'言语与行动'관련 블로그 게시물

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MBTI 인지기능: Fe 기능 - 조화와 감성에 중점

MBTI에는 Ne, Ni, Se, Si, Te, Ti, Fe, Fi의 8가지 인지 기능이 있습니다. | 약어 특징 | --| --- | | 외향적 직관 | Ne | 열린 마음으로 다양한 가능성을 탐색하고 문제를 종합적으로 살펴봅니다. | 내향적 직관 | Ni | 변함없는 공통의 진리를 추구하며, 직관을 신뢰하고 그에 따라 미래를 예측합니다. | 외향적 현실 | Se | 객관적 현실은 새로운 환경에 잘 적응하고 관찰 능력이 뛰어나다. | 내향적 현실 | Si | 과거의 기억을 간직하고 반추하며, 규칙과 관습을 잘 수호합니다. | 외향적 사고 | 사실을 믿고 결과를 중요시하며, 프로세스를 개선하고 발전을 촉진합니다. | 내향적인 사고 | 회의적인 논리, 일을 처리하는 독특한 방법을 설계하고 상황에 맞게 조정하...

MBTI 인지기능: Ne 기능 - 무한한 가능성을 탐구하다

MBTI에는 Ne, Ni, Se, Si, Te, Ti, Fe, Fi의 8가지 인지 기능이 있습니다. | 약어 특징 | --| --- | | 외향적 직관 | Ne | 다양한 관계를 유지하고 다양한 가능성을 탐색하며 문제를 종합적으로 살펴봅니다. | 내향적 직관 | Ni | 변함없는 공통의 진리를 추구하며, 직관을 신뢰하고 그에 따라 미래를 예측합니다. | 외향적 현실 | Se | 객관적 현실은 새로운 환경에 잘 적응하고 관찰 능력이 뛰어나다. | 내향적 현실 | Si | 과거의 기억을 간직하고 반추하며, 규칙과 관습을 잘 수호합니다. | 외향적 사고 | 사실을 믿고 결과를 중요시하며, 프로세스를 개선하고 발전을 촉진합니다. | 내향적인 사고 | 회의적인 논리, 일을 처리하는 독특한 방법을 설계하고 상황에 맞...

MBTI 16형 성격: 당신의 만트라에는 어떤 비밀이 숨겨져 있나요?

MBTI는 심리학자 칼 융(Carl Jung)의 이론을 바탕으로 개발된 성격 분류 도구로, 자신과 타인의 성격 특성을 이해하고 다양한 유형의 사람들과 어울리는 방법을 이해하는 데 도움이 됩니다. MBTI는 사람의 성격을 16가지 유형으로 분류합니다. 각 유형은 4가지 문자로 구성되어 있으며, 이는 4가지 차원에서 선호도를 나타냅니다. 외향성(E) 또는 내향성(I): 개인이 외부 세계에서 에너지를 얻는 것을 선호하는지, 아니면 내부 세계에서 에너지를 얻는 것을 선호하는지를 나타냅니다. 감각(S) 또는 직관(N): 개인이 구체적인 사실과 세부 사항에 초점을 맞추는 것을 선호하는지, 아니면 추상적인 개념과 가능성에 초점을 맞추는 것을 선호하는지를 나타냅니다. 사고(T) 또는 감정(F): 사람이 논리와 원칙을 사...

Big Five 성격을 기반으로 경력 선택 및 팀워크를 최적화하는 방법

Big Five 성격을 기반으로 경력 선택 및 팀워크를 최적화하는 방법
직장에서 효과적인 자기 인식과 효율적인 팀워크가 경력 성공을 달성하는 데 열쇠입니다. 심리학에서 가장 영향력있는 성격 모델 중 하나 인 'Big Five Identity'이론은 개인이 직업을보다 정확하게 일치시키고 팀 효율성을 향상시키는 데 도움이되는 과학적 도구를 제공합니다. 이 기사는 Big Five 성격의 5 가지 차원에서 시작 하여이 모델을 사용하여 경력 선택과 팀워크를 최적화하여 개인 성장과 조직 개발을 돕는 방법을 깊이 분석합니다. Big Five 성격 특성 소개 '5 요인 모델'이라고도하는 Big Five 성격 이론은 장기 연구를 통해 심리학자에 의해 요약됩니다. 1. 경험에 대한 개방성 : 개인의 새로운 경험과 혁신적인 사고를 의미합니다. 2. 양심성 : 개인의 자기 훈련 정도, ...

사회에서 불이익을 당하지 않으려면 어떻게 해야 할까요? 다양한 상황에 대처하는 방법을 가르쳐 주는 20가지 경험

사회는 복잡한 무대이며 모든 사람이 다른 역할을 합니다. 때때로 우리는 다른 사람의 칭찬에 대처하는 방법, 불평등한 관계에 대처하는 방법, 퇴화의 압력에서 벗어나는 방법과 같은 몇 가지 귀찮은 문제에 직면합니다. 원하는 서클에 통합하는 등의 작업을 수행합니다. 이러한 문제는 우리의 사고방식, 감정, 행동에 영향을 미칠 수 있으며 심지어 우리에게 고통을 주거나 부상을 입힐 수도 있습니다. 그렇다면 우리가 사회에서 더 잘 살아남는 데 도움이 되는 경험은 없을까요? 대답은 '예'입니다. 아래에서는 여러분에게 영감과 도움을 주고자 20가지 사회적 경험을 공유하겠습니다. 1. 다른 사람의 칭찬을 이유 없이 믿지 마세요, 칭찬 동기에 대해 좀 더 생각해 보세요. 어떤 사람들은 당신에게 다가가려고 하거나, 아부하거나,...

