اختبار الاهتمام المهني في هولندا (SDS) هو أداة التقييم الذاتي الذي جمعه جون هولندا ، وهو خبير توجيه أمريكي شهير. يعتمد الاختبار على نظرية الاهتمام الوظيفي لهولندا ويهدف إلى مساعدة المستخدمين على اختيار المسار الوظيفي الأنسب بناءً على اهتماماتهم الشخصية وأنواعهم المهنية. من خلال فهم المحتوى ذي الصلة للاختبار الوظيفي في هولندا ، يمكنك فهم ميولك المهنية وسماتك المهنية بشكل أكثر وضوحًا ، ثم تطوير تخطي...
اختبار الاهتمام المهني في هولندا هو أداة تقييم احترافية تعتمد على نظرية الاهتمام الوظيفي لهولندا. يتم استخدامه على نطاق واسع لمساعدة الأفراد على فهم اهتماماتهم الوظيفية واتجاهات القدرة ، وبالتالي التخطيط لمسار التطوير الوظيفي بشكل أكثر علمية. يجمع هذا الاختبار بشكل خاص بين الوضع الفعلي للباحثين عن عمل الصينيين. المحتوى شامل ودقيق ، وهو مناسب للطلاب والخريجين الجدد وأولئك الذين لديهم احتياجات التغي...
هل شعرت يومًا بالارتباك عند اختيار اتجاه مهني؟ أو تريد أن تعرف أي نوع من الوظائف المناسبة حقًا؟ يعد اختبار الشخصية المهنية في هولندا (اختبار الاهتمام الوظيفي في هولندا) ، أو اختبار شخصية هولاند من النوع السادس ، أداة تخطيط مهنية علمية وعملية تساعدك بسرعة في العثور على اتجاه وظيفي يناسب شخصيتك. ما هو اختبار الاهتمام المهني هولندا؟ اقترح جون هولندا ، وهو اختبارات مهنية كود هولندا ، عالم نفسي أمريكي ...
جون هولندا أستاذ علم النفس في جامعة جونز هوبكنز في الولايات المتحدة وخبير توجيهات أمريكية شهيرة. في عام 1959 ، اقترح نظرية المصالح المهنية مع مجموعة واسعة من التأثيرات الاجتماعية. يُعتقد أن نوع شخصية الشخص واهتماماته ترتبط ارتباطًا وثيقًا بمهنته. الاهتمام هو قوة دافعة ضخمة لأنشطة الناس. يمكن لأي مهنة ذات اهتمامات مهنية أن تزيد من حماس الناس وتشجع الناس على الانخراط في المهنة بنشاط وسعيد ، وهناك ار...
هل تريد أن تعرف ما هو نوع شخصيتك MBTI؟ هل اختبار الشخصية MBTI موثوق؟ أين يمكنني إجراء اختبار MBTI مجانًا؟ الدخول المجاني إلى النسخة الكاملة من اختبار MBTI المكون من 200 سؤال متاح هنا! تقييم MBTI 16 نوعًا من الشخصيات عبر الإنترنت (بما في ذلك 16 نوعًا مثل INTJ وINFP وENFP وما إلى ذلك) يدعم التقييم الصيني، وهو متاح على الهواتف المحمولة، وله نتائج اختبار دقيقة. مناسب للمستخدمين الذين يبحثون عن 'الدخول...
غالبًا ما ينبع النجاح والرضا في مهنة ما فهمنا العميق لأهدافنا المهنية ودوافعنا. اقترح إدغار هـ. شين ، خبير توجيه أمريكي شهير وأستاذ في كلية سلون للأعمال في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، نظرية المراس الوظيفي من خلال 12 عامًا من البحث ، مما يوفر إطارًا قويًا للتخطيط المهني الشخصي. من خلال دراسة متابعة طويلة الأجل شملت 44 من خريجي ماجستير إدارة الأعمال في كلية سلون للأعمال ، اقترح البروفيسور شي إين أ...
ويطلق على مخزون الشخصية الخمسة الكبار أيضًا الشخصية الخمسة الكبرى ، ومقياس شخصية Big Five ، و Ocean و Neo-FFI. اختبار الشخصية الخمسة الكبار هو أداة تقييم نفسية شائعة الاستخدام ، والتي تستخدم على نطاق واسع في تحليل الشخصية الفردية ، والتخطيط الوظيفي ، وإدارة الموارد البشرية وغيرها من المجالات. استنادًا إلى نظرية السمات الشخصية الخمس الرئيسية ، يساعدنا اختبار الشخصية الخمسة الكبار على اكتساب نظرة ثا...
اضطراب الشخصية النرجسية (NPD) هو اضطراب نفسي محدد من قبل نفسي يتجلى في أن التركيز على الذات الشديد ، والتلاعب بالآخرين ، وعدم التعاطف. لمساعدة المزيد من الناس على فهم سماتهم النرجسية ومخاطر NPD المحتملة ، يوفر مقياس الشخصية النرجسية NPI-16 طريقة تقييم علمية وفعالة. شارك في اختبار مقياس الشخصية النرجسية NPI-16 لتقييم سماتك النرجسية بسرعة وخطر محتمل لاضطراب الشخصية النرجسية (NPD). من خلال التقييمات ...
اختبار اضطراب الشخصية النرجسي الحرة: تعرف على ما إذا كان لديك سمات شخصية نرجسية وتحديد ما إذا كنت قد تكون متوافقة مع خصائص اضطراب الشخصية النرجسية (NPD) . من خلال اختبار مقياس الشخصية النرجسي NPI-56 ، يتم توفير استكشاف عميق للاتجاهات النرجسية وعلاقتها مع NPD مع مرجع لمزيد من التشخيص المهني. مقدمة لاضطراب الشخصية النرجسية (NPD) اضطراب الشخصية النرجسية هو اضطراب الشخصية ، وهو اضطراب الشخصية النرجسية...
من خلال اختبار القيمة الوظيفية لـ WVI ، يمكنك الحصول على فهم متعمق للقيم الداخلية والخارجية التي تقدرها في العمل ، وتساعدك على توضيح أهدافك المهنية وتحسين تخطيط حياتك المهنية. يغطي هذا الاختبار ثلاثة أبعاد: القيم الجوهرية والقيم الخارجية والمكافآت الخارجية ، مما يساعدك على تحديد المسار الوظيفي الأكثر ملاءمة لك. من خلال 52 أسئلة بسيطة وسهلة الاستخدام ، يمكنك الحصول على مشورة مهنية مخصصة وتحسين رضاك...
