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Was sind AQ-50-Tests? Der Autismus-Spektrum-Quotient (AQ-50) -Test ist eine Selbstbewertungsskala, die vom Autism Research Center-Team der Universität von Cambridge entwickelt wurde, um zunächst bei Erwachsenen mit Autismus-Spektrum-Merkmalen zu prüfen. Diese AQ-50-Autismus-Skala enthält 50 Angaben-Fragen , die dazu beitragen, die individuelle Merkmale in den folgenden fünf Dimensionen zu bewerten...
Einführung in die Umfrage zur psychischen Gesundheit für Kinder und Jugendliche : Allgemeine Probleme mit der psychischen Gesundheit und Verhaltensproblemen - Die Skala für psychische Gesundheit für Kinder und Jugendliche (MHS -CA) ist eine Skala, die speziell zur Beurteilung des psychischen Gesundheitszustands von Kindern und Jugendlichen aus dem 'gemeinsamen Handbuch für die psychologische Bewer...
Haben Sie sich jemals verwirrt, als Sie sich für eine Karriererichtung entschieden haben? Oder möchten Sie wissen, für welche Art von Job Sie wirklich geeignet sind? Der Holland Career -Charakter -Test (Holland Career Interest Test) oder der Holland Typ Se -Persönlichkeitstest ist ein wissenschaftliches und praktisches Tool für Karriereplanung, mit dem Sie schnell eine Karriere -Richtung finden kö...
Möchten Sie wissen, ob Sie die dominanten, unterwürfigen, wechselnden BDSM -Beziehungen bevorzugen, oder sind Sie besser für sensorische Erkundungen, Fantasy -Spiele und rituelle SM geeignet? Der SM-Prototyp-Persönlichkeitspsychologiestest, der auf dem tiefen SM-Persönlichkeitstest der 6-Typ-Psychologie von Freuds psychoanalytischer Psychologie basiert, bewerten Sie Ihre sexuelle Orientierungs- un...
Psychologischer Test sexueller Präferenz: Verstehen Sie Ihre Vorlieben in SM-Beziehungen, ist es ein Missbraucher, ein Missbraucher oder ein Dual-Attribut-Switch? Dieser SM -Test analysiert aus psychologischer Sicht, für welche Form von BDSM Sie angezogen werden. Probieren Sie diesen sadomasochistischen psychologischen Präferenztest aus, um zu testen, welche Form des sexuellen Missverständnisses S...
John Holland ist Professor für Psychologie an der Johns Hopkins University in den USA und berühmter amerikanischer Karriere -Führungsexperte. 1959 schlug er die Theorie der Karriereinteressen mit einer Vielzahl sozialer Einflüsse vor. Es wird angenommen, dass der Persönlichkeitstyp und die Interessen einer Person eng mit ihrem Beruf verbunden sind. Interesse ist eine enorme treibende Kraft für die...
Zu welchem der vier Temperamenttypen in der Psychologie gehören Sie? Das Temperament bezieht sich auf die relativ stabilen psychologischen Merkmale und Verhaltenstendenzen des Individuums, die die typische Reaktionsmethode des Individuums auf Emotionen, Emotionen und Verhaltensweisen widerspiegeln. Es umfasst die Geschwindigkeit, Intensität, Stabilität und Richtung psychologischer Aktivitäten. Ins...
Der Holland Career Interest Test (SDS) ist ein Selbstbewertungswerkzeug, das von John Holland, einem berühmten Experten für Karriereanleitung für Karriere, zusammengestellt wurde. Der Test basiert auf Hollands Karriere -Interesse -Theorie und zielt darauf ab, den Nutzern zu helfen, den am besten geeigneten Karriereweg aus ihren persönlichen Interessen und Karriere -Typen zu wählen. Wenn Sie den re...
SM -Attributtest - ein kurzer psychologischer Test, um zu testen, ob Sie eine S- oder M -Persönlichkeit haben! Diese Frage der Selbsttest basiert auf der Persönlichkeitstendenztheorie des Sadismus und des Masochismus, mit dem Sie schnell feststellen können, ob Sie zum Sattribut, dem M-Attribut oder einem doppelten Attribut gemischt werden. Erfahren Sie über Ihren dominanten Wunsch, Ihre Gehorsamte...
Willkommen zum offiziellen Eingang der ausführlichen Bewertung „Physiologische Sympathie vs. Psychologische Sympathie“. Diese psychologische Bewertung basiert auf Evolutionspsychologie, Neurowissenschaften und Intimitätsforschung. Es soll Ihnen helfen, den Nebel des Dopamins zu durchbrechen und die zugrunde liegende treibende Kraft dieser Beziehung klar zu erkennen. Bitte denken Sie bei der Antwor...