16 젊은이들을 위한 진솔한 삶의 조언

젊은이 여러분, 잘 지내십니까? 저는 서른 살이 넘은 노인입니다. 오늘 저는 제가 인생에서 배운 몇 가지 경험과 교훈이 여러분에게 도움이 되고 영감을 주기를 바라면서 여러분과 나누고 싶습니다. 당신이 내가 낡은 골동품이고 당신의 세계와 생각을 이해하지 못한다고 생각할 수도 있다는 것을 알고 있지만, 나도 한때는 당신과 같은 청년이었고, 한때는 꿈과 열정도 있었고, 실수와 혼란도 겪었습니다. 그러니 저를 참아주시고 제 말을 들어주세요. 아마 당신에게 유용한 것을 발견하게 될 것입니다. 다음은 16가지 정직한 인생 조언입니다. 1. 지금 더 많은 사진과 동영상을 찍어보세요. 시간의 흐름은 누구도 피할 수 없습니다. 아무리 추악해도 지금이 인생 최고의 순간입니다. 나이가 들어서 이 사진과 영상을 다시 보면...

수수께끼에 싸인 영혼을 목욕시켜라, 당신을 행복하게 해줄 15가지 인생철학

때로 인생은 여행과 같을 때도 있고, 다양한 풍경을 만나기도 하고, 다양한 어려움에 부딪히기도 합니다. 때때로 우리는 피곤하고, 혼란스럽고, 좌절감을 느끼며 에너지와 자신감을 되찾기 위해 영혼을 목욕할 필요가 있습니다. 나는 당신을 행복하게 만드는 15가지 삶의 철학을 여러분과 공유하고 싶습니다. 여러분에게 어떤 영감과 격려가 되기를 바랍니다. 1. 당신이 더 행복할수록 삶이 더 쉬워질 것입니다. 행복은 마음의 상태이자 에너지입니다. 당신이 행복할 때, 당신은 고주파 진동을 방출하고 더 많은 긍정적인 사람과 사물을 당신의 삶에 끌어들일 것입니다. 행복하면 일을 할 때 긍정적인 에너지가 넘치게 되고, 성공과 만족스러운 결과를 얻기가 더 쉬워집니다. 2. 외부의 모든 것은 내부의 반영입니다. 당신이 보는 세...

불안과 불안을 개선하는 방법은 무엇입니까? 10가지 효과적인 방법

불안과 불안감은 많은 사람들이 경험하는 심리적 문제이며 삶의 질, 업무 생산성, 인간관계에 영향을 미칠 수 있습니다. 불안감과 불안함을 자주 느낀다면 사고방식과 기분을 개선하기 위해 몇 가지 조치를 취해야 합니다. 다음은 10가지 효과적인 방법입니다. 여러분에게 도움이 되기를 바랍니다. 1. 높은 기준을 버리세요. 많은 경우, 우리는 자신에 대해 너무 높은 기준을 설정하거나 다른 사람의 기대와 압력을 받아 긴장하고 자신에 대해 확신을 갖지 못할 수 있습니다. 우리는 긴장을 풀고, 불완전함을 받아들이고, 관련 없는 목소리를 차단하고, 충분한 휴식을 취하고, 몸과 마음을 고치는 법을 배워야 합니다. 2. 정보 소스와 소셜 서클을 간소화합니다. 오늘날의 정보 폭발과 소셜 미디어는 필연적으로 우리를 부정적이거나 ...

MBTI 최고의 CP 조합: ESFP+ISFP

안녕하세요 여러분, 무료 온라인 심리 테스트를 제공하는 PsycTest입니다. 오늘은 MBTI의 매우 달콤한 CP 조합인 ESFP+ISFP에 대해 이야기하겠습니다. 그 사람들이 어떤 성격인지 아시나요? 왜 그들은 최고의 CP가 될 수 있는가? 그들은 어떤 종류의 문제와 도전에 직면하게 될까요? 정답은 다음에 공개하겠습니다. 최고의 CP 조합: ESFP+ISFP ESFP와 ISFP는 모두 SP 유형, 즉 감정 인식 유형에 속합니다. 그들은 다음과 같은 많은 공통 특성을 공유합니다. ESFP와 ISFP 모두 이상에 대한 환상보다는 사실을 받아들이는 것을 선호하는 현실주의자입니다. 그들은 환경에 적응하고 긴급 상황을 처리하는 데 능숙하며 어려움과 압박감에도 쓰러지지 않습니다. ESFP와 ISFP는 이론만 ...

당신은 경력 개발의 상위 10가지 장애물 중 하나에 속합니까?

직장에서 우리 모두는 성공적으로 목표를 달성하고, 상사와 동료로부터 인정을 받고, 자신의 가치와 지위를 향상시키기를 희망합니다. 그러나 때로 우리는 어려움과 좌절에 직면할 때도 있고, 겉보기에 사소해 보이는 세부 사항으로 인해 방해를 받기도 합니다. 이러한 세부 사항은 우리 자신의 행동이나 태도일 수도 있고, 다른 사람과의 의사소통이나 협력일 수도 있습니다. 이러한 문제를 제때 발견하고 해결하지 못하면 경력 개발에 영향을 미치고 경력 병목 현상이 발생할 수도 있습니다. 그렇다면 직장에서 흔히 발생하는 장애물은 무엇입니까? 다음 10가지 측면은 여러분에게 영감과 경고를 주기를 바랍니다. 1. 자기에 대한 과대평가 자신감은 미덕이지만, 지나친 자신감은 오만함으로 변할 수 있습니다. 어떤 사람들은 그룹 협력...
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