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हाल के वर्षों में, लाबुबु एल्फ ब्लाइंड बॉक्स दोस्तों और सामाजिक प्लेटफार्मों के लिए लगातार आगंतुक बन गया है, खासकर जब ऊर्जा में बड़ा लबुबु जारी किया गया था, लबुबु जल्दी से मध्य पूर्व और एशिया में युवा लोगों के बीच लोकप्रिय हो गया। यह चंचल और आश्चर्यजनक योगिनी अब बच्चों के लिए केवल एक खिलौना नहीं है, यह भावनाओं, पहचान और सामाजिक प्रतीकों को व्यक्त करने का एक नया तरीका बन रहा है। तो, हम लबुबु के साथ...
एमबीटीआई (मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर) वर्तमान में सबसे लोकप्रिय व्यक्तित्व परीक्षण उपकरणों में से एक है, और व्यक्तिगत व्यवहार प्रेरणा और संज्ञानात्मक तरीकों में इसकी गहन अंतर्दृष्टि के लिए लोकप्रिय है। एमबीटीआई सिद्धांत में, 16 व्यक्तित्व प्रकार आधार हैं, जबकि 'व्यक्तित्व भूमिकाएं' (भूमिकाएं) इन प्रकारों के उच्च-क्रम वर्गीकरण के तरीके हैं, जिससे हमें व्यक्तित्व के पीछे समानता और अंतर को अधिक कुश...
दो प्रकार के पूर्णतावाद: आप किसके हैं? मनोविज्ञान में, पूर्णतावाद को अक्सर एक मानसिकता के रूप में समझा जाता है जो निर्दोष होने का प्रयास करता है। वास्तव में, 100% पूर्णता लगभग असंभव है, लेकिन बहुत से लोग अभी भी 'पूर्णता' को अपने आदर्शों की एक बीकन के रूप में मानते हैं और उत्कृष्ट प्रदर्शन को आगे बढ़ाने के लिए खुद को मार्गदर्शन करते हैं। उदाहरण के लिए, जब कोई डॉक्टर सर्जरी करता है, तो चरम परिशुद्धत...
एमबीटीआई मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर टेबल का संक्षिप्त नाम है, जो एक व्यक्तित्व परीक्षण है जो किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व को बनाने वाले मुख्य कार्यों को अलग करता है। दो सामान्य-दृष्टिकोण प्रकार हैं: एक्सट्रावर्शन (ई) और इंट्रॉवर्सन (i), और चार 'फ़ंक्शन प्रकार': थिंकिंग (टी), इमोशन (एफ), रियल सेंस (एस), और अंतर्ज्ञान (एन)। इन तत्वों को एक साथ जोड़ने से 16 अलग -अलग व्यक्तित्व पैदा होंगे। यद्यपि घरेल...
मनोविज्ञान के क्षेत्र में, व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक विशेषताओं के मूल्यांकन के लिए व्यक्तित्व तराजू एक महत्वपूर्ण उपकरण है। जैक्सन पर्सनैलिटी इन्वेंटरी-रिवाइज्ड (जेपीआई-आर) व्यापक रूप से इस्तेमाल किए जाने वाले पैमानों में से एक है। यह 1974 में अमेरिकी मनोवैज्ञानिक डगलस एन। जैक्सन द्वारा व्यक्तिगत व्यक्तित्व लक्षणों का व्यापक मूल्यांकन करने के लिए विकसित किया गया था। ## जैक्सन पर्सनैलिटी स्केल स्ट्रक्...
मनोविज्ञान के क्षेत्र में, 'चरित्र' और 'व्यक्तित्व' दो अक्सर उल्लेखित हैं, लेकिन आसानी से भ्रमित अवधारणाओं का उल्लेख किया जाता है। दोनों निकटता से संबंधित हैं और महत्वपूर्ण अंतर हैं। व्यक्तित्व और व्यक्तित्व के बीच अंतर की सही समझ से हमें व्यक्तिगत मतभेदों, व्यवहार की प्रवृत्ति और मानसिक स्वास्थ्य की स्थिति की गहरी समझ रखने में मदद मिलेगी। 💡 अपने व्यक्तित्व प्रकार को जानना चाहते हैं? हमारे पेशेवर ...
संचार कौशल में सुधार करना चाहते हैं? यह लेख आपको 10 संचार कौशल और व्यावहारिक आदतों को विस्तार से बताता है, और आपको खुद को और दूसरों को और अधिक गहराई से समझने में मदद करने के लिए कई पेशेवर मनोवैज्ञानिक परीक्षणों के साथ आता है, इस प्रकार अभिव्यक्ति का अधिक कुशल और आकर्षक तरीका बनाता है। यदि आप अपने संचार कौशल को बेहतर बनाने के लिए व्यावहारिक तरीकों की तलाश कर रहे हैं, तो कृपया इस लेख को ध्यान से पूर...
चाहे आप एक कॉलेज के छात्र हों, जो अभी विश्वविद्यालय परिसर में प्रवेश कर चुके हैं और आपके भविष्य के कैरियर के लिए दृष्टि से भरे हुए हैं, या एक नवागंतुक जो अभी -अभी कार्यस्थल में प्रवेश कर चुका है और आगे बढ़ने की दिशा की खोज कर रहा है, आपने अपने दिमाग में सोचा होगा: आपको अपने आदर्शों को महसूस करने के लिए अपने कैरियर के मार्ग की योजना कैसे बनानी चाहिए? हो सकता है कि आप अपने कैरियर के मार्ग की दिशा को...
दोस्ती के स्तर हैं, और सामाजिक संपर्क के लिए प्रबंधन की आवश्यकता होती है। एक मनोवैज्ञानिक परिप्रेक्ष्य के माध्यम से दोस्ती के सात स्तरों पर चर्चा करें, और समझें कि सच्ची दोस्ती का निर्माण और बनाए रखने और सामाजिक संबंधों को अधिक स्थिर और सार्थक बनाने का तरीका समझें। क्या आपको कभी यह अनुभव हुआ है: सामाजिक सॉफ्टवेयर पर एक परिचित अवतार को देखकर लेकिन यह याद नहीं है कि वह कौन है? या क्या आपने किसी को अ...
क्या आप अक्सर सवालों से परेशान होते हैं जैसे 'क्या नौकरी के लिए उपयुक्त है', 'क्या प्रमुख चुना गया है', और 'क्या कैरियर की क्षमता है'? हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट व्यक्तित्व और कैरियर प्रकार के मिलान के सिद्धांत पर आधारित है, जो आपको उत्तर खोजने, कैरियर के हितों और क्षमताओं की खोज करने और कैरियर की दिशा निर्धारित करने में मदद कर सकता है। Psyctest क्विज़ की आधिकारिक वेबसाइट हॉलैंड कैरियर के हित पर...
