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Impressions immédiates
Dans le domaine de la recherche en neurodiversité, l'AUDHD attire progressivement l'attention comme un terme qui décrit les caractéristiques de co-infection de l'autisme (autisme) et le trouble d'hyperactivité déficitaire de l'attention (TDAH). Cet article interprétera de manière globale l'AUDHD à partir de plusieurs dimensions telles que la définition, l'universalité, les points de diagnostic, la...
Le TDAH (trouble d'hyperactivité avec déficit de l'attention) est un trouble neurodéveloppemental commun qui affecte l'apprentissage, la socialisation et la vie quotidienne des enfants et des adultes. Cet article analyse profondément les symptômes, les causes, les normes de diagnostic et les méthodes de traitement efficaces du TDAH, et fournit des tests gratuits en ligne sur le TDAH sur le site of...
En tant que l'un des types les plus exécutés et les plus responsables de la personnalité de MBTI de type 16, ESTJ (jugement de l'usité de la réalité de l'extroversion) est souvent extrêmement efficace et fiable dans la communication interpersonnelle, la gestion organisationnelle et les responsabilités familiales. Vous poursuivez des règles, faites attention à l'efficacité et attachez l'importance ...
La retraite est un arrêt important dans le parcours de la vie de chacun. Lorsque vous restez loin du travail, du stress, de l'horlogez et des objectifs de performance un par un, commencez-vous également à penser: qui d'autre serais-je sans rôle professionnel? Quel genre de vie allez-vous vivre? Les tests de personnalité, en particulier le test de personnalité MBTI , nous fournissent une perspectiv...
Personnalité du disque et communication du leadership: développer les compétences essentielles de rapport pour les personnes sur le lieu de travail. Maître les compétences de la communication et des rapports ascendants, des obstacles psychologiques à la construction d'un modèle en boucle fermée, à l'aide à votre développement en milieu de travail, à l'amélioration de la reconnaissance des supérieu...
Dans le contexte de la pression actuelle sur le système éducatif et le développement social, les problèmes de santé mentale des étudiants sont devenus un problème social qui ne peut être ignoré . Selon des données d'enquête de 126 000 étudiants à travers le pays, environ 20,3% des étudiants ont des troubles psychologiques évidents . Malgré cela, la proportion d'étudiants recevant des majors psycho...
Analyse approfondie des six questions requises et répondant aux compétences des entretiens d'embauche, de l'auto-introduction aux raisons de démissionner, de l'analyse des avantages et des inconvénients à la sélection de l'industrie, vous aidant facilement à gérer les questions délicates de l'intervieweur et à améliorer le taux de réussite des entretiens. L'entretien est un élément clé du processu...
Dans les scénarios de collaboration d'équipe et de gestion des talents, les outils de test de personnalité d'entreprise deviennent une partie indispensable de la stratégie RH. Il aide non seulement à identifier les modèles de comportement des candidats ou des employés et des préférences de communication, mais aussi une méthode scientifique pour promouvoir le développement du leadership et améliore...
Lorsque vous choisissez une majeure ou de la planification d'une carrière à l'examen d'entrée au collège, comprendre vos propres intérêts, personnalité et capacités est la clé. Selon des recherches d'experts, lorsqu'une personne s'intéresse à un certain travail, il peut réaliser 80% à 90% de son potentiel et être en mesure de rester efficace et infatigable pendant longtemps. Au contraire, si vous ...
Êtes-vous curieux de savoir si le test MBTI a une valeur réelle en plus de l'étiquette de personnalité 'comme une constellation'? Pourquoi de plus en plus de ressources humaines commencent-elles à appliquer le MBTI dans le recrutement, la consolidation d'équipe et l'évaluation des talents? Cet article fournira une interprétation complète de: quels groupes de personnes conviennent aux tests de pers...
