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L'Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) è uno strumento di autovalutazione redatto da John Holland, famoso esperto americano di orientamento professionale. Il test si basa sulla teoria olandese degli interessi professionali ed è progettato per aiutare gli utenti a scegliere il percorso professionale più appropriato in base agli interessi personali e ai tipi di carriera. Comprend...
L'Holland Vocational Interest Test è uno strumento di valutazione professionale basato sulla teoria dell'interesse professionale di Holland. È ampiamente utilizzato per aiutare le persone a comprendere i propri interessi e attitudini professionali, in modo da pianificare percorsi di sviluppo professionale in modo più scientifico. Questo test è appositamente combinato con la situazione reale delle ...
John Holland è professore di psicologia alla Johns Hopkins University e un famoso esperto di orientamento professionale negli Stati Uniti. Nel 1959 propose la teoria dell'interesse professionale, che ha un'ampia influenza sociale. Si ritiene che il tipo di personalità, gli interessi e l'occupazione delle persone siano strettamente correlati. L'interesse è un'enorme forza trainante per le attività ...
Più alto è il punteggio, più la tipologia di interesse corrispondente è in linea con le caratteristiche dei tuoi interessi professionali; più basso è il punteggio, meno la tipologia di interesse corrispondente è in linea con le caratteristiche dei tuoi interessi professionali;
Dopo aver sostenuto il test, avrai una comprensione generale di come posizionarti nella tua carriera.
Una carriera ideal...
Un famosissimo test psicologico della personalità professionale.
Questo test psicologico si basa su una serie di classiche domande del test psicologico preparate dalla famosa RAND Corporation americana. Le domande del test psicologico sono state opportunamente modificate in base alle caratteristiche psicologiche del popolo cinese. Ora è stato utilizzato da alcune grandi aziende rinomate come test...
Il tempo passa tranquillamente e potresti ancora accontentarti dello status quo o potresti cercare una nuova uscita. Non importa se hai trent'anni e stai entrando nella mezza età, o se sei un neolaureato, farai dei progetti per te stesso.
Viviamo in questo mondo e tu puoi essere la persona più ordinaria tra tutti gli esseri viventi, oppure puoi essere la persona più coraggiosa nonostante tutti gl...
Jack Ma ha detto: 'Saremo tutti disoccupati nei prossimi trent'anni. Alcune persone penseranno che questo sia allarmista, ma alcune persone vi presteranno attenzione, pianificheranno la loro carriera e avranno una nuova comprensione. Questa era è meravigliosa, ma il futuro non sarà così liscio. In un ambiente competitivo dove tutto è aperto e aperto, solo chi continua a innovare può trovare una vi...
In questo mondo colorato, ogni bambino è unico e i suoi talenti e potenzialità aspettano di essere scoperti e coltivati. Come genitori, desideriamo sempre fornire il miglior ambiente educativo e di crescita per i nostri figli. Ma hai mai considerato che i corsi per talenti frequentati dai tuoi figli potrebbero riflettere i tuoi desideri di un partner ideale?
Questo divertente test psicologico ti ...
Dalla prima volta che incontri qualcuno, vuoi capire rapidamente chi è come persona.
Quindi presterai particolare attenzione al fatto che abbia alcune caratteristiche stabili, come l'onestà, la gentilezza, l'intelligenza, ecc.
Queste qualità possono aiutarti a decidere se vuoi andare avanti con lui o lei.
Cosa mangeresti per primo quando mangerai il primo boccone di piatto caldo? Qual è la prim...
Il successo e la soddisfazione nella nostra carriera spesso derivano da una profonda comprensione dei nostri obiettivi e delle nostre motivazioni professionali. Edgar H. Schein, un famoso esperto americano di orientamento professionale e professore alla MIT Sloan School of Business, ha proposto la teoria delle ancore di carriera attraverso 12 anni di ricerca. La pianificazione della carriera perso...
