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Retroalimentación inmediata
Hacer coincidir los valores individuales y organizacionales puede predecir efectivamente las actitudes y comportamientos positivos de los empleados. En las actividades de práctica de gestión, como el reclutamiento de talentos, la capacitación de los empleados, la gestión de la carrera, el diseño del sistema organizacional y el mantenimiento de los empleados de la gestión de recursos humanos empres...
A través de la prueba de valor profesional de WVI, puede obtener una comprensión profunda de los valores internos y externos que valore en el trabajo, lo ayude a aclarar sus objetivos profesionales y optimizar su planificación profesional. Esta prueba cubre tres dimensiones: valores intrínsecos, valores externos y recompensas externas, lo que le ayuda a identificar la trayectoria profesional que e...
El test psicológico de autoaceptación mide tu índice interior de autoaceptación y autocuidado. ¿Realmente te amas a ti mismo? Esta evaluación psicológica de la autoestima le ayudará a comprender en profundidad si inconscientemente es demasiado duro consigo mismo, si sabe cómo aceptar sus imperfecciones y si ha descuidado sus necesidades internas en la búsqueda de la 'perfección' y la 'responsabili...
La versión minimalista del cuestionario de identidad de China Big Five (CBF-PI-15) es una versión ultra corta de la herramienta de medición de la personalidad basada en la teoría de la identidad internacional de Big Five y combinada con la optimización del contexto chino. Tiene un total de 15 preguntas y se puede completar en solo 2 minutos. Esta escala está diseñada para usuarios que necesitan ob...
El estudio empírico del significado de la psicología occidental (significado en la vida) ha existido durante más de 40 años. Especialmente con el surgimiento del movimiento de psicología positiva, la investigación sobre el significado de la vida ha mostrado impulso de avivamiento. El significado de la vida se considera un componente importante y/o fuente de bienestar psicológico. Una gran cantidad...
La prueba de personalidad del disco, también conocida como prueba de personalidad del disco o prueba de comportamiento del disco, es una prueba de personalidad ampliamente utilizada por las empresas extranjeras. Se utiliza para probar, evaluar y ayudar a las personas a mejorar su comportamiento, relaciones interpersonales, desempeño laboral, trabajo en equipo, estilo de liderazgo, etc. La prueba d...
Prueba de desencadenante de ansiedad social: comprenda por qué es duro en la social Sentirse nervioso, tímido o ansioso en situaciones sociales es una experiencia común para muchas personas. ¿Te sientes incómodo hablando en público, hablando con extraños o enfrentando una persona autorizada? ¿A menudo evita socializar debido a 'lo que otros pensarán de mí'? Todos estos pueden ser manifestaciones d...
La escala autoevaluada SCL90 de los síntomas es una de las escalas de prueba de salud mental más famosas del mundo y actualmente es la escala de examen clínica ambulatoria más utilizada para trastornos mentales y enfermedades mentales. SCL-90 (la Lista de verificación de síntomas-90 de SCL-90 (Nombre completo en inglés) es una escala de autoevaluación de uso común para los síntomas, compilado en 1...
El éxito y la satisfacción en una carrera a menudo provienen de nuestra profunda comprensión de nuestros objetivos y motivaciones profesionales. Edgar H. Schein, un famoso experto en orientación profesional estadounidense y profesor de la Sloan School of Business en el MIT, propuso la teoría de los anclajes de carrera a través de 12 años de investigación, proporcionando un marco fuerte para la pla...
El narcisismo es un rasgo psicológico entre la 'confianza' y la 'excesiva concentración en uno mismo'. Esta evaluación está diseñada para ayudarlo a comprender si tiene tendencias narcisistas de una manera relajada e interesante, incluidas características psicológicas como el enfoque en uno mismo, la sensibilidad a la apariencia, la autoestima y el egocentrismo en las relaciones interpersonales. Y...
