면접은 구직자들이 자신의 능력과 인성을 어필할 수 있는 중요한 기회이자, 성공적인 입사 여부를 결정짓는 중요한 요소이기도 합니다. 그러나 많은 사람들은 인터뷰 중에 당황스러운 문제, 즉 바보가 되는 문제에 직면하게 됩니다.
어리석은 말하기란 특정 환경이나 상황에서 유창하게, 불분명하게 또는 부적절하게 말하는 현상을 말합니다. 멍청한 사람들은 인터뷰 중에 다음과 같은 상황에 나타날 수 있습니다.
말을 더듬고 일관성이 없는 말을함
어눌한 말투와 불분명한 표현
너무 빠르고 불안정하게 말함
너무 느리고 약한 어조로 말한다.
말이 너무 많고 장황하다.
말이 너무 적고 단순하고 지루함
부적절하게 말하여 면접관을 불쾌하게 함
이러한 상황은 면접의 효율성에 영향을 미치고 면접관의 인상을 감소시키며 심지어 취업 기회를...
당신은 종종 다른 사람들과 의사소통하는 것이 어렵다고 느끼십니까? 자신을 더 유명하게 만들고 싶습니까? 좀 더 설득력 있게 말하고 싶나요? 당신의 대답이 “예”라면, 의사소통 기술을 향상시키는 방법을 배워야 합니다. 의사소통 능력은 다른 사람과 의사소통하고, 듣고, 표현하는 능력을 말합니다. 좋은 의사소통 능력을 가지면 더 원활하게 배우고, 일하고, 더 행복하게 살아갈 수 있습니다. 오늘은 의사소통 능력을 10배로 향상시킬 수 있는 의사소통 능력을 향상시키는 10가지 방법을 알려드리겠습니다!
1. 자습 도서 더 읽기
독학 서적은 특정 기술을 향상시키는 가장 좋은 방법입니다. 많은 의사소통 전문가들은 우리가 의사소통 기술을 배우는 데 도움이 되는 그들의 경험과 기술에 관한 책을 썼습니다. 책을 통해 다양한...
인생에는 항상 우여곡절이 있고, 때로 우리는 구렁텅이에 빠져 좌절감과 무기력함, 혼란스러움을 느끼기도 합니다. 이럴 때 우리는 어떻게 정신을 바로잡고 방향과 의욕을 되찾을 수 있을까요? 다음은 내 경험과 학습을 바탕으로 요약한 8가지 효과적인 방법입니다.
1. 대인 관계를 줄입니다. 우리가 낮은 지점에 있을 때, 우리는 스트레스와 불안을 느끼는 경향이 있으며 다른 사람들과 많이 교류하고 싶어하지 않습니다. 이때 우리는 불필요한 대인 관계를 적절하게 줄이고 30분에 한 번씩 응답하는 등 모든 메시지에 대한 응답을 지연하여 다른 사람들이 우리에 대한 사회적 의존성을 줄일 수 있습니다. 동시에, 우리 자신을 소비하는 자들도 차단하고, 그들이 계속해서 우리 자신의 기억을 점유하는 것을 막아야 합니다. 이런 식으로...
불안과 불안감은 많은 사람들이 경험하는 심리적 문제이며 삶의 질, 업무 생산성, 인간관계에 영향을 미칠 수 있습니다. 불안감과 불안함을 자주 느낀다면 사고방식과 기분을 개선하기 위해 몇 가지 조치를 취해야 합니다. 다음은 10가지 효과적인 방법입니다. 여러분에게 도움이 되기를 바랍니다.
1. 높은 기준을 버리세요. 많은 경우, 우리는 자신에 대해 너무 높은 기준을 설정하거나 다른 사람의 기대와 압력을 받아 긴장하고 자신에 대해 확신을 갖지 못할 수 있습니다. 우리는 긴장을 풀고, 불완전함을 받아들이고, 관련 없는 목소리를 차단하고, 충분한 휴식을 취하고, 몸과 마음을 고치는 법을 배워야 합니다.
2. 정보 소스와 소셜 서클을 간소화합니다. 오늘날의 정보 폭발과 소셜 미디어는 필연적으로 우리를 부정적이거나 ...
당신은 자신이 재능 있고 성공적인 사람이라고 생각합니까? 누군가가 당신에게 묻는다면 당신이 가장 잘하는 다섯 가지를 나열해 줄 수 있습니까? 많은 사람들이 이 질문에 대답하기 어려운 질문이라고 생각합니다. 그렇다면 당신의 재능을 어떻게 발견할 수 있을까요? 재능은 성공의 필수조건인가? 자신의 재능을 찾고 이를 활용하여 목표를 달성하는 데 도움이 되는 6가지 간단하고 효과적인 방법을 알아보려면 아래를 읽어보세요.
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재능과 성공의 관계
재능은 어떤 일을 할 때 나타나는 자연스러운 이점으로 이해될 수 있습니다. 우리는 모두 재능 있는 사람들을 보았습니다. 그들은 멋진 그림을 그리거나 아름다운 노래를 부를 수 있습니다. 그러한 재능은 우리를 부러워하게 만들고, 또한 우리를 궁금하게 만듭니다. 그러한 재능이 ...
