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L'abbinamento dei valori individuali e organizzativi può prevedere efficacemente atteggiamenti e comportamenti positivi dei dipendenti. Nelle attività di pratica di gestione come l'assunzione di talenti, la formazione dei dipendenti, la gestione della carriera, la progettazione del sistema organizzativo e la manutenzione dei dipendenti della gestione delle risorse umane aziendali, l'abbinamento de...
Attraverso il test del valore della carriera WVI, puoi ottenere una comprensione approfondita dei valori interni ed esterni che apprezzi sul lavoro, ti aiuta a chiarire i tuoi obiettivi di carriera e ottimizzare la tua pianificazione della carriera. Questo test copre tre dimensioni: valori intrinseci, valori esterni e premi esterni, aiutandoti a identificare il percorso di carriera più adatto a te...
Il test psicologico di autoaccettazione misura la tua autoaccettazione interiore e il tuo indice di cura di te stesso. Ami veramente te stesso? Questa valutazione psicologica dell'autostima ti aiuterà a comprendere in profondità se sei inconsciamente troppo duro con te stesso, se sai come accettare le tue imperfezioni e se hai trascurato i tuoi bisogni interiori nella ricerca della 'perfezione' e ...
La versione minimalista del questionario China Big Five Identity (CBF-PI-15) è una versione ultra-short dello strumento di misurazione della personalità basata sulla teoria internazionale di identità Big Five e combinata con l'ottimizzazione del contesto cinese. Ha un totale di 15 domande e può essere completato in circa 2 minuti. Questa scala è progettata per gli utenti che devono ottenere rapida...
Lo studio empirico del significato della psicologia occidentale per la vita (significato nella vita) è in circolazione da oltre 40 anni. Soprattutto con l'ascesa del movimento psicologico positivo, la ricerca sul significato della vita ha mostrato slancio di risveglio. Il significato della vita è considerato un componente importante e/o una fonte di benessere psicologico. Un gran numero di studi e...
Il test di personalità del disco, noto anche come test di personalità del disco o test di comportamento del disco, è un test di personalità ampiamente utilizzato dalle aziende straniere. Viene utilizzato per testare, valutare e aiutare le persone a migliorare il loro comportamento, le relazioni interpersonali, le prestazioni del lavoro, il lavoro di squadra, lo stile di leadership, ecc. Il test di...
Test di innesco di ansia sociale: capire perché sei duro nei social Sentirsi nervosi, timidi o ansiosi in situazioni sociali è un'esperienza comune per molte persone. Ti senti a disagio a parlare in pubblico, a parlare con estranei o ad affrontare una persona autorevole? Eviti spesso la socializzazione a causa di 'cosa pensano gli altri di me'? Tutti questi possono essere manifestazioni di ansia s...
La scala auto-valutata dei sintomi SCL90 è una delle più famose scale di test di salute mentale al mondo ed è attualmente la scala di esame clinica ambulatoriale più utilizzata per disturbi mentali e malattie mentali. SCL-90 (il nome completo in inglese è la checklist dei sintomi-90) è una scala di autovalutazione comunemente usata per i sintomi, compilata nel 1975. Il suo autore è LR Derogatis, a...
Il successo e la soddisfazione in una carriera derivano spesso dalla nostra profonda comprensione dei nostri obiettivi e motivazioni di carriera. Edgar H. Schein, un famoso esperto di orientamento in carriera americana e professore presso la Sloan School of Business del MIT, ha proposto la teoria delle ancorazioni di carriera attraverso 12 anni di ricerca, fornendo un quadro forte per la pianifica...
Il narcisismo è un tratto psicologico tra la 'fiducia' e l''eccessiva concentrazione su se stessi'. Questa valutazione è progettata per aiutarti a capire se hai tendenze narcisistiche in modo rilassato e interessante, comprese caratteristiche psicologiche come concentrazione su se stessi, sensibilità all'apparenza, autostima ed egocentrismo nelle relazioni interpersonali. Sia che tu voglia esplora...
