“ENTP介绍”相關心理測評

人隨著年齡的增長會和不同的人建立不同的關係，也會一步步的進入不同的群體，去適應新的環境。 人的適應能力與情商有著密切的關係，一個情商高的人，心理健康的人，也是一個社會適應力很強的人。反之，一個社會適應能力不強的人，心理和情商也是不夠健全的。 社會在變化也在進步，因為社會環境和生活方式的不同，如果我們不管理自己，與社會脫節，沒有良好的心態，那你是很難很快適應新環境的。 初入社會，我們要主動出擊，要學會調整心態，友好的利用身邊的資源為自己的發展鋪平道路。 作為社會新人，你是否也擁有一個強大的適應力呢？我們就通過這個心理測試來看看吧！點擊下方開始按鈕進入測試。

職場壓力的確不小，而職場人際關係也是組成職場壓力的一部分，處理不好你和同事之間的關係，恐怕你的職場生活也不會過得很好，那麼你在職場上有什麼人際關係問題時不得不面對的呢？是領導力太強而帶來的自負，還是不擅長和別人溝通呢？心理測試告訴你答案咯！

通過這個測試可以看出現在你和同事(或部下)的關係如何，快趨吉避凶吧

暑期打工使同學們通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才幹。 同時也會對學習產生動力，讓我們懂得更多人生道理，使我們進一步了解社會，更加成熟起來。 你在暑假適合做什麼兼職呢？一起來做個小測試測測吧，點擊下方開始按鈕立即測試！

戀人和時尚一樣，你可要時時刻刻注意它！小心！別穿了過季的衣服，愛上想跑的男人。 當你開始關心時尚流行的時候，就表示你已經抓住了每一季的流行色彩、流行布料及款式，進而穿出自己的風格。而你身邊的戀人呢？他到底是心甘情願地留在你身邊，還是已經開始有了逃跑的念頭，甚至是已在等待逃跑的機會？如果你能早一點識破他的逃跑動向，追不追他，則全都可以由你主控，戀人想跑可就沒這麼容易了。

誰都喜歡成為大家追捧的焦點，在在生活中你是否受歡迎，你的人氣指數是怎麼的？如何讓自己更受人歡迎呢？快測測看吧。

人生活在社會中誰不會犯錯誤呢？但人們往往在對待他人的失誤、批評和攻擊時會耿耿於懷，最後傷了感情又傷了身體。 包容他人，也是善待自己的一種方式。 本題測一測你是否是個有包容心的人。

穩定職場人兒的心有兩個法則，一是升職，二是加薪，如果不能滿足這兩個條件，那你怎能堅持不懈在職場打拼呢？沒有晉升的空間，難免就會產生想要辭職走人的念頭，我們在職場求生存，不僅要刻苦努力，還要懂得規劃自己的職業生涯。職場升職加薪可以說有套路可尋，也好像也需要一點機遇，就像杜拉拉，不僅會努力，還要知道怎樣全方位努力。有的人忙忙碌碌，到最後也得不到升職加薪的機會。而有的人知道運籌帷幄，才能決胜千裡。職場法則一言難盡，只有自己慢慢體會和總結經驗。而抑制你不能加薪升職的原因是什麼呢？下面，我們就通過一個測試來看看吧！

又到了年底辭職高峰期，很多人拿到了最後一筆年終獎都會有勇氣辭職。為什麼會辭職呢？因為有了更好的發展空間，或者想要讓自己休息一下。 對於剛剛入職時候的我們，對未來充滿了信心，聽到HR對薪酬的許諾，我們都是無比憧憬。但是經過兩年或者更久的打拼才發展“理想很豐滿，現實很骨感”，一次次的涼水把我們澆的透心涼，所以才會心飛揚，才會萌發辭職的念頭。 公司局限了自己的發展，或者自己找到了更加適合自己發展的地方，或者是自己真的很累，需要緩解一下。到了年底你也會心癢癢，有了辭職的想法。 現在，我們就通過一個測試來看看，年底前你跳槽離職成功率吧！點擊下方開始按鈕進入測試。

工作了一段時間，你會覺得自己對工作已經上手了，或是能夠熟練的面對工作中的任何問題，那麼你就要考慮是不是要老闆給自己加薪呢？那麼你是如何和老闆說的呢？看看你是不是一個加薪高手？