🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Trong lĩnh vực nghiên cứu đa dạng thần kinh, AUDHD đang dần thu hút sự chú ý rộng rãi như một thuật ngữ mô tả các đặc điểm đồng nhiễm của tự kỷ (tự kỷ) và rối loạn tăng động giảm chú ý (ADHD). Bài viết này sẽ diễn giải toàn diện AUDHD từ nhiều chiều như định nghĩa, tính phổ quát, điểm chẩn đoán, so sánh đặc điểm và tác động sức khỏe tâm thần, để giúp người đọc hiểu sâu về trạng thái phát triển thầ...
ADHD (Rối loạn tăng động giảm chú ý) là một rối loạn phát triển thần kinh phổ biến, ảnh hưởng đến trẻ em và người lớn học tập, xã hội hóa và cuộc sống hàng ngày. Bài viết này phân tích sâu sắc các triệu chứng, nguyên nhân, tiêu chuẩn chẩn đoán và phương pháp điều trị hiệu quả của ADHD và cung cấp các xét nghiệm trực tuyến ADHD miễn phí trên trang web chính thức của Psyctest Quiz để giúp độc giả hi...
Là một trong những loại tính cách MBTI loại 16 được thực hiện và có trách nhiệm nhiều nhất, ESTJ (phán đoán tư duy xa lạ) thường cực kỳ hiệu quả và đáng tin cậy trong giao tiếp giữa các cá nhân, quản lý tổ chức và trách nhiệm gia đình. Bạn theo đuổi các quy tắc, chú ý đến hiệu quả và gắn kết tầm quan trọng của đặt hàng và là một tính cách 'thực thi' điển hình. Trên con đường tôn trọng và tự tưởng ...
Nghỉ hưu là một điểm dừng quan trọng trong hành trình cuộc sống của mọi người. Khi bạn tránh xa việc làm, căng thẳng, đồng hồ và các mục tiêu hiệu suất từng người một, bạn cũng bắt đầu nghĩ: Tôi sẽ là ai mà không có vai trò chuyên nghiệp? Bạn sẽ sống loại cuộc sống nào? Các bài kiểm tra tính cách, đặc biệt là bài kiểm tra tính cách MBTI , cung cấp cho chúng tôi một quan điểm độc đáo về việc hiểu b...
Tính cách Disc và Truyền thông lãnh đạo: Xây dựng các kỹ năng báo cáo thiết yếu cho mọi người ở nơi làm việc. Nắm vững các kỹ năng giao tiếp và báo cáo đi lên, từ việc vượt qua các rào cản tâm lý đến việc xây dựng một mô hình vòng kín, thêm sự giúp đỡ cho sự phát triển tại nơi làm việc của bạn, cải thiện sự công nhận của cấp trên và đạt được kết quả giành chiến thắng tại nơi làm việc. Bạn đã bao g...
Trong bối cảnh áp lực hiện tại đối với hệ thống giáo dục và phát triển xã hội, các vấn đề sức khỏe tâm thần của sinh viên đại học đã trở thành một vấn đề xã hội không thể bỏ qua . Theo một dữ liệu khảo sát từ 126.000 sinh viên đại học trên cả nước, khoảng 20,3% sinh viên đại học bị rối loạn tâm lý rõ ràng . Mặc dù vậy, tỷ lệ sinh viên nhận được chuyên ngành tâm lý là cực kỳ thấp. Hiện tượng này là...
Phân tích chuyên sâu về sáu câu hỏi cần thiết và kỹ năng trả lời cho các cuộc phỏng vấn việc làm, từ tự giới thiệu đến lý do từ chức, từ phân tích ưu và nhược điểm đến lựa chọn ngành công nghiệp chéo, giúp bạn dễ dàng giải quyết các câu hỏi khó của người phỏng vấn và cải thiện tỷ lệ thành công phỏng vấn. Phỏng vấn là một phần quan trọng của quá trình tìm kiếm việc làm. Hầu như mọi người phỏng vấn ...
Trong các kịch bản hợp tác nhóm và quản lý tài năng, các công cụ kiểm tra tính cách của công ty đang trở thành một phần không thể thiếu trong chiến lược nhân sự. Nó không chỉ giúp xác định các ứng cử viên hoặc nhân viên mô hình hành vi và sở thích giao tiếp, mà còn là một phương pháp khoa học để thúc đẩy phát triển lãnh đạo và cải thiện hiệu quả của nhóm. Bài viết này sẽ cung cấp một phân tích chu...
Khi chọn một chuyên ngành hoặc lập kế hoạch nghề nghiệp trong kỳ thi tuyển sinh đại học, hiểu được lợi ích, tính cách và khả năng của chính bạn là chìa khóa. Theo nghiên cứu chuyên gia, khi một người quan tâm đến một công việc nhất định, anh ta có thể nhận ra 80% -90% tiềm năng của mình và có thể duy trì hiệu quả và không mệt mỏi trong một thời gian dài. Ngược lại, nếu bạn không có hứng thú, bạn c...
Bạn có tò mò liệu bài kiểm tra MBTI có giá trị thực tế bên cạnh nhãn tính cách 'Giống như một chòm sao' không? Tại sao ngày càng có nhiều HR của công ty bắt đầu áp dụng MBTI trong tuyển dụng, xây dựng nhóm và đánh giá tài năng? Bài viết này sẽ cung cấp một cách giải thích toàn diện về: nhóm người nào phù hợp cho các bài kiểm tra tính cách MBTI, sử dụng thực tế của họ tại nơi làm việc và cách sử dụ...
