🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Bài kiểm tra lợi ích nghề nghiệp của Holland (SDS) là một công cụ tự đánh giá được biên soạn bởi John Holland, một chuyên gia hướng dẫn nghề nghiệp nổi tiếng của Mỹ. Bài kiểm tra dựa trên lý thuyết quan tâm nghề nghiệp của Hà Lan và nhằm mục đích giúp người dùng chọn con đường sự nghiệp phù hợp nhất dựa trên lợi ích cá nhân và loại hình nghề nghiệp của họ. Bằng cách hiểu nội dung có liên quan của ...
Kiểm tra lợi ích nghề nghiệp của Holland là một công cụ đánh giá chuyên nghiệp dựa trên lý thuyết quan tâm nghề nghiệp của Holland. Nó được sử dụng rộng rãi để giúp các cá nhân hiểu được lợi ích nghề nghiệp và xu hướng khả năng của họ, từ đó lên kế hoạch cho con đường phát triển nghề nghiệp của họ một cách khoa học hơn. Thử nghiệm này đặc biệt kết hợp tình hình thực tế của những người tìm việc Tru...
Bạn đã bao giờ cảm thấy bối rối khi chọn một hướng đi nghề nghiệp? Hoặc muốn biết bạn thực sự phù hợp với loại công việc nào? Bài kiểm tra nhân vật nghề nghiệp Hà Lan (Kiểm tra lợi ích nghề nghiệp của Holland), hoặc bài kiểm tra tính cách của Hà Lan loại sáu , là một công cụ lập kế hoạch nghề nghiệp khoa học và thực tế giúp bạn nhanh chóng tìm thấy một hướng đi nghề nghiệp phù hợp với tính cách củ...
John Holland là giáo sư tâm lý học tại Đại học Johns Hopkins ở Hoa Kỳ và là một chuyên gia hướng dẫn nghề nghiệp nổi tiếng của Mỹ. Năm 1959, ông đề xuất lý thuyết về lợi ích nghề nghiệp với một loạt các ảnh hưởng xã hội. Người ta tin rằng loại tính cách và lợi ích của một người có liên quan chặt chẽ với nghề nghiệp của anh ta. Quan tâm là một động lực lớn cho các hoạt động của mọi người. Bất kỳ ng...
Bạn muốn biết bạn thuộc loại tính cách MBTI nào? Bài trắc nghiệm tính cách MBTI có đáng tin cậy không? Tôi có thể làm bài kiểm tra MBTI miễn phí ở đâu? Truy cập miễn phí phiên bản đầy đủ của bài kiểm tra MBTI 200 câu hỏi tại đây! Đánh giá trực tuyến 16 loại tính cách MBTI (bao gồm 16 loại như INTJ, INFP, ENFP, v.v.) hỗ trợ đánh giá tiếng Trung, có sẵn trên điện thoại di động và có kết quả kiểm tra...
Thành công và sự hài lòng trong sự nghiệp thường xuất phát từ sự hiểu biết sâu sắc của chúng tôi về các mục tiêu và động lực nghề nghiệp của chúng tôi. Edgar H. Schein, một chuyên gia hướng dẫn nghề nghiệp nổi tiếng của Mỹ và Giáo sư tại Trường Kinh doanh Sloan tại MIT, đã đề xuất lý thuyết neo nghề nghiệp qua 12 năm nghiên cứu, cung cấp một khuôn khổ mạnh mẽ cho kế hoạch nghề nghiệp cá nhân. Thôn...
Hàng tồn kho nhân cách Big Five còn được gọi là Thang đo tính cách Big Five, Big Five, Ocean và Neo-FFI. Bài kiểm tra tính cách Big Five là một công cụ đánh giá tâm lý thường được sử dụng, được sử dụng rộng rãi trong phân tích tính cách cá nhân, lập kế hoạch nghề nghiệp, quản lý nguồn nhân lực và các lĩnh vực khác. Dựa trên lý thuyết về năm đặc điểm tính cách chính, bài kiểm tra tính cách Big Five...
Rối loạn nhân cách tự ái (NPD) là một rối loạn tâm lý được xác định bởi tâm thần được biểu hiện là sự tự cho mình là cực đoan, thao túng người khác và thiếu sự đồng cảm. Để giúp nhiều người hiểu được những đặc điểm tự ái và rủi ro NPD có thể xảy ra, thang đo tính cách tự ái NPI-16 cung cấp một phương pháp đánh giá khoa học và hiệu quả. Tham gia vào Thang điểm trực tuyến Thang đo cá tính NPI-16 để ...
Kiểm tra rối loạn nhân cách tự ái: Tìm hiểu xem bạn có đặc điểm tính cách tự ái hay không và xác định xem bạn có thể tương thích với các đặc điểm của rối loạn nhân cách tự ái (NPD) . Thông qua bài kiểm tra quy mô tính cách tự ái của NPI-56, một cuộc thăm dò sâu sắc về xu hướng tự ái và mối quan hệ của họ với NPD được cung cấp một tài liệu tham khảo để chẩn đoán chuyên nghiệp hơn nữa. Giới thiệu về...
Thông qua bài kiểm tra giá trị nghề nghiệp WVI, bạn có thể hiểu sâu về các giá trị bên trong và bên ngoài mà bạn coi trọng trong công việc, giúp bạn làm rõ các mục tiêu nghề nghiệp của mình và tối ưu hóa kế hoạch nghề nghiệp của mình. Thử nghiệm này bao gồm ba chiều: giá trị nội tại, giá trị bên ngoài và phần thưởng bên ngoài, giúp bạn xác định con đường sự nghiệp phù hợp nhất với bạn. Thông qua 5...
