🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Gangguan kepribadian adalah jenis penyakit mental yang mempengaruhi pemikiran, emosi, perilaku dan hubungan interpersonal seseorang. Gangguan Kepribadian Borderline (BPD) adalah kondisi kesehatan mental kompleks yang ciri utamanya adalah ketidakstabilan signifikan dalam hubungan, citra diri, suasana hati, dan perilaku. Gangguan ini sering kali melibatkan berbagai aspek kehidupan pasien, dan pasien...
Bagaimana Narsistik Kepribadian Disorder (NPD) didiagnosis melalui skala tes psikologi? Memahami metode diagnosis gangguan kepribadian narsistik (NPD) dan menilai kecenderungan narsistik melalui skala tes psikologi seperti NPI. Artikel ini merinci karakteristik NPD, alat tes psikologi yang umum digunakan, kriteria diagnostik dan keterbatasannya untuk membantu Anda lebih memahami proses penilaian ...
Di tempat kerja yang serba cepat saat ini, memahami tipe kepribadian Anda sangat penting untuk pengembangan pribadi dan kerja tim. Tes Kepribadian PDP, nama lengkap Program Dyna-Metric Profesional, adalah alat penilaian kepribadian profesional yang diciptakan bersama oleh Institut Statistik Universitas Southern California di Amerika Serikat dan RtCatch Behavioral Science Institute di Inggris. Ini ...
Apa itu Tes Kepribadian PDP?
Dalam proses rekrutmen karyawan suatu perusahaan, tes rekrutmen merupakan bagian yang penting. Tes yang umum dilakukan antara lain tes inteligensi, tes kepribadian, dan lain-lain. Namun sebenarnya tes tersebut ada bermacam-macam jenisnya, seperti tes motivasi, tes kemampuan, dan tes kepribadian. Bagaimana seharusnya tes ini digunakan dengan benar?
Ada banyak jenis al...
Gangguan kepribadian narsistik adalah istilah psikologis yang digunakan untuk menggambarkan individu dengan sifat yang sangat egois dan mengagumi diri sendiri. Gangguan ini sering dikaitkan dengan rasa berlebihan terhadap kemampuan dan kepentingan diri sendiri, serta kurangnya perhatian terhadap kebutuhan dan perasaan orang lain.
Asal dan Definisi
Konsep narsisme berasal dari sebuah cerita dalam...
Menghadapi atau melawan seseorang dengan Gangguan Kepribadian Narsistik (NPD) bisa menjadi tugas yang sulit karena perilaku mereka seringkali sangat gigih dan manipulatif. Berikut adalah beberapa strategi penanggulangan dan tindakan penanggulangan yang efektif untuk melindungi diri Anda dan membantu meringankan konflik hubungan dengan mereka:
1. Pahami pola perilaku mereka
Fitur Inti:
Keinginan...
Kelahiran dan masuknya agama Buddha ke dunia
!Kepribadian penghindar
Agama Buddha percaya bahwa ada dua pilihan dalam hidup: meninggalkan dunia dan bergabung dengan dunia. Meninggalkan dunia berarti menjauhi dunia fana dan memutuskan ikatan keluarga, berkultivasi dan menjadi Buddha saja berarti menyelamatkan makhluk hidup dan terus melakukan perbuatan baik; Dari zaman dahulu hingga sekarang, ban...
Selain tes kepribadian profesional tipe MBTI 16, Tes Kepribadian Lima Besar adalah tes kepribadian lain yang banyak digunakan dalam psikologi. Tes ini dapat menganalisis ciri-ciri kepribadian seseorang melalui 5 faktor kepribadian, sehingga Anda dapat menganalisis kelebihan dan kekurangan Anda pengetahuan, Anda juga dapat memberikan saran pengembangan pribadi yang paling sesuai untuk Anda. Jika An...
Dalam perjalanan menuju perencanaan karir, banyak orang sering bingung: Pekerjaan seperti apa yang bisa saya sukai, kuasai, dan berikan keuntungan ideal? Model semanggi karier memberi kita ide untuk membantu setiap orang menemukan keseimbangan dalam karier mereka dan mencapai integrasi sejati antara karier dan kehidupan.
Apa Model Career Clover itu?
Model semanggi karir adalah alat perencanaan k...
Di tempat kerja, banyak orang yang merasa bingung, tidak yakin dengan arah pengembangan kariernya, atau menghadapi masalah seperti kelelahan dan kecemasan. Sebagai alat perencanaan karir yang efektif, model career clover membantu kita melakukan analisis dan refleksi komprehensif dari tiga aspek: “minat”, “kemampuan” dan “nilai”, sehingga menemukan titik keseimbangan antara pengembangan karir dan k...
