“DISC性格测评”相关博客文章

大家好！ 2023年6月30日，赛可心理测试（psyctest.cn）迎来了一个特殊的日子——我们上线一周年了！在这个特别的时刻，我们想向每一位支持和关注我们的用户表达由衷的感激之情。 作为一个致力于为用户提供免费、专业心理测试服务的平台，赛可心理测试一直以来都努力为用户提供丰富多样的测试项目。无论是性格、情感、人际关系还是职业发展，我们都致力于帮助用户更好地了解自我、洞察他人，并为人生的各个方面提供正确的指引。 在赛可心理测试，你可以找到各种专业心理测试，如MBTI测试、大五人格测试、九型人格测试等。通过这些测试，你可以准确了解自己的性格特征、潜能以及发展方向，为职业规划和人际交往提供有力支持。同时，我们也提供趣味心理测试，如爱情测试、婚姻测试、财富测试等，让你在轻松愉快的氛围中揭开心理密码，探寻幸福人生的秘密。 除了心理测试，赛可心理测试还为你提供与心理学和心理健康相关的资讯，...

偶像剧里的一见钟情总让人向往，但现实中找个能走心的人比考公还难。尤其在社交软件泛滥的时代，左滑右滑攒了一堆好友，却发现连个能聊深夜话题的人都没有。更扎心的是，很多时候阻碍我们脱单的不是遇不到对的人，而是自己心里的“小剧场”在搞破坏——那些藏在性格里的隐秘开关，正悄悄把缘分推开。 据调查显示，68%的单身人群在亲密关系中存在“自我设限”行为。这些由人格特质和成长经历编织的“心理结界”，就像手机里的后台程序，不知不觉消耗着感情的电量。接下来，我们用MBTI人格工具拆解这些内在阻碍，帮你找到爱情里的“系统漏洞”。 7种自我破坏模式：你的性格正在如何搞砸爱情？ 1. 怕被拒绝就先逃跑：敏感型人格的“情感防狼术” 被喜欢的人拒绝为啥像被泼冷水？这是因为大脑把拒绝识别为“生存威胁”，触发了自我保护机制。但有些人把这招用过头了：还没开始聊天就预设“他肯定看不上我”，刚有点苗头就主...

MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）不仅是一个心理测试工具，还是现代网络文化的一部分。在各种社交平台上，16种人格类型被赋予了各自的标签，甚至衍生出了一条“MBTI鄙视链”。这些类型被各自贴上了“人生赢家”或“社交边缘人”的标签，形成了一个看似充满竞争的社会层级。 如果你还不确定自己的MBTI类型，可以参加赛可心理测试提供的免费MBTI性格测试，深入了解自己的个性特征。如果你对自己的人格类型有更深的兴趣和需求，不妨查看MBTI高级人格档案，它为你提供更加详尽和高阶的个性解读。 本文将全面分析16种MBTI人格类型在这条“鄙视链”中的地位，并带你了解每种人格的优势与挑战。 🏆 鄙视链顶端：资本家与智将 1. ENTJ 互联网大佬，资本主义巅峰玩家 👑 关键词：掌控一切、领导力、事业狂 ENTJ 天生就是领导者，具备战略眼光和强大执行力，最擅长制定规则让别人执行。网友...

本文通过真实故事阐述了冷漠式工作心态的价值，帮助职场人更好地平衡工作与生活，减少焦虑与压力，提升职场幸福感与效率。 在现代职场中，很多人都面临着焦虑和压力，常常觉得自己的工作不被认可、不被提拔、不被尊重。许多人抱着对工作的热情，期望它能带来满足感、成就感和幸福感。然而，是否真的是每个人都必须全身心投入工作，才能被认为是合格的员工呢？工作真的是生活的全部吗？ 今天，我们将探讨一种新的职场心态——冷漠式工作。这并不是逃避工作，而是一种理性地看待工作的方式，帮助你找到更健康、更平衡的工作与生活态度。 什么是冷漠式工作？ 冷漠式工作，并不是说我们要对工作漠不关心或者不负责任。相反，它强调的是：将工作视为工作，而不是生活的全部。冷漠式工作意味着，我们要保持对工作的距离，不让它占据我们所有的时间与精力，也不让它影响我们的情绪与价值观。 冷漠式工作的核心思想是：工作仅仅是工作，而不是我们的自...

面试过程中，面对“杀手级”问题是每个求职者都会遇到的挑战。本文总结了5个常见且棘手的面试问题，提供实用的回答策略，帮助求职者在面试中脱颖而出，增加录取机会。 一、你找工作找多久了？之前待业时间都在做什么？ 在面试中，雇主常常会问这道问题，其背后隐藏的是他们想了解求职者的离职原因，以及求职者在待业期间是否有所规划和提升。面对这个问题，求职者需要给雇主留下你是“即战力”的信心。你可以这样回答：“在辞去上一份工作后，我给自己一段时间来重新审视自己的职业规划，并明确了自己未来的方向。这段时间，我还参加了一些技能培训，提升了我的专业能力，也做了一些志愿工作，进一步提升了我的团队合作能力。” 这种回答能够消除雇主对待业空窗期的顾虑，向他们展示你始终在为未来做准备。 二、可以接受加班吗？对加班有什么看法？ 加班问题是面试中常见的挑战之一。很多求职者在回答时可能会表达过于激烈的情绪，这往往会给...

