🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Mencocokkan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat secara efektif memprediksi sikap dan perilaku positif karyawan. Dalam praktik manajemen seperti rekrutmen bakat, pelatihan karyawan, manajemen karir, desain sistem organisasi, dan retensi karyawan dalam manajemen sumber daya manusia perusahaan, pencocokan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas manajemen...
Gangguan Kepribadian Narsistik (NPD) adalah gangguan psikologis yang didefinisikan secara psikiatris yang ditandai dengan sikap egois yang ekstrim, manipulasi terhadap orang lain, dan kurangnya empati. Untuk membantu lebih banyak orang memahami sifat narsistik mereka dan kemungkinan risiko NPD, Inventarisasi Kepribadian Narsistik NPI-16 menyediakan metode penilaian yang ilmiah dan efisien.
Ikuti ...
Investor diminta untuk membaca kuesioner dengan cermat, memahami aturan penilaian, dan memastikan bahwa isi yang diisi adalah benar.
Tes ini memeriksa dan menanyakan apakah perilaku investasi investor sesuai dengan tingkat toleransi risiko investor. Hasil pengujian ini bukan merupakan nasihat investasi bagi investor, atau mempunyai dampak besar terhadap keputusan investasi investor.
Investasi be...
Tes Gangguan Kepribadian Narsistik Gratis: Cari tahu apakah Anda memiliki ciri-ciri kepribadian narsistik dan tentukan apakah Anda dapat memenuhi karakteristik Gangguan Kepribadian Narsistik (NPD). Melalui tes Inventarisasi Kepribadian Narsistik NPI-56, kita dapat menggali secara mendalam kecenderungan narsistik dan hubungannya dengan NPD, serta memberikan acuan untuk diagnosis profesional lebih l...
Sebuah tes kecil yang digunakan oleh lembaga keuangan untuk menilai toleransi risiko.
Dipilih dari Bab 28 'Investasi (Edisi ke-10 Buku Asli)': Kuesioner Toleransi Risiko dari Wall Street Practice 28-1.
Sejak kita dilahirkan, perjalanan hidup kita penuh dengan hal-hal yang tidak diketahui dan bervariasi. Kita mungkin berpikir, jika akhir hidup adalah kematian, bagaimana kita mengucapkan selamat tinggal pada dunia ini? Apakah dia pergi dengan damai dalam tidurnya, ataukah dia mati secara heroik dalam mengejar cita-citanya? Atau mengakhiri hidupnya secara tidak terduga karena kecelakaan mendadak?
...
Pelajari tentang Skala FIRO-B (Tes Kecenderungan Perilaku Interpersonal Fundamental), alat penilaian psikologis yang dikembangkan oleh Dr. William Schutz dan banyak digunakan dalam perencanaan karir, pembangunan tim, dan manajemen hubungan interpersonal. Melalui tes ini, Anda dapat menemukan pola perilaku Anda sendiri dalam tiga kebutuhan inti yaitu toleransi, kontrol dan emosi, serta meningkatkan...
