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Impressions immédiates
Le Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) est un outil d'auto-évaluation élaboré par John Holland, un célèbre expert américain en orientation professionnelle. Le test est basé sur la théorie hollandaise des intérêts professionnels et est conçu pour aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs ty...
Le Holland Vocational Interest Test est un outil d'évaluation professionnelle basé sur la théorie de l'intérêt professionnel de Holland. Il est largement utilisé pour aider les individus à comprendre leurs propres intérêts et aptitudes professionnelles, afin de planifier leur développement de carrière de manière plus scientifique. Ce test est spécialement combiné à la situation réelle des demandeu...
John Holland est professeur de psychologie à l'Université Johns Hopkins et un célèbre expert en orientation professionnelle aux États-Unis. Il a proposé la théorie de l’intérêt professionnel en 1959, qui a une large influence sociale. On pense que le type de personnalité, les intérêts et la profession des gens sont étroitement liés. L'intérêt est un moteur important pour les activités des gens. To...
Plus le score est élevé, plus le type d'intérêt correspondant est en adéquation avec les caractéristiques de vos intérêts professionnels ; plus le score est bas, moins le type d'intérêt correspondant est en adéquation avec les caractéristiques de vos intérêts professionnels.
Après avoir passé le test, vous aurez une compréhension générale de la manière de vous positionner dans votre carrière.
Un...
Un test psychologique de personnalité professionnelle très connu.
Ce test psychologique est basé sur un ensemble de questions de test psychologique classiques préparées par la célèbre société américaine RAND. Les questions du test psychologique ont été modifiées de manière appropriée en fonction des caractéristiques psychologiques du peuple chinois. Il est maintenant utilisé par certaines grandes...
Le temps passe tranquillement et vous pouvez toujours vous contenter du statu quo ou chercher une nouvelle sortie. Peu importe que vous ayez trente ans et que vous entriez dans la cinquantaine, ou que vous soyez un nouveau diplômé, vous ferez des projets pour vous-même.
Nous vivons dans ce monde et vous pouvez être la personne la plus ordinaire parmi tous les êtres vivants, ou vous pouvez être la...
Jack Ma a déclaré : « Nous serons tous au chômage dans les trente prochaines années. » Certaines personnes penseront que c'est alarmiste, mais d'autres y prêteront attention, planifieront leur carrière et auront une nouvelle compréhension. Cette époque est merveilleuse, mais l'avenir ne sera pas aussi fluide. Dans un environnement concurrentiel où tout est ouvert et ouvert, seuls ceux qui continue...
Dans ce monde coloré, chaque enfant est unique et ses talents et son potentiel attendent d’être découverts et cultivés. En tant que parents, nous voulons toujours offrir le meilleur environnement d’éducation et de croissance à nos enfants. Mais avez-vous déjà pensé que les cours de talent auxquels participent vos enfants pourraient refléter vos désirs d’un partenaire idéal ?
Ce test psychologique...
Dès la première fois que vous rencontrez quelqu’un, vous souhaitez rapidement comprendre qui il est en tant que personne.
Vous porterez donc une attention particulière à savoir s’il possède certaines caractéristiques stables, telles que l’honnêteté, la gentillesse, l’intelligence, etc.
Ces qualités peuvent vous aider à décider si vous souhaitez avancer avec lui.
Que mangeriez-vous en premier lo...
Le succès et la satisfaction dans notre carrière découlent souvent d’une compréhension approfondie de nos objectifs et motivations de carrière. Edgar H. Schein, célèbre expert américain en orientation professionnelle et professeur à la MIT Sloan School of Business, a proposé la théorie des Career Anchors à travers 12 années de recherche. La planification de carrière personnelle fournit un cadre pu...