边缘型人格障碍（Borderline Personality Disorder, BPD）：完整指南与自测入口 边缘型人格障碍（简称 BPD）是一种严重影响人际关系、情绪调节与自我认同的人格障碍。它不仅仅是“情绪化”或“玻璃心”的表现，而是一种真实存在、被广泛研究的心理疾病，常伴有极强的被遗弃恐惧感、情绪波动、自我伤害行为。 什么是边缘型人格障碍？（BPD定义） 边缘型人格障碍属于“群B人格障碍”（dramatic-emotional cluster）中的一种，其核心在于人格结构的不稳定。虽然名字带有“边缘”二字，但BPD是一种清晰可诊断的心理疾病，不同于社会意义上的“边缘人”概念。 许多人会问：“什么是边缘型人格？边缘型人格障碍到底是什么？” 简而言之，BPD是一种涉及情绪、行为和人际关系深度不稳定的复杂心理状态，也常被称为“边缘性人格”。 边缘性人格障碍，亦称情绪不稳定型...

ESFJ人格类型：提供者 ESFJ是尽职尽责的助人者，对他人需求极为敏感，积极履行责任。他们善于适应情感环境，在意他人感受与看法，追求周遭的和谐合作，渴望通过实际行动取悦并帮助他人。 ESFJ人格类型解析 ESFJ重视忠诚与传统，常将家人朋友置于首位，慷慨付出时间、精力与情感。他们将他人事务视为己任，运用卓越的组织才能为他人生活带来秩序感。 ESFJ代表什么？ ESFJ是迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）中的16种人格类型之一，由Katharine Briggs与Isabel Myers创立。其名称代表四个核心特质： 外向（Extraverted）：从社交互动中获取能量； 实感（Sensing）：关注事实细节而非抽象概念； 情感（Feeling）：基于价值观与感受决策； 判断（Judging）：偏好有序计划而非随性灵活。 ESFJ因热...

表演型人格障碍（HPD）是一种心理障碍，其主要特点是过度寻求关注、情绪夸张及社交行为戏剧化。本篇文章将深入探讨该障碍的定义、表现及有效的治疗方法，帮助你更好地理解这一心理现象。 什么是表演型人格障碍？ 有些人无论何时何地，都希望自己成为关注的焦点。他们可能通过夸张的表情、言语或行为来吸引别人的注意，甚至会采用危言耸听、自残或夸大事实的方式，以获得别人的认可或同情。这种行为可能源于一种心理问题——表演型人格障碍（Histrionic Personality Disorder, HPD）。 表演型人格障碍，也被称为癔症型人格障碍、寻求注意型人格障碍或心理幼稚型人格障碍，这些名称都体现了其核心特征：情绪化、戏剧化以及人格不成熟。 表演型人格障碍与癔症的区别 癔症是一种神经症，表现为无法用医学原因解释的身体症状，如短暂性失明、失声或瘫痪。过去，人们曾认为癔症和表演型人格障碍是一回事，但临...

在世界各地刮起炫风的「MBTI人格测试」你测过了吗？这个心测将人类分成16大类，如果不知道自己属于哪种MBTI人格，可以点我测测看～ 除了自己的人格之外，还想知道哪位艺人和你是同类？MBTI人格数据库可以查询艺人们的MBTI类型。现在就一起来看看台湾明星的MBTI类型吧！ MBTI人格1. INFJ→桂纶镁 INFJ被称作「咨询师」人格，属于「理想主义者」类型，这种人格的人通常会拥有良好的直觉与洞察力，看似安静内敛，但内心世界的色彩却非常丰富鲜明，台湾代表明星是演出《台北女子图鉴》的「桂纶镁」。 MBTI人格2. ESFP→许光汉 ESFP被称作「表演者」人格，属于「技艺者」类型，这种人格的人通常很喜欢体验新的生活方式，才思与反应敏捷，而且比起理论更容易在实践中学习到更多，台湾代表明星是演出《想见你》的「许光汉」。 MBTI人格3. ENTJ→炎亚纶 ENTJ被称作「...

在亲密关系中，你是否见过这样的人：他们渴望被爱，却在感情靠近时下意识退缩；他们害怕孤独，却又习惯性推开想要关心自己的人。这种矛盾的行为模式，很可能与 “回避型依恋人格” 有关。本文将从定义、特征、成因、影响到改善方法，全面解析回避型依恋人格，帮你更好地理解这一心理现象。 什么是回避型依恋人格？ 回避型依恋人格（英文：Avoidant Attachment Personality）是成人依恋风格的一种，属于不安全依恋类型。它源于心理学中的 “依恋理论”（由英国心理学家约翰・鲍尔比提出），指个体在亲密关系或情感连接中，表现出对 “被抛弃” 的过度恐惧，同时又对 “过度亲密” 感到强烈不适，从而形成的一种回避性情感模式。 回避型人格和回避型依恋的区别 很多人会混淆 “回避型人格” 与 “回避型依恋”，二者核心差异在于：回避型依恋聚焦情感连接模式，核心是对亲密关系的矛盾态度（渴望又抗拒）；...