🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
হল্যান্ড ভোকেশনাল ইন্টারেস্ট অ্যাসেসমেন্ট স্কেল বিষয়গুলিকে তাদের নিজস্ব বৈশিষ্ট্যগুলির আরও বৈজ্ঞানিক এবং ব্যাপক বোঝার অনুমতি দিতে পারে, যার ফলে বিষয়গুলিকে ভবিষ্যতের কাজের জগতের সাথে ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলিকে একত্রিত করতে এবং তাদের নিজস্ব কেরিয়ারের আগ্রহ এবং ক্ষমতাগুলি আবিষ্কার করতে এবং নির্ধারণ করতে সহায়তা করে৷ চাকরি খোঁজা এবং ক্যারিয়ার নির্বাচন সম্পর্কে আরও ভাল সিদ্ধান্ত।
এই পরীক্ষাটি আমেরি...
জন হল্যান্ড জনস হপকিন্স বিশ্ববিদ্যালয়ের মনোবিজ্ঞানের অধ্যাপক এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের একজন বিখ্যাত ক্যারিয়ার গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ। তিনি 1959 সালে বৃত্তিমূলক আগ্রহের তত্ত্ব প্রস্তাব করেছিলেন, যার ব্যাপক সামাজিক প্রভাব রয়েছে। এটা বিশ্বাস করা হয় যে মানুষের ব্যক্তিত্বের ধরন, আগ্রহ এবং পেশা মানুষের কার্যকলাপের জন্য একটি বিশাল চালিকা শক্তি। ব্যক্তিত্ব তাদের মধ্যে একটি উচ্চ পারস্পরিক সম্পর্ক আছে. হল্য...
Holland's Self-Directed Search হল একটি মূল্যায়ন টুল যা আমেরিকান ক্যারিয়ার গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ জন হল্যান্ড দ্বারা সংকলিত, তার ব্যাপক ক্যারিয়ার কাউন্সেলিং অভিজ্ঞতা এবং তার ক্যারিয়ার টাইপ তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে। এই মূল্যায়নের উচ্চ নির্ভুলতা রয়েছে এবং এটি ব্যাপকভাবে অধ্যয়ন, চাকরি খোঁজা এবং চাকরির স্থানান্তরের নির্দেশনায় ব্যবহৃত হয়।
জন হল্যান্ড জনস হপকিন্স বিশ্ববিদ্যালয়ের মনোবিজ্ঞানের অধ্যাপক...
পেশাদার ব্যক্তিত্বের একটি খুব বিখ্যাত মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা।
এই মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাটি বিখ্যাত আমেরিকান RAND কর্পোরেশন দ্বারা প্রস্তুত করা ক্লাসিক মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার প্রশ্নগুলিকে চীনা জনগণের মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্য অনুসারে যথাযথভাবে পরিবর্তিত করা হয়েছে কর্মচারীদের জন্য একটি মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ সহায়ক পরীক্ষাপত্রটি খুব কার্যকর বলে মনে করা হয়।
আপনি প্রতিটি প্রশ্নের জন্...
আপনি আপনার কর্মজীবন অভিযোজন জানেন? আপনি কি আপনার ক্যারিয়ারের পথ সঠিকভাবে বেছে নেবেন? আপনার ব্যক্তিত্ব দ্বারা আপনার কর্মজীবনের অভিযোজন নির্ধারণ করা যেতে পারে আপনার ব্যক্তিত্বের উপর ভিত্তি করে একটি পরীক্ষামূলক প্রশ্ন।
সময় শান্তভাবে চলে যায়, এবং আপনি এখনও স্থিতাবস্থায় সন্তুষ্ট থাকতে পারেন, অথবা আপনি একটি নতুন প্রস্থান খুঁজছেন। আপনার বয়স ত্রিশ বছর এবং মধ্যবয়সে প্রবেশ করা যাই হোক না কেন, বা আপনি নতুন স্নাতক, আপনি নিজের জন্য কিছু পরিকল্পনা করবেন।
আমরা এই পৃথিবীতে বাস করি, এবং আপনি সমস্ত জীবের মধ্যে সবচেয়ে সাধারণ ব্যক্তি হতে পারেন, অথবা আপনি সমস্ত বাধা সত্ত্বেও সাহসী ব্যক্তি হতে পারেন। রাস্তা আপনার পায়ের কাছ...
সময় উড়ে যায়, আমরা অল্পবয়সী ছানা যারা সবেমাত্র কর্মক্ষেত্রে প্রবেশ করেছি, বা অভিজ্ঞ পেশাদার, আপনি কি আপনার বর্তমান চাকরিতে সন্তুষ্ট? কোন কাজটি আপনার জন্য বেশি উপযুক্ত বলে মনে করেন?
অনেক লোক এখনও দশ বা বিশ বছর কাজ করার পরে তাদের আসল পছন্দ নিয়ে অনুশোচনা করে যে তারা অসন্তোষজনক চাকরিতে সময় নষ্ট করেছে এবং অনেক সুযোগ মিস করেছে। অনেকেই সারাজীবন ব্যস্ত থাকেন, কিন্তু শেষ পর্যন্ত জানেন না কেন? কোন দিক...
ব্যক্তিগত ও সাংগঠনিক মূল্যবোধের মিল কার্যকরভাবে কর্মীদের ইতিবাচক মনোভাব এবং আচরণের পূর্বাভাস দিতে পারে। প্রতিভা নিয়োগ, কর্মচারী প্রশিক্ষণ, ক্যারিয়ার পরিচালনা, সাংগঠনিক সিস্টেম ডিজাইন এবং কর্পোরেট মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় কর্মচারী ধারণ করার মতো ব্যবস্থাপনা অনুশীলনে, ব্যক্তিগত এবং সাংগঠনিক মূল্যবোধের মিল কর্পোরেট ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা উন্নত করতে এবং কর্পোরেট প্রতিযোগিতা বাড়াতে ব্যবহার করা যেতে ...
সমাজ এত জটিল, এবং এটা সম্ভব যে আপনি প্রতিটি পদক্ষেপে অন্যদের ফাঁদে পড়বেন কিভাবে আপনি অন্যদেরকে সত্য বলতে পারেন? আপনি কি মনে করেন যে আপনার চারপাশের সবাই আপনার সাথে চলতে পছন্দ করে? আপনার কাজ করার উপায় কি? এই ক্যারিয়ার পরীক্ষা দিন এবং আপনি জানতে পারবেন।
কর্মক্ষেত্রে আপনাকে অবশ্যই স্থিরভাবে অগ্রগতি করতে হবে, এবং কর্মক্ষেত্রে দ্রুত অগ্রগতি একটি বড় নিষেধাজ্ঞা, তবে এমন লোকেরা সর্বদাই থাকবে যারা তা না জেনেই এগিয়ে যাবে যে সামনের রাস্তাটি আড়ষ্ট হবে এবং অবশেষে একটি ফাঁদে পড়বে এবং দ্রুত অগ্রগতি করবে; এমন কিছু যা কর্মক্ষেত্রে প্রবেশকারী প্রত্যেকে প্রক্রিয়াটি অনুভব করবে, তারপর কীভাবে আপনার নিজের আক্রমণাত্মক উপাদানগুলিকে সংজ্ঞায়িত করবেন! যদিও কখনও কখনও...
