個體的職業興趣可以影響其對職業的滿意程度當個體所從事的職業和他的職業興趣類型匹配時，個體的潛在能力可以得到最徹底的發揮，工作業績也更加顯著。在職...

霍蘭德職業興趣測驗（Self-Directed Search, SDS）是由美國著名職業指導專家約翰‧霍蘭德（John Holland）所編製的自我評估工具。該測試基於霍蘭德職業興趣理論，旨在幫助用戶根據個人興趣和職業類型選擇最合適的職業路徑。透過了解霍蘭德職業測試的相關內容，您可以更清楚地認知自己的職業傾向和性格特徵，進而發展出更有效的職涯規劃。 什麼是霍蘭德職業興趣測驗？ 霍蘭德職業興趣測驗是基於霍蘭德職業興趣理論（Holland's Theory of Career Choice）開發的評估工具，旨在評估個體的職業興趣及性格類型，從而幫助求職者或學生選擇最合適的職業方向。霍蘭德職業興趣理論將職業興趣分為六大類，每個類別代表不同的人格特質和工作興趣。透過霍蘭德職業興趣測試，您可以明確自己的職業興趣類型，並透過霍蘭德職業代碼了解自己的職業傾向。 霍蘭德職業興趣理論與6種職業類型 ...

霍蘭德職業興趣測驗是基於霍蘭德職業興趣理論的專業評估工具，廣泛適用於幫助個人了解自身職業興趣和能力傾向，從而更科學地規劃職業發展路徑。 本測驗特別結合了中國求職者的實際情況，內容全面而精準，適用於學生、應屆畢業生及有轉行需求的職場人士。 什麼是霍蘭德職業興趣測驗？ 霍蘭德職業興趣評估量表由美國著名職業教育專家霍蘭德（Holland）設計，是一項深受認可的職業評估工具，廣泛應用於求職、職業規劃和職業轉換等領域。霍蘭德職業興趣測驗的核心理念是透過分析個人興趣類型，幫助其匹配適合的職業環境，以便更好地發揮潛能，實現職業發展目標。霍蘭德認為，個人興趣與職業類型密切相關，正確理解興趣類型可以有效幫助個人選擇最適合的職業方向。 霍蘭德六大職業興趣類型 霍蘭德將職業興趣分為六大類型（RIASEC模型），每種類型對應特定的職業領域和個人特質。這六種類型為： 現實型（R）：喜歡動手實踐，與機械、...

在這個快節奏的世界裡，我們每個人都在尋找自己的定位。有時候，我們需要一面鏡子來反映內心的真實面貌。這個心理測驗就像一面鏡子，它不僅是關於你如何搭乘摩托車的問題，更是深入探索自我獨立性和依賴的機會。 透過簡單的選擇題，你將揭示自己在關係中的真實態度，以及這些態度如何影響你的日常生活和工作。無論你是獨立自主的女強人，還是渴望依靠的溫柔靈魂，這個測驗都會帶給你啟發。 那麼，你準備好了嗎？讓我們開始吧，看看你的選擇會告訴我們什麼。選擇一個選項，發現隱藏在你決策背後的深層心理吧！

心理測驗：工作種類千千萬萬，尤其是對剛畢業或正經歷工作迷茫期的朋友們來說，可能不知道自己適合做什麼工作。不妨試試這個心理測驗，可以幫助你找到方向！ 大家可以跟朋友家人一起來做看這個小測驗喔～

在古代，我只能寫信給你，並不知道我們下次會在哪裡見面。而當綠水醉倒在青山腳下，我們不過抱拳，就彼此知道後會有期。 在古代，不知要寫多少首詩，才能變成嶗山道士，穿過牆，穿過空氣，再穿過一杯竹葉青，才抓得住一位知己。 現在，我將一堆五筆字形，它們送到你的信箱就懂得努力地為我奔跑，等待你的滑鼠輕輕一點。而你撥一個號碼，我馬上就可以體會你所有的悲歡。 這麼多年來，我們就是這樣和身邊的好友相交、相知，但是，身邊的這一位，與我們究竟是生死之交還是酒肉朋友，仰或僅僅是小人之交？

你的性格能在人際關係中起到促進作用嗎？ 一個人的性格決定了他人際關係的好壞，而人際關係的良莠也決定了一個人是否擁有好運氣。 透過這個測試，便可以知道你的性格能否在人際關係中游刃有餘。

此量表用來評估患者日常生活活動能力，可用於患者治療前後的功能恢復評估。依據患者日常實際表現，不以患者可能擁有的能力判斷。 總分為100分,分數越高，獨立性越好，依賴性越小。請根據您目前的情況，選擇最符合您的實際情況的選項。 請注意，本測試結果僅供參考，不代表專業醫學診斷。如果您有任何身體或健康問題，請諮詢醫生或專業醫療人員的建議。 參考文獻： The Barthel ADL Index: a standard measure of physical disability? Int Disabil Stud. 1988;10(2):64-7

從你第一次遇見某人起，你就想迅速了解他是怎樣一個人。 於是你會格外留心他是否具備一些穩定的特質，例如誠實、善良、聰慧等。 這些特質可以幫你決定是否要與他展開更進一步的交往。 火鍋第一口會先吃什麼？測你給別人的第一印像是什麼？

從一個人喜歡吃的肉的種類，就可以判斷出這個人在權力上的慾望，這是沒辦法隱藏的傾向。趕快偵測一下你的同事們，看誰是名副其實的野心家。