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Impressions immédiates
John Holland est professeur de psychologie à l'Université Johns Hopkins et un célèbre expert en orientation professionnelle aux États-Unis. Il a proposé la théorie de l’intérêt professionnel en 1959, qui a une large influence sociale. On pense que le type de personnalité, les intérêts et la profession des gens sont étroitement liés. L'intérêt est un moteur important pour les activités des gens. To...
Le Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) est un outil d'auto-évaluation élaboré par John Holland, un célèbre expert américain en orientation professionnelle. Le test est basé sur la théorie hollandaise des intérêts professionnels et est conçu pour aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs ty...
Le Holland Vocational Interest Test est un outil d'évaluation professionnelle basé sur la théorie de l'intérêt professionnel de Holland. Il est largement utilisé pour aider les individus à comprendre leurs propres intérêts et aptitudes professionnelles, afin de planifier leur développement de carrière de manière plus scientifique. Ce test est spécialement combiné à la situation réelle des demandeu...
Dans ce monde en évolution rapide, chacun de nous cherche sa propre position. Parfois, nous avons besoin d’un miroir pour refléter qui nous sommes vraiment à l’intérieur. Ce test psychologique est comme un miroir. Il ne s'agit pas seulement de la façon dont vous conduisez une moto, c'est l'occasion d'approfondir votre indépendance et votre dépendance.
Grâce à de simples questions à choix multiple...
Test psychologique : Il existe des milliers de types d'emplois, en particulier pour les amis qui viennent d'obtenir leur diplôme ou qui traversent une période de confusion professionnelle, ils ne savent peut-être pas à quel emploi ils conviennent. Essayez ce quiz psychologique pour vous aider à trouver votre chemin !
Vous pouvez répondre à ce quiz avec vos amis et votre famille ~
Dans les temps anciens, je ne pouvais que vous écrire sans savoir où nous nous retrouverions la prochaine fois. Et quand l'eau verte a été bue au pied de la montagne verte, nous nous sommes juste tenus les poings et savions que nous nous reverrions dans le futur.
Dans les temps anciens, il fallait écrire de nombreux poèmes pour devenir prêtre taoïste sur le mont Laoshan, traverser le mur, travers...
Votre personnalité joue-t-elle un rôle de facilitateur dans les relations ?
Le caractère d'une personne détermine la qualité de ses relations interpersonnelles, et la qualité de ses relations interpersonnelles détermine également si une personne a de la chance.
Grâce à ce test, vous pourrez savoir si votre personnalité peut gérer facilement les relations interpersonnelles.
Dès la première fois que vous rencontrez quelqu’un, vous souhaitez rapidement comprendre qui il est en tant que personne.
Vous porterez donc une attention particulière à savoir s’il possède certaines caractéristiques stables, telles que l’honnêteté, la gentillesse, l’intelligence, etc.
Ces qualités peuvent vous aider à décider si vous souhaitez avancer avec lui.
Que mangeriez-vous en premier lo...
L'opinion fait référence à une vision, une perspective ou une opinion claire formée par un individu sur une certaine question ou chose. S'affirmer, c'est être capable d'exprimer son propre point de vue et de tenir bon face à une situation donnée. L'opinion peut être basée sur l'expérience personnelle, les connaissances, les valeurs et la compréhension personnelle. Elle reflète le point de vue et l...
Bienvenue dans notre test de psychologie amusant. Dans ce monde plein d'idées fantaisistes et de surprises sans fin, nous explorerons ensemble votre indice de « sale pouvoir ». Êtes-vous prêt ? Commençons !
Dans cette société pleine de routines, chacun d'entre nous peut, par inadvertance, devenir un « vieux conducteur urbain », conduisant à tout moment et n'importe où. Cela ne signifie pas que no...
