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John Holland ist Professor für Psychologie an der Johns Hopkins University und ein berühmter Berufsberatungsexperte in den Vereinigten Staaten. Er schlug 1959 die Berufsinteressentheorie vor, die weitreichenden gesellschaftlichen Einfluss hat. Man geht davon aus, dass der Persönlichkeitstyp, die Interessen und der Beruf eines Menschen eng miteinander verbunden sind. Jeder Beruf mit beruflichem Int...
Der Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) ist ein Selbstbewertungstool, das von John Holland, einem berühmten amerikanischen Berufsberatungsexperten, zusammengestellt wurde. Der Test basiert auf der holländischen Berufsinteressentheorie und soll Nutzern dabei helfen, den am besten geeigneten Karriereweg auf der Grundlage persönlicher Interessen und Karrieretypen auszuwählen. Wen...
Der Holland Vocational Interest Test ist ein professionelles Bewertungsinstrument, das auf der Holland Vocational Interest Theory basiert. Er wird häufig verwendet, um Einzelpersonen dabei zu helfen, ihre eigenen beruflichen Interessen und Fähigkeiten zu verstehen, um Karriereentwicklungswege wissenschaftlicher zu planen. Dieser Test ist speziell auf die tatsächliche Situation chinesischer Arbeits...
In dieser schnelllebigen Welt sucht jeder von uns nach seiner eigenen Position. Manchmal brauchen wir einen Spiegel, um zu reflektieren, wer wir im Inneren wirklich sind. Dieser psychologische Test ist wie ein Spiegel. Es geht nicht nur darum, wie Sie Motorrad fahren. Er ist eine Gelegenheit, tiefer in Ihre Unabhängigkeit und Abhängigkeit einzutauchen.
Durch einfache Multiple-Choice-Fragen offenb...
Psychologischer Test: Es gibt Tausende von Arten von Jobs. Insbesondere Freunde, die gerade ihren Abschluss gemacht haben oder sich in einer Phase der beruflichen Verwirrung befinden, wissen möglicherweise nicht, für welchen Job sie geeignet sind. Probieren Sie dieses psychologische Quiz aus, um sich zurechtzufinden!
Sie können dieses Quiz mit Ihren Freunden und Ihrer Familie absolvieren
In der Antike konnte ich Ihnen nur schreiben, ohne zu wissen, wo wir uns das nächste Mal treffen würden. Und als das grüne Wasser am Fuße des grünen Berges getrunken wurde, hielten wir uns einfach an den Fäusten und wussten, dass wir uns in Zukunft wiedersehen würden.
In der Antike musste man viele Gedichte schreiben, um ein taoistischer Priester auf dem Berg Laoshan zu werden, durch die Mauer ge...
Funktioniert Ihre Persönlichkeit als Vermittler in Beziehungen?
Der Charakter eines Menschen bestimmt die Qualität seiner zwischenmenschlichen Beziehungen, und die Qualität seiner zwischenmenschlichen Beziehungen bestimmt auch, ob ein Mensch Glück hat.
Mit diesem Test können Sie herausfinden, ob Ihre Persönlichkeit mit zwischenmenschlichen Beziehungen problemlos umgehen kann.
Diese Skala dient zur Beurteilung der Fähigkeit des Patienten, Aktivitäten des täglichen Lebens auszuführen, und kann zur Beurteilung der funktionellen Erholung des Patienten vor und nach der Behandlung verwendet werden. Sie orientiert sich an der tatsächlichen Tagesleistung des Patienten und nicht an den möglichen Fähigkeiten des Patienten.
Die Gesamtpunktzahl beträgt 100 Punkte. Je höher die Pu...
Wenn Sie jemanden zum ersten Mal treffen, möchten Sie schnell verstehen, wer er als Person ist.
Sie werden daher besonders darauf achten, ob er über einige stabile Eigenschaften verfügt, wie Ehrlichkeit, Freundlichkeit, Intelligenz usw.
Diese Eigenschaften können Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob Sie mit ihm oder ihr weitermachen möchten.
Was würden Sie zuerst essen, wenn Sie zum ersten Mal...
Man kann den Wunsch eines Menschen nach Macht daran erkennen, welche Art von Fleisch er gerne isst. Diese Tendenz lässt sich nicht verbergen. Testen Sie Ihre Kollegen schnell, um herauszufinden, wer wirklich ein Karrierist ist.
