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Retroalimentación inmediata
La prueba de interés profesional de Holland (búsqueda autodirigida, SDS) es una herramienta de autoevaluación compilada por John Holland, un famoso experto estadounidense en orientación profesional. La prueba se basa en la Teoría de los Intereses Vocacionales de Holland y está diseñada para ayudar a los usuarios a elegir la trayectoria profesional más adecuada en función de sus intereses personale...
La Prueba de Interés Vocacional de Holland es una herramienta de evaluación profesional basada en la Teoría del Interés Vocacional de Holland. Se utiliza ampliamente para ayudar a las personas a comprender sus propios intereses y aptitudes profesionales, a fin de planificar rutas de desarrollo profesional de manera más científica. Esta prueba se combina especialmente con la situación real de los s...
John Holland es profesor de psicología en la Universidad Johns Hopkins y un famoso experto en orientación profesional en Estados Unidos. Propuso la teoría del interés vocacional en 1959, que tiene una amplia influencia social. Se cree que el tipo de personalidad, los intereses y la ocupación de las personas están estrechamente relacionados. El interés es una gran fuerza impulsora para las activida...
Cuanto mayor sea la puntuación, más acorde estará el tipo de interés correspondiente con las características de sus intereses profesionales; cuanto menor sea la puntuación, menos acorde estará el tipo de interés correspondiente con las características de sus intereses profesionales.
Después de realizar el examen, tendrá una comprensión general de cómo posicionarse en su carrera.
Una carrera idea...
Un test psicológico de personalidad profesional muy famoso.
Esta prueba psicológica se basa en un conjunto de preguntas de prueba psicológica clásicas preparadas por la famosa corporación estadounidense RAND. Las preguntas de la prueba psicológica fueron modificadas adecuadamente de acuerdo con las características psicológicas del pueblo chino. Ahora ha sido utilizado por algunas grandes empresas...
El tiempo pasa tranquilamente y es posible que usted todavía esté satisfecho con el status quo o que esté buscando una nueva salida. No importa si tienes treinta años y estás entrando en la mediana edad, o si eres un recién graduado, harás algunos planes para ti mismo.
Vivimos en este mundo y puedes ser la persona más común entre todos los seres vivos, o puedes ser la persona más valiente a pesar...
Jack Ma dijo: 'Todos estaremos desempleados en los próximos treinta años'. Algunas personas pensarán que esto es alarmista, pero otras le prestarán atención, planificarán sus carreras y tendrán una nueva comprensión. Esta era es maravillosa, pero el futuro no será tan tranquilo. En un entorno competitivo donde todo es abierto y abierto, sólo aquellos que continúan innovando pueden encontrar una sa...
En este colorido mundo, cada niño es único y sus talentos y potencial están esperando ser descubiertos y cultivados. Como padres, siempre queremos brindar el mejor ambiente de educación y crecimiento para nuestros hijos. Pero, ¿alguna vez ha considerado que las clases de talentos a las que asisten sus hijos podrían reflejar sus deseos de tener una pareja ideal?
Este divertido test psicológico te ...
Desde la primera vez que conoces a alguien, quieres comprender rápidamente quién es como persona.
Así que prestarás especial atención a si tiene algunas características estables, como honestidad, amabilidad, inteligencia, etc.
Estas cualidades pueden ayudarte a decidir si quieres seguir adelante con él o ella.
¿Qué comerías primero cuando das el primer bocado a una olla caliente? ¿Cuál es la pr...
El éxito y la satisfacción en nuestras carreras a menudo surgen de una comprensión profunda de nuestros objetivos y motivaciones profesionales. Edgar H. Schein, un famoso experto estadounidense en orientación profesional y profesor de la MIT Sloan School of Business, propuso la teoría de Career Anchors a través de 12 años de investigación. La planificación de carrera personal proporciona un marco ...
