การทดสอบที่เกี่ยวข้องกับ 'EES'

ระดับความมั่นคงทางอารมณ์ (EES) ของ Eysenck เป็นเครื่องมือวัดทางจิตวิทยาที่พัฒนาโดยนักจิตวิทยาชาวอังกฤษ Hans Eysenck และได้รับการออกแบบมาเพื่อประเมินระดับความมั่นคงทางอารมณ์ของแต่ละบุคคล Eysenck เป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่มหาวิทยาลัยลอนดอนในสหราชอาณาจักร เขาเป็นหนึ่งในนักจิตวิทยาที่มีชื่อเสียงที่สุดในยุคปัจจุบันและได้รวบรวมการทดสอบทางจิตวิทยาที่หลากหลาย แบบทดสอบความมั่นคงทางอารมณ์สามารถใช้เพื่อ...

ความสำเร็จและความพึงพอใจในอาชีพการงานของเรามักเกิดจากการเข้าใจเป้าหมายและแรงจูงใจในอาชีพของเราอย่างลึกซึ้ง Edgar H. Schein ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียงและเป็นศาสตราจารย์ที่ MIT Sloan School of Business ได้เสนอทฤษฎี Career Anchors ผ่านการวิจัย 12 ปี การวางแผนอาชีพส่วนบุคคลถือเป็นกรอบการทำงานที่ทรงพลัง ด้วยการวิจัยติดตามผลระยะยาวเกี่ยวกับผู้สำเร็จการศึกษา MBA 44 คนจาก Sloa...

แบบทดสอบความสนใจในอาชีพของฮอลแลนด์ (Self-Directed Search, SDS) เป็นเครื่องมือประเมินตนเองที่รวบรวมโดย John Holland ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียง การทดสอบอิงตามทฤษฎีความสนใจด้านอาชีพของฮอลแลนด์ และออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้ใช้เลือกเส้นทางอาชีพที่เหมาะสมที่สุดโดยพิจารณาจากความสนใจส่วนบุคคลและประเภทอาชีพ ด้วยการทำความเข้าใจเนื้อหาที่เกี่ยวข้องของการทดสอบวิชาชีพฮอลแลนด์ คุณจะมีค...

แบบวัดการเห็นคุณค่าในตนเองของ Rosenberg (SES) ได้รับการออกแบบมาเพื่อประเมินความรู้สึกโดยรวมของวัยรุ่นที่มีต่อคุณค่าในตนเองและการยอมรับในตนเอง แบบวัดการเห็นคุณค่าในตนเองของ Rosenberg เป็นเครื่องมือวัดไซโครเมตริกที่ใช้กันทั่วไปในการวัดระดับการเห็นคุณค่าในตนเองของแต่ละบุคคล มาตราส่วนนี้ได้รับการพัฒนาโดยนักจิตวิทยาสังคมชาวอเมริกัน มอร์ริส โรเซนเบิร์ก ในปี 1965 และมีการใช้กันอย่างแพร่หลายในสาขาจิตวิทย...

งานฟรีแลนซ์ดูเหมือนจะไม่มีข้อจำกัดและเป็นอิสระ แต่จริงๆ แล้ว งานฟรีแลนซ์เป็นการทดสอบการควบคุมตนเองของบุคคล หากคุณไม่มีวินัยในตนเองที่เข้มแข็ง คุณจะมีแต่ความสับสนทั้งกลางวันและกลางคืน และคุณจะไม่สามารถควบคุมชีวิตได้เลย นักแปลอิสระจำเป็นต้องมีทักษะทางวิชาชีพ ความสามารถในการขายและการส่งเสริมการขาย ความสามารถในการเจรจา ความสามารถในการปฏิบัติตามสัญญา ความสามารถในการไตร่ตรองและการปรับปรุง ฯลฯ และพวกเข...

หากส้มเติบโตในหวยหนาน ก็จะกลายเป็นส้มเขียวหวาน และหากเติบโตทางตอนเหนือของหวยเหอ ก็จะกลายเป็นส้มเขียวหวาน ในทำนองเดียวกัน ความสำเร็จของบุคคลจะแตกต่างกันอย่างมากภายใต้สถานการณ์ที่ต่างกัน ในที่ทำงาน หากคุณล้มเหลวในการหาตำแหน่งที่ดีที่สุดของคุณ คุณอาจไปในทิศทางที่ผิดและฮีโร่ของคุณจะไร้ประโยชน์ ดังสุภาษิตที่ว่า คนไปที่สูง น้ำก็ไหลไปต่ำ ใครๆ ก็อยากปีนขึ้นไปบนจุดสูงสุด แต่จะมีสักกี่คนที่ถึงจุดสูงสุดได้ล...

การจับคู่ค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถทำนายทัศนคติและพฤติกรรมเชิงบวกของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในแนวทางการบริหารจัดการ เช่น การสรรหาผู้มีความสามารถ การฝึกอบรมพนักงาน การจัดการอาชีพ การออกแบบระบบองค์กร และการรักษาพนักงานในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร การจับคู่ระหว่างค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถนำมาใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิผลของการจัดการองค์กรและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร . ...

ระดับอาการซึมเศร้าแบบประเมินด้วยตนเองเก้ารายการ (แบบสอบถามสุขภาพผู้ป่วย-9 เรียกว่า PHQ-9) PHQ-9 เป็นเครื่องมือประเมินอาการซึมเศร้าที่เรียบง่ายและมีประสิทธิภาพ ซึ่งใช้กันอย่างแพร่หลายในสาขาทางคลินิกและการวิจัย ประกอบด้วยคำถามเก้าข้อซึ่งครอบคลุมอาการซึมเศร้าที่พบบ่อย 9 ข้อ ได้แก่ อารมณ์ไม่ดี ไม่สนใจหรือมีความสุข ปัญหาการนอนหลับ ความรู้สึกเหนื่อยล้า ความอยากอาหารเปลี่ยนแปลง ความภูมิใจในตนเองลดลง ปัญ...

ทุกคนมีวิธีคิดไม่เหมือนกัน บางคนชอบการวิเคราะห์เชิงตรรกะ ในขณะที่บางคนชอบการคิดตามสัญชาตญาณดีกว่า บางคนชอบท้าทายภูมิปัญญาแบบเดิมๆ ในขณะที่บางคนชอบอนุรักษ์นิยมมากกว่า ความแตกต่างในรูปแบบการคิดอาจส่งผลต่อวิธีที่เรามองปัญหาและวิธีแก้ไข วัฒนธรรมและการศึกษามีผลกระทบอย่างมากต่อวิธีคิดของเรา ประเพณีทางวัฒนธรรมและระบบการศึกษาที่แตกต่างกันเป็นตัวกำหนดค่านิยม ความเชื่อ และวิธีการคิดของเรา ตัวอย่างเช่น วัฒน...

ผ่านการทดสอบคุณค่าอาชีพของ WVI คุณจะได้รับความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับคุณค่าภายในและภายนอกที่คุณให้ความสำคัญในการทำงาน ช่วยให้คุณชี้แจงเป้าหมายอาชีพของคุณและเพิ่มประสิทธิภาพการวางแผนอาชีพของคุณ การทดสอบนี้ครอบคลุมสามมิติ ได้แก่ คุณค่าที่แท้จริง คุณค่าภายนอก และผลตอบแทนภายนอก ช่วยให้คุณระบุเส้นทางอาชีพที่เหมาะกับคุณที่สุด ด้วยคำถามง่ายๆ 52 ข้อ คุณจะได้รับคำแนะนำด้านอาชีพส่วนบุคคล และปรับปรุงความพึงพอ...