의존성 인격 장애란 무엇인가요?
의존성 인격 장애는 사람들이 다른 사람의 보살핌과 동료애에 대한 강한 욕구를 갖게 만드는 일반적인 심리적 문제입니다. 이 욕구는 진정한 사랑이 아니라 강박적이고 맹목적이며 비합리적인 욕구이다. 이 문제가 있는 사람들은 자신의 이익과 가치관을 포기하고 의지할 사람을 찾을 수 있는 한 만족감을 느낍니다. 그렇게 하면 그들은 점점 더 게으르고, 연약해지고, 자신의 의견과 창의성이 없게 될 것입니다. 그들은 또한 항상 다른 사람들에게 호의를 베풀기 때문에 우울하고 좌절감을 느낄 수도 있습니다. 이런 종류의 우울증과 우울증은 점차 꿈과 취미를 잃게 만듭니다.
!의존성 성격 장애
다음 증상 중 5개 이상 해당되면 의존성 인격장애를 의심할 수 있습니다.
1. 감히 스스로 결정하지 ...
에너지는 효율성의 기초입니다. 에너지가 부족하면 최적으로 일하고 공부할 수 없습니다. 그렇다면 에너지가 부족하다고 느낄 때 효과적으로 에너지를 회복할 수 있는 방법은 무엇일까요? 여기 에너지 레벨을 향상시키는 데 도움이 될 간단하면서도 효과적인 9가지 습관이 있습니다.
첫 번째 습관은 잠을 더 많이 자는 것입니다. 수면은 에너지의 원천이며, 충분한 수면을 취하지 못하면 신체와 뇌의 기능에 영향을 미칩니다. ²[2] 연구에 따르면 신체적, 정신적 건강을 보장하려면 매일 최소 7~8시간의 수면이 필요하다고 합니다. 3[3] 충분한 수면을 취하지 못하는 습관이 있으면 피로, 불안, 집중력 저하 등의 문제가 발생할 수 있습니다. 그러므로 매일 충분한 휴식을 취할 수 있도록 규칙적인 수면 습관을 기르는 것이 필요합...
가족은 우리의 성장과 가장 가까운 대인관계의 요람입니다. 그러나 가족이 항상 화목하고 행복한 것은 아니며 때로는 갈등, 모순, 실망 및 기타 감정이 있습니다. 가족 간의 유대를 유지하면서 우리 자신의 필요 사항을 돌보며 가족 내에서 자아와 친밀감을 어떻게 유지합니까?
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가족의 감정에 왜 영향을 받나요?
심리학자 머리 보웬(Murry Bowen)은 가족이 대인 관계일 뿐만 아니라 감정 체계라고 믿는 가족 시스템 이론(Bowen Family Systems Theory)을 제안했습니다. 이는 가족 구성원 사이에 강한 감정적 유대가 있으며, 한 구성원에게 일어나는 모든 일이 다른 구성원에게 영향을 미친다는 것을 의미합니다. 예를 들어, 자녀는 부모가 말다툼을 할 때 불안, 두려움, 분노를 느낄 수 있으며, ...
서버의 경우 심리학의 특정 원리를 이해하면 팁 수입을 크게 늘릴 수 있습니다. 여러 연구에 따르면 팁의 크기가 서비스 품질과 상관관계가 있다고 가정하지만 그렇지 않습니다. 여러 연구에 따르면 팁에 영향을 미치는 요소는 종종 서비스 품질과 관련이 없는 것으로 나타났습니다.
그룹 영향 및 팁
1975년 초에 심리학자 Bibb Latane은 고객 그룹의 규모와 팁의 양 사이의 역관계를 발견했습니다. 특히 그룹 규모가 클수록 고객당 평균 팁이 작아집니다. 이러한 현상은 부분적으로 책임 효과의 확산에 기인합니다. 파티에 가면 다른 사람이 더 높은 팁을 남겨야 할 책임이 있다고 믿고 자신의 책임감이 희석되는 느낌을 받아 팁을 줄일 수 있습니다.
그러나 레스토랑 유형에 따라 팁에 미치는 영향이 다릅니다. 예를 들어...
면접 중에 수천년 동안 변하지 않는 질문이 있습니다. '왜 마지막 직장을 그만뒀나요?' 이것은 거의 모든 면접관들이 어떻게 하면 아름답게 대답하고 멋진 모습을 얻을 수 있는지 가장 두려워하는 질문이기도 합니다. 회전하다? 참으로 심오한 작업입니다. '자신'에 대해 어떻게 대답할지 고민하는 대신, 당신이 고용주라면 왜 이 질문에 대한 대답이 필요한지 생각해 보는 것은 어떨까요?
몇 년 전, 한 직원이 사직서에 '세상은 넓다. 보고 싶다'라고 적힌 사진이 인터넷에 올라와 화제가 됐다. 확실히 로맨틱하지만 고용주에게 있어서 그가 알아야 할 것은 '당신이 세계에 나가서 세상을 본 후에 우리 회사와 이 직책에 대해 어떤 긍정적인 피드백을 갖게 될까요?'입니다.
이별과 작별 인사는 항상 가장 어려운 부분입니다. 상...