🪧 Wechseln Sie die Tabs, um mehr zu entdecken! Wenn Sie nicht finden, was Sie suchen, können Sie eine Nachricht hinterlassen und wir werden sie so schnell wie möglich hinzufügen.
Sofortige Rückmeldung
MBTI (Miles-Briggs-Indikator) ist ein Persönlichkeitstest-Tool, das in der Psychologieund Personalmanagement weit verbreitet ist, während Zodiac-Zeichen auf der astrologischen Theorie einzelner Geburtsdaten basieren. Die Kombination dieser beiden ermöglicht es uns, ein umfassenderes Verständnis der Leistungsmerkmale verschiedener Persönlichkeitstypen in den Tierkreiszeichen zu haben. Insbesondere ...
In der Psychologie sind Persönlichkeitsskalen wichtige Instrumente zur Erfassung individueller psychologischer Merkmale. Das Jackson Personality Inventory-Revised (JPI-R) ist eine der am weitesten verbreiteten Skalen. Es wurde 1974 vom amerikanischen Psychologen Douglas N. Jackson entwickelt, um die Persönlichkeitsmerkmale einer Person umfassend zu beurteilen.
Struktur und Merkmale des Jackson-Pe...
MBTI-Persönlichkeitstest (Myers-Briggs-Persönlichkeitstest) und Konstellationssystem sind derzeit die beiden Mainstream-Persönlichkeitsbewertungsmethoden. Wenn die Entp -Persönlichkeit (Explorer) in MBTI mit der emotionalen und romantischen Konstellation von Fischen kombiniert wird, hat die gebildete Entp -Persönlichkeitskombination große widersprüchliche Spannungen und kreatives Potenzial.
Entp ...
Wenn der INFP in MBTI den Wassermann in der Konstellation trifft, wird eine einzigartige Seelenkombination geboren. Sie haben sowohl den weichen Kern des Idealismus als auch die Aura von Rebellion und Freiheit. INFP Aquarius , diese Kombination ist wie ein unvollendetes Gedicht, weder den gewöhnlichen Weg noch bereit, von der Welt definiert zu werden.
INFP Aquarius Eigenschaften
INFP (Mediator)...
In der Forschung und der praktischen Anwendung der Persönlichkeitspsychologie ist Big Five Persönlichkeitsmerkmale zu einem der Mainstream -Modelle geworden. Die Auswahl des richtigen Big Five -Persönlichkeitstest -Tools ist ein häufiges Problem für Pädagogen, HRS, psychologische Berater und gewöhnliche Benutzer. In diesem Artikel wird systematisch die aktuellen Mainstream -Big Five -Persönlichkei...
In der Kombination von MBTI (Myers-Briggs-Persönlichkeitstyp) und Konstellationen ist entj scorpio ein sehr wirkungsvoller und tiefgreifender Persönlichkeitstyp. Als 'Kommandanten' -Charakter ist Entj rational und entschlossen und hat den starken Wunsch zu führen. Während Skorpion für seine Tiefe, sein Geheimnis und seine starke Kontrolle berühmt ist. Wenn die beiden kombiniert werden, entsteht ...
Erfahren Sie mehr über die modifizierte Säuglingsund Kleinkind-Autismus-Screening-Skala (M-CHAT-R/F), ein Früherkennungstool für Autismus, das für Säuglinge und Kleinkinder im Alter von 16 bis 30 Monaten geeignet ist. Der kostenlose Online-Testzugang, ausführliche Erklärungen und PDF-Downloads in chinesischer Version helfen Eltern, Autismusrisiken frühzeitig zu erkennen und Interventionsmöglichkei...
In kritischen Momenten im Leben müssen wir uns oft Fragen stellen wie: „Was ist mir am wichtigsten?“, „Wie soll ich wichtige Entscheidungen im Leben treffen?“, „Wie kann ich ein sinnvolleres Leben führen?“ Als wissenschaftlich-psychologisches Messinstrument ist der Rokeach Values Survey (kurz RVS, auch übersetzt als Rokeach Value Scale oder Rokeach Value Scale) ein wichtiger Leitfaden, der uns hil...
BigFive, ein Persönlichkeitstest, der so berühmt ist wie der MBTI 16 Professional Persönlichkeitstest im Bereich der Psychologie, kann individuelle Persönlichkeitsmerkmale auf der Grundlage von fünf Schlüsselpersönlichkeitsfaktoren tief analysieren. Durch den Big Five -Persönlichkeitstest können Sie nicht nur Ihre eigenen Stärken und Mängel klar verstehen, sondern auch persönliche Entwicklungsbera...
Angesichts der Veränderungen in der Arbeitsplatzumgebung und der Karriereentwicklungsbedürfnisse der Menschen achten immer mehr Menschen auf ihre Karriereanker. Der Karriere -Anker bezieht sich auf den Kern des beruflichen Wertes und des Erfolgs eines Menschen und ist die Vorlieben und Bedenken eines Individuums für den Beruf. Der Fragebogen für Karriere -Anker von Schein ist ein Instrument zur Be...
