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व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...
नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी डिसऑर्डर (एनपीडी) एक मनोवैज्ञानिक रूप से परिभाषित मनोवैज्ञानिक विकार है जो अत्यधिक आत्म-केंद्रितता, दूसरों के साथ छेड़छाड़ और सहानुभूति की कमी की विशेषता है। अधिक लोगों को उनके आत्मकामी लक्षणों और संभावित एनपीडी जोखिमों को समझने में मदद करने के लिए, एनपीआई-16 नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी इन्वेंटरी एक वैज्ञानिक और कुशल मूल्यांकन पद्धति प्रदान करती है।
अपने आत्मकामी गुणों और ना...
निवेशकों से अनुरोध है कि वे प्रश्नावली को ध्यान से पढ़ें, स्कोरिंग नियमों को समझें और पुष्टि करें कि भरी गई सामग्री सत्य है।
यह परीक्षण जांच करता है और संकेत देता है कि निवेशक का निवेश व्यवहार निवेशक के जोखिम सहनशीलता स्तर से मेल खाता है या नहीं। इस परीक्षण के परिणाम निवेशकों के लिए निवेश सलाह नहीं हैं, या निवेशकों के निवेश निर्णयों पर पर्याप्त प्रभाव नहीं डालते हैं।
निवेश जोखिम भरा है और इससे न...
नि:शुल्क नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी डिसऑर्डर टेस्ट: पता लगाएं कि क्या आपके पास आत्मकामी व्यक्तित्व लक्षण हैं और यह निर्धारित करें कि क्या आप नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी डिसऑर्डर (एनपीडी) के लक्षणों को पूरा कर सकते हैं। एनपीआई-56 नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी इन्वेंटरी परीक्षण के माध्यम से, हम आत्मकामी प्रवृत्तियों और एनपीडी के साथ उनके संबंधों का गहराई से पता लगा सकते हैं, और आगे के पेशेवर निदान के लिए एक स...
जोखिम सहनशीलता का आकलन करने के लिए वित्तीय संस्थानों द्वारा उपयोग किया जाने वाला एक छोटा परीक्षण।
'निवेश (मूल पुस्तक का 10वां संस्करण)' के अध्याय 28 से चयनित: वॉल स्ट्रीट प्रैक्टिस 28-1 से जोखिम सहनशीलता प्रश्नावली।
जिस क्षण से हम पैदा होते हैं, हममें से प्रत्येक के जीवन की यात्रा अज्ञात और परिवर्तनशील होती है। हम सोच सकते हैं कि अगर जीवन का अंत मृत्यु है तो हम इस दुनिया को अलविदा कैसे कहेंगे? क्या वह नींद में ही शांति से चला गया, या क्या वह अपने आदर्शों की खोज में वीरतापूर्वक मर गया? या अचानक किसी दुर्घटना में उसका जीवन अप्रत्याशित रूप से समाप्त हो गया?
आपकी घातक घटना क्या थी? आओ और इसका परीक्षण करो!
FIRO-B स्केल (फंडामेंटल इंटरपर्सनल बिहेवियर टेंडेंसी टेस्ट) के बारे में जानें, जो डॉ. विलियम शुट्ज़ द्वारा विकसित एक मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन उपकरण है और व्यापक रूप से कैरियर योजना, टीम निर्माण और पारस्परिक संबंध प्रबंधन में उपयोग किया जाता है। परीक्षण के माध्यम से, आप सहिष्णुता, नियंत्रण और भावना की तीन मुख्य आवश्यकताओं में अपने स्वयं के व्यवहार पैटर्न की खोज कर सकते हैं, और अपनी आत्म-जागरूकता और ट...
