Pruebas relacionadas con 'EES'

La Escala de Estabilidad Emocional (EES) de Eysenck es una herramienta de medición psicológica desarrollada por el psicólogo británico Hans Eysenck y está diseñada para evaluar el nivel de estabilidad emocional de un individuo. Eysenck es profesor de psicología en la Universidad de Londres en el Reino Unido. Es uno de los psicólogos más famosos de la época contemporánea y ha elaborado diversos te...

La prueba de interés profesional de Holland (búsqueda autodirigida, SDS) es una herramienta de autoevaluación compilada por John Holland, un famoso experto estadounidense en orientación profesional. La prueba se basa en la Teoría de los Intereses Vocacionales de Holland y está diseñada para ayudar a los usuarios a elegir la trayectoria profesional más adecuada en función de sus intereses personale...

La Escala de Autoestima de Rosenberg (SES) se diseñó originalmente para evaluar los sentimientos generales de autoestima y autoaceptación de los adolescentes. La Escala de Autoestima de Rosenberg es una herramienta psicométrica comúnmente utilizada para medir el nivel de autoestima de un individuo. Esta escala fue desarrollada por el psicólogo social estadounidense Morris Rosenberg en 1965 y se u...

El éxito y la satisfacción en nuestras carreras a menudo surgen de una comprensión profunda de nuestros objetivos y motivaciones profesionales. Edgar H. Schein, un famoso experto estadounidense en orientación profesional y profesor de la MIT Sloan School of Business, propuso la teoría de Career Anchors a través de 12 años de investigación. La planificación de carrera personal proporciona un marco ...

Este es un mundo diverso, al igual que la belleza de un arco iris proviene de fuertes combinaciones de colores. La homosexualidad es sólo un fenómeno natural, una forma de supervivencia y de vida. A la hora de elegir el amor, tienen un poco de ideas propias. ¿Quieres saber si tú también tienes tendencias homosexuales? También podría probarlo. Nota: ¡Esta prueba es solo para niñas!

Hacer coincidir los valores personales y organizacionales puede predecir eficazmente las actitudes y comportamientos positivos de los empleados. En prácticas de gestión como la contratación de talentos, la formación de empleados, la gestión de carreras, el diseño de sistemas organizativos y la retención de empleados en la gestión de recursos humanos corporativos, la combinación de valores personal...

Análisis de autoevaluación de la tolerancia a la frustración para poner a prueba tu capacidad para soportar dificultades y contratiempos ¿Cómo es tu capacidad para soportar los golpes? Por favor responda según su situación real.

En el océano del lugar de trabajo, todo el mundo es un velero. Pero cuando llega una tormenta y tu crucero choca contra las rocas, ¿cómo sobrevivirás? Este test psicológico te llevará a una situación hipotética y revelará tu verdadero rostro en el lugar de trabajo a través de tus elecciones. Elija una forma de supervivencia y vea qué tipo de oficinista será en la isla desierta para sobrevivir en...

Algunas personas enfrentan una gran presión, se sienten deprimidas, sienten que la vida es muy agotadora y se sienten cansadas del mundo, mientras que otras conversan y ríen, se las arreglan con facilidad y son muy elegantes; ¡y tú! Las personas viven en un mundo grande y en constante cambio, y es común que las tiren, las aprieten y las golpeen, especialmente como gerente, haya presión por parte ...

Tolstoi dijo una vez: 'Si una persona no tiene entusiasmo, no logrará nada, y la base del entusiasmo es la responsabilidad'. El sentido de responsabilidad es muy importante para el crecimiento de una persona, entonces, ¿qué es el sentido de responsabilidad? En pocas palabras, el sentido de responsabilidad es la voluntad de hacer lo que se debe hacer, esforzarse por hacer bien lo que se debe hace...