Makalelerde ara: 舒伯职业价值观量表测评

🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz. Anında geri bildirim

Psikolojik ölçeklere giriş: Jackson Kişilik Envanteri (JPI-R) - bireysel farklılıkları keşfetmeye yönelik psikolojik bir araç

Psikoloji alanında kişilik ölçekleri bireysel psikolojik özelliklerin değerlendirilmesinde önemli araçlardır. Gözden Geçirilmiş Jackson Kişilik Envanteri (JPI-R), yaygın olarak kullanılan ölçeklerden biridir. Bireyin kişilik özelliklerini kapsamlı bir şekilde değerlendirmek amacıyla 1974 yılında Amerikalı psikolog Douglas N. Jackson tarafından geliştirilmiştir. Jackson Kişilik Envanteri Yapısı ve...

Depresyon hakkında popüler bilimsel bilgiler ve bakım verme rehberi (PHQ-9 Depresyon Tarama Ölçeği çevrimiçi testiyle)

Depresyon hakkında popüler bilimsel bilgiler ve bakım verme rehberi (PHQ-9 Depresyon Tarama Ölçeği çevrimiçi testiyle)
Arkadaşınızın veya aile üyenizin sürekli üzgün olduğu, hiçbir şeyle ilgilenmediği, insanlarla konuşmak istemediği, dışarı çıkmak istemediği, hatta bazen ölmek istediğini söylediği bir durumla hiç karşılaştınız mı? Kötü bir ruh halinde olduklarını veya aşırı düşündüklerini ve onları aydınlatmanız veya neşelendirmeniz gerektiğini ve daha iyi olacaklarını mı düşünüyorsunuz? Aslında bu depresyonun bir...

Beş Büyük Kişilik Testi|Uluslararası kabul görmüş 'Kişilik Envanteri' beş temel kişilik özelliğini ölçerek kişisel güçlü ve zayıf yönlerin belirlenmesine yardımcı olur.

Beş Büyük Kişilik Testi|Uluslararası kabul görmüş 'Kişilik Envanteri' beş temel kişilik özelliğini ölçerek kişisel güçlü ve zayıf yönlerin belirlenmesine yardımcı olur.
MBTI 16 tipi profesyonel kişilik testine ek olarak Big Five Kişilik Testi, psikolojide yaygın olarak kullanılan bir diğer kişilik testidir. Bir kişinin kişilik özelliklerini 5 kişilik faktörü aracılığıyla analiz edebilir, böylece güçlü ve zayıf yönlerinizi daha fazla analiz edebilirsiniz. bilgi birikimiyle kendinize en uygun kişisel gelişim önerilerini de ortaya çıkarabilirsiniz. Beş Büyük Kişilik...

Kariyer Yonca Modelinin Analizi: Kariyer Başarısına Ulaşmak için İlgi Alanlarını, Yetenekleri ve Değerleri Dengelemek

İşyerinde pek çok kişinin kafası karışıyor, kariyer gelişimlerinin yönü konusunda emin olamıyor ya da tükenmişlik ve kaygı gibi sorunlarla karşı karşıya kalıyor. Etkili bir kariyer planlama aracı olarak kariyer yonca modeli, kariyer gelişiminin denge noktasını bulmak ve bu çıkmazdan kurtulmak için 'ilgi', 'yetenek' ve 'değer' olmak üzere üç açıdan kapsamlı analiz ve değerlendirme yapmamıza yardımc...

MBTI bilişsel işlevi: Fi işlevi, içsel değeri takip ediyor

MBTI'da 8 bilişsel işlev vardır: Ne, Ni, Se, Si, Te, Ti, Fe, Fi. Kısaltma Özellikler | | --| | Dışa dönük sezgi | Farklı çağrışımlar; açık olun ve farklı olasılıkları keşfedin; bakış açılarını değiştirmede ve sorunlara kapsamlı bir şekilde bakmada iyi | | İçe dönük sezgi | Ni | Değişmeyen ve ortak gerçekleri aramak, sezgiye güvenmek ve buna göre geleceği tahmin etmek | Dışa Dönük Gerçeklik | Se |...

Düğünün büyüklüğü, yüzüğün değeri, balayının yeri... evlilik mutluluğunu etkiler mi? Bu faktörleri bilmelisiniz!

Düğün, hayattaki en önemli anlardan biridir ve aşka en yüksek bağlılıktır. Peki davetli sayısı, nişan yüzüğünüzün değeri, balayına çıkıp çıkmama gibi düğün tercihlerinizin evliliğinizin kalitesini etkileyebileceğini biliyor muydunuz? Bu makale, düğününüzü planlarken daha bilinçli kararlar verebilmeniz ve evliliğinizin daha uzun ve mutlu olabilmesi için bazı bilimsel bulguları sizin için ortaya çık...

Kariyer Sabitleme Anketi: Kariyer motivasyonunuzu ve yönünüzü keşfedin

İşyeri ortamındaki değişiklikler ve insanların kariyer gelişimine yönelik ihtiyaçları ile birlikte, giderek daha fazla insan kariyer çapalarına dikkat etmeye başlıyor. Kariyer çapası, kişinin kariyer değerinin ve başarı duygusunun temelini ifade eder ve bireyin kariyer tercihlerini ve kaygılarını temsil eder. Kariyer Çapa Anketi, kişisel kariyer çapalarını değerlendirmeye yönelik bir araçtır ve in...

Size en uygun kariyeri bulmak için kariyer kişilik testi

Bir iş arıyorsanız veya kariyer yolunuzu yeniden gözden geçirmek istiyorsanız, kariyer kişiliği testi çok yardımcı olabilir. Kişilik özelliklerinizi ve tercihlerinizi anlayarak kendinize en uygun kariyeri bulabilir, iş tatmininizi ve mutluluğunuzu artırabilirsiniz. Profesyonel kişilik testi nedir? Mesleki kişilik testi bireysel kariyer gelişim ihtiyaçlarını ölçmeye yönelik bir yöntemdir. Test, b...

Kariyer Planlamada Kariyer Yonca Modeli Nasıl Kullanılır: Hayalinizdeki Kariyeri Bulmanıza Yardımcı Olacak Araçlar

Kariyer planlama yolunda çoğu insanın kafası sıklıkla karışır: Ne tür bir işi sevebilirim, bu işte iyi olabilirim ve ideal getiriler sağlayabilirim? Kariyer yonca modeli bize herkesin kariyerinde dengeyi bulmasına ve kariyer ile yaşamın gerçek bir bütünleşmesine ulaşmasına yardımcı olacak bir fikir sunuyor. Kariyer Yonca Modeli Nedir? Kariyer yonca modeli oldukça pratik bir kariyer planlama arac...

Holland Kariyer İlgi Testi, kariyer pusulanız

Holland Kariyer İlgi Testi, kariyer pusulanız
Hiç kafanız karıştı mı: Ne tür bir işe uygunum? Hangi bölümü seçmeliyim? Nasıl bir kariyer potansiyelim var? Cevabı bulmak istiyorsanız, kişilik tipi ile kariyer tipinin eşleşme teorisine dayanan bir test olan Holland Kariyer İlgi Testi'ni deneyebilirsiniz. Bu test, kariyer ilgilerinizi ve yeteneklerinizi keşfetmenize ve size uygun olanı seçmenize yardımcı olmak için tasarlanmıştır. kariyer yönü s...
Arrow

Popüler etiketler