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O Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) é uma ferramenta de autoavaliação compilada por John Holland, um famoso especialista americano em orientação profissional. O teste é baseado na Teoria dos Interesses Vocacionais da Holanda e foi desenvolvido para ajudar os usuários a escolher o plano de carreira mais adequado com base em interesses pessoais e tipos de carreira. Ao compreen...
O Holland Vocational Interest Test é uma ferramenta de avaliação profissional baseada na Teoria de Interesse Vocacional da Holanda. É amplamente utilizado para ajudar os indivíduos a compreender seus próprios interesses e aptidões profissionais, de modo a planejar caminhos de desenvolvimento de carreira de forma mais científica. Este teste é especialmente combinado com a situação real dos candidat...
John Holland é professor de psicologia na Universidade Johns Hopkins e um famoso especialista em orientação profissional nos Estados Unidos. Ele propôs a teoria do interesse vocacional em 1959, que tem ampla influência social. Acredita-se que o tipo de personalidade, os interesses e a ocupação das pessoas estão intimamente relacionados. O interesse é uma grande força motriz para as atividades das ...
Quanto maior a pontuação, mais o tipo de interesse correspondente está alinhado com as características dos seus interesses profissionais; quanto menor a pontuação, menos o tipo de interesse correspondente está alinhado com as características dos seus interesses profissionais;
Depois de fazer o teste, você terá uma compreensão geral de como se posicionar em sua carreira.
Uma carreira ideal é aque...
Um teste psicológico de personalidade profissional muito famoso.
Este teste psicológico é baseado em um conjunto de questões clássicas de testes psicológicos preparadas pela famosa American RAND Corporation. As questões do teste psicológico foram apropriadamente modificadas de acordo com as características psicológicas do povo chinês. como um teste psicológico para funcionários. Diz-se que o impo...
O tempo passa silenciosamente e você ainda pode estar satisfeito com o status quo ou pode estar procurando uma nova saída. Não importa se você tem trinta anos e está entrando na meia-idade, ou se é recém-formado, você fará alguns planos para si mesmo.
Vivemos neste mundo e você pode ser a pessoa mais comum entre todos os seres vivos ou a pessoa mais corajosa apesar de todos os obstáculos. O camin...
Jack Ma disse: “Estaremos todos desempregados nos próximos trinta anos”. Algumas pessoas pensarão que isto é alarmista, mas algumas pessoas prestarão atenção a isso e planearão as suas carreiras e terão uma nova compreensão. Esta era é maravilhosa, mas o futuro não será tão tranquilo. Num ambiente competitivo onde tudo é aberto e aberto, só quem continua a inovar pode encontrar uma saída. caminhos...
Neste mundo colorido, cada criança é única e os seus talentos e potencial estão à espera de serem descobertos e cultivados. Como pais, sempre queremos oferecer o melhor ambiente de educação e crescimento para nossos filhos. Mas você já considerou que as aulas de talentos que seus filhos frequentam podem refletir o seu desejo de ter um parceiro ideal?
Este divertido teste psicológico o levará a um...
Desde a primeira vez que você conhece alguém, você deseja entender rapidamente quem essa pessoa é como pessoa.
Portanto você prestará atenção especial se ele possui algumas características estáveis, como honestidade, gentileza, inteligência, etc.
Essas qualidades podem ajudá-lo a decidir se deseja seguir em frente com ele.
O que você comeria primeiro ao dar a primeira mordida na panela quente? ...
O sucesso e a satisfação em nossas carreiras geralmente resultam de uma compreensão profunda de nossos objetivos e motivações profissionais. Edgar H. Schein, um famoso especialista americano em orientação profissional e professor da MIT Sloan School of Business, propôs a teoria das Âncoras de Carreira através de 12 anos de pesquisa. O planejamento de carreira pessoal fornece uma estrutura poderosa...
