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Test psicologico: Esistono migliaia di tipologie di lavoro. Soprattutto per gli amici che si sono appena laureati o stanno attraversando un periodo di confusione lavorativa, potrebbero non sapere a quale lavoro sono adatti. Prova questo quiz psicologico per aiutarti a trovare la tua strada!
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Test gratuito sul disturbo narcisistico della personalità: scopri se hai tratti della personalità narcisistici e determina se potresti soddisfare le caratteristiche del Disturbo narcisistico della personalità (NPD). Attraverso il test NPI-56 Narcissistic Personality Inventory, possiamo esplorare profondamente le tendenze narcisistiche e la loro relazione con NPD e fornire un riferimento per ulteri...
Nell'era di Internet c'è meno distanza tra le persone e più comunicazione, ma la vera amicizia sta diventando sempre meno. Nella società di oggi, nell'era di WeChat e Weibo, cos'è l'amicizia? L'amicizia deve essere molto preziosa e rara.
Deve nascere un'amicizia di alta qualità tra due persone che la pensano allo stesso modo, che non siano lusinghiere o gelose. Si apprezzano e si rispettano a vic...
Il Disturbo Narcisistico di Personalità (NPD) è un disturbo psicologico definito psichiatricamente caratterizzato da estremo egocentrismo, manipolazione degli altri e mancanza di empatia. Per aiutare più persone a comprendere i propri tratti narcisistici e i possibili rischi di NPD, l'NPI-16 Narcissistic Personality Inventory fornisce un metodo di valutazione scientifico ed efficiente.
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L'Undergraduate Personality Inventory (UPI) è l'abbreviazione di University Personality Inventory. La funzione principale dell'UPI è un questionario sulla salute mentale per gli studenti universitari compilato per la diagnosi precoce e il trattamento precoce degli studenti con problemi psicologici.
L'UPI è stata compilata nel 1966 da discussioni collettive tra consulenti psicologici e psichiatri ...
L'abbinamento dei valori personali e organizzativi può prevedere efficacemente atteggiamenti e comportamenti positivi dei dipendenti. Nelle pratiche gestionali come il reclutamento dei talenti, la formazione dei dipendenti, la gestione della carriera, la progettazione del sistema organizzativo e la fidelizzazione dei dipendenti nella gestione delle risorse umane aziendali, la corrispondenza dei va...
