🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Her birimiz benzersiziz ama aynı zamanda çevremizdeki insanlardan da etkileniyoruz. Başkalarıyla iyi geçindiğimizde değişiriz. Bazı değişiklikler iyidir, bazı değişiklikler ise kötüdür. Başkaları için kendimizi kaybetmemeyi ve ayırt etmeyi öğrenmeliyiz.
!
Ücretsiz Psikolojik Test
Gerçek kişiliğinizi ve en uygun partnerinizi test edin
Test adresi: www.psyctest.cn/t/PkdV6Odp/
İlişkilerde nasıl de...
Yeteneklerinizden sıklıkla şüphe mi ediyorsunuz? Hedeflerinize ulaşamadığınızı mı düşünüyorsunuz? Geleceğiniz konusunda kendinizi güvensiz mi hissediyorsunuz? Cevabınız evet ise öz yeterliliğiniz olmayabilir. Peki öz yeterlilik nedir? Neden bu kadar önemli? Öz-yeterlik nasıl geliştirilir? Bu yazı sizin için bu soruların cevabını verecek, özgüveninizi geliştirmenize ve hayallerinizi gerçekleştirmen...
Bir röportaj sırasında kendinizi tanıtırken çoğu zaman ne söyleyeceğinizi bilmiyor musunuz? Görüşme sırasında şirket yöneticilerinin %90'ından fazlası sizi daha hızlı tanıyabilmek adına ilk adımda 3 ila 5 dakika kadar kısaca kendinizi tanıtmanızı isteyecektir.
Peki bir röportaj için kendimi tanıtırken nereden başlamalıyım? Bu kısa sürede neler söylenmeli, neler söylenmemeli? Aslında bir röportajd...
Bu hızlı tempolu çağda, sıklıkla çeşitli baskı ve zorluklarla karşı karşıya kalıyoruz ve bazen kendimizi kaygılı, depresif ve güçsüz hissediyoruz. Kendimizi rahatlatmanın, zihniyetimizi düzeltmenin ve mutluluğumuzu artırmanın bazı yollarını bulmamız gerekiyor.
Burada yaşamın, sporun, yemeğin, seyahatin, eğlencenin vb. yönlerini kapsayan 70 farklı kendini iyileştirme yöntemi var. Her yöntem kullan...
Neden işe gitmek istemiyorsun?
Hiç bu deneyimi yaşadınız mı:
Her gün işe gitmek bir tür işkence. İşimden yoruldum, alan, pozisyon, ortam değiştirmek istiyorum ama neye uygun olduğumu, hobilerimin neler olduğunu, neye ihtiyacım olduğunu bilmiyorum. yaşam hedeflerimin neler olduğunu ve değerlerimin neler olduğunu.
Çevrenizdeki insanların sizin için çeşitli beklentileri var, istikrarlı, başarılı v...
Etiket etkisi nedir?
Etiket etkisi, bir kişiye belirli bir kelime adı verildiğinde, kendisi hakkında bir izlenim oluşturacağı ve bu izlenime dayalı olarak davranışını verilen adla tutarlı olacak şekilde ayarlayacağı anlamına gelir. Bu olgu, isim verildikten sonra meydana gelen psikolojik ve davranışsal değişikliklerden kaynaklandığı için etiketleme etkisi olarak adlandırılmaktadır.
Etiketleme et...
Aile, büyümemizin ve kişilerarası en yakın ilişkimizin beşiğidir. Ancak aileler her zaman uyumlu ve mutlu değildir ve bazen çatışmalar, çelişkiler, hayal kırıklıkları ve diğer duygular yaşanabilir. Ailelerimiz arasındaki bağı korurken, kendi ihtiyaçlarımızı da göz önünde bulundurarak, ailelerimiz içindeki benliğimizi ve yakınlığımızı nasıl koruyabiliriz?
!
Ailenizin duygularından neden etkileniy...
Hiç kendinize şu soruyu sordunuz mu: Ben kimim? Ne istiyorum? Güçlü ve zayıf yönlerim neler? Başkalarıyla nasıl geçinirim? Doğru seçimi nasıl yaparım? Bu sorular basit görünebilir ancak cevaplanması çoğu zaman zordur. Kendinizi anlamak için kendinizi keşfetme yolculuğuna çıkmanız, iç dünyanızı keşfetmeniz, kişiliğinizi, değerlerinizi, ilgi alanlarınızı, hedeflerinizi ve potansiyelinizi anlamanız g...
Bazen olağan kişilik özelliklerinizle tutarsız olan, kafanızı karıştıran veya şaşırtan davranış veya düşünceler sergilediğiniz deneyiminiz oldu mu? Bu davranış veya düşüncelerin nereden geldiğini, üzerinizde ne gibi anlam ve etkileri olduğunu hiç düşündünüz mü? Bu sorularla ilgileniyorsanız, bu makale size biraz ilham verebilir.
Bu makalenin konusu Jung'un sekiz boyutu ile MBTI'nın birleşimi, öze...
Hiç nereden başlayacağınızı bilmediğinizi hissettiniz mi? Davranışlarınızı ve duygularınızı daha iyi kontrol etmek için kişilik özelliklerinizi hiç anlamak istediniz mi? Cevabınız 'evet' ise Beş Büyük Kişilik Testi sizin için cevaba sahip olabilir.
!Resim
Beş Büyük Kişilik Testi yaygın olarak kullanılan bir kişilik değerlendirme yöntemidir. Test beş temel kişilik boyutuna dayanmaktadır: açıklık,